الموضوع: مزايا وعيوب التدريب خارج الموقع/ بعيدًا عن مكان العمل
مزايا وعيوب التدريب خارج الموقع/ بعيدًا عن مكان العمل
فوائد التدريب خارج موقع العمل
إن التدريب خارج موقع العمل يعتبر عنصر هام لنجاح أي عمل تجاري. فيمكنه أن يساعد شركتك على التطوير و التوسع في مجالات جديدة، و كذلك يجعل عملياتك الحالية أسرع و أكثر فعالية.
كما أنه مهم أيضًا بالنسبة للموظفين، فهو لا يجعلهم فقط على دراية واطلاع بأحدث التقنيات التكنولوجية، بل يجعلهم أيضًا يشعرون كما لو أنهم أعضاء ذو قيمة في الفريق.
و لكن، هل ينبغي أن تأخذ دورة التدريب غير الرسمي في المكتب أثناء وقت الغذاء، أم تأخذ دورة التدريب خارج مكان العمل للمرفق أو المنشأة المخصصة للتدريب؟
و هناك العديد من الإجابات المختلفة لهذا السؤال. حيث يمكن أن يساعد التدريب خارج موقع العمل على التحفيز، و تحسين الروح المعنوية لفريق العمل، بالإضافة إلى العمل الجماعي، على الرغم من أن ذلك يأتي في شكل نفقات و تكاليف.
و في هذا المقال، سنلقي نظرة أكثر تفصيلًا على الفوائد التي قد يوفرها التدريب لعملك التجاري، جنبًا إلى جنب العيوب التي قد تكون موجودة.
مزايا التدريب خارج الموقع/ بعيدًا عن مكان العمل
· معنويات الموظفين - يمكن أن يساعد التدريب في جعل الموظفين أكثر سعادة في وظائفهم. إن استثمار الموارد في الموظفين سيعزز شعورهم بأنهم يقدرون حقًا داخل الفريق.
· التركيز - يمكن للموظفين أن يكون أكثر تركيزًا، و بالتالي يتعلمون بشكل أفضل عندما يكونوا بعيدًا عن المكتب. و لن يتشتتوا عن طريق رنين الهاتف، أو يميلون إلى التحقق من رسائل البريد الإلكتروني الخاص بهم على مدار اليوم.
· الإرتباط و المشاركة- عندما يكون التريب بعيدًا عن المكتب، فإن تغيير المشهد و المنظر يمكن أن يكون له تأثيرًا إيجابيًا. و من المرجح أن تكون مشاركة الموظفين أعلى أيضًا، مما سيساعد الجميع على تحقيق أقصى استفادة من الدورات التدريبية.
· تدعيم شبكة العلاقات - مع التدريب خارج مكان العمل، فغالبًا ما يكون هناك مساحة أكبر للقيام بدورات أكبر ، مع الأفراد من الشركات الأخرى أو الإدارات أو الفرق. و هذا أمر جيد لتدعيم شبكة العلاقات و العمل الجماعي، و يمكنه أيضًا تحسين خبرات التعلم، حيث يمكن للأفراد تبادل النصائح و الأفكار حول ما يمكن عمله بشكل أفضل لهم.
· المرونة - دورة تدريبية خارج الموقع يمكن أن تكون مرنة لمتطلباتك بالضبط ، سواء كنت تريد غرفة كبيرة أو صغيرة، وضع الطاولات في صفوف أو دوائر، جهاز عرض لإظهار عرض تقديمي، المكان الخارجي، أو أي شيء آخر تمامًا.
· الأخصائي/المتخصص - إذا قمت بتشغيل دورة تدريبية في منشأة تدريبية مخصصة، سيكون لديك كل ما تحتاجه لدورة مبسطة. بالإضافة إلى ذلك، سوف تعمل مع الأعمال التي توفر هذه الخدمة كل يوم، و بذلك ستتمكن من الحصول على خدمة ممتازة من البداية الى النهاية، مع شخص مستعد لتقديم المساعدة إليك إذا كنت في حاجة إلى ذلك.
عيوب التدريب خارج الموقع/ بعيدًا عن مكان العمل
· السعر - التدريب خارج الموقع في المركز الذي تم بناؤه لهذا الغرض سوف يكلف أكثر مما لو قمت بعمل دورة تدريبية في المكاتب الخاصة بك.
· وقت التوقف عن العمل - سيحتاج موظفوك إلى قضاء وقت بعيدا عن عملهم لحضور دورة التدريب.
· السفر - سيحتاج موظفوك إلى السفر إلى مكان التدريب، والذي قد يستغرق وقتًا ومالًا إضافيًا.
وبالرغم من مزايا و عيوب التدريب بعيدًا عن مكان العمل،ارجع خطوة للوراء و راجع ما هو الشيء المهم حقًا لعملك التجاري.
إن موظفيك هم أحد العناصر الأكثر حيوية و أهمية. فبدونهم، لن يتم إنجاز العمل و لن يتمكن نشاطك التجاري من الإستمرار. لذلك، على الرغم من أن هناك تكاليف مرتبطة بالتدريب، فمن المهم التأكد من أن موظفيك لديهم كل المهارات اللازمة، ليكونوا قادرين على القيام بعملهم.
إن دوران الموظف هو مجال آخر يمكن أن يؤثر على نجاح أعمالك. اظهر لفريقك أنهم ذخر و ليسوا نفقات من خلال الإستثمار فيهم و في مستقبلهم. و يمكن للتدريب أيضًا أن يحفزهم على القيام بالعمل بشكل أفضل و يكونوا سعداءأيضًا. فالتدريب هو أيضًا عامل كبير ينظر إليه الباحثين عن عمل عند البحث عن صاحب عمل جديد. و بالتالي فإن تقديم التدريب يمكن أن يساعدك على جذب بعض من أفضل المواهب.
من المهم أيضًا أن نرى أنه على الرغم من أن هناك تكلفة أولية للتدريب، إلا أن الموظفين يمكنهم أن يصبحوا أكثر كفاءة في عملهم، و الذي على المدى الطويل، يمكن أن يساعد على جعل الأعمال أكثر ربحية.
أساليب التدريب بعيدًا عن مكان العمل
يتم القيام بالتدريب بعيدًا عن مكان العمل في الموقع المعد خصيصًا للتدريب. و قد يكون قريبًا من مكان العمل أو بعيدًا عنه، في مركز تدريب خاص أو منتجع. و يؤدي إجراء... (مشاركات: 0)
طريقة المؤتمر
المؤتمر هو إجتماع المجموعة الذي يُجرى وفقًا لخطة منظمة يسعى المشاركون من خلالها إلى تطوير المعرفة والفهم، عن طريق الحصول على قدر كبير من المشاركة الشفويه. فهى أداة تدريب فعالة... (مشاركات: 0)
مزايا المصدر الخارجي لاستقطاب
•يتمشى هذا المصدر مع المبدأ الديمقراطي في إتاحة الفرصة للجميع .
• جعل مجال الاختيار أكثر اتساعا .
• توفير دماء جديدة .
• إذكاء روح التنافس... (مشاركات: 1)
هو تدريب يعطي للعاملين في غير أوقات العمل الرسمية وقد يتم التدريب في مركز التدريب بالمنظمة أو مراكز
تدريب خارج المنظمة .
أولاً أسلوب المحاضرات :
يفضل أسلوب المحاضرات عند الرغبة في نقل... (مشاركات: 0)
أولاً التدريب عن طريق الرئيس المباشر :
هنا يتم تدريب الفرد في نفس مكان العمل وفي ظروف واقعية وذلك من خلال وقت العمل الرسمي وتحت إشراف
الرؤساء المباشرين .
? المزايا :
1. تصلح في حالة عدم... (مشاركات: 0)
إذا كنت شغوفًا بمجال الديكور والتصميم الداخلي ولكن لم يحالفك الحظ في دراسته جامعيًا، فأنت هنا في المكان الصحيح، بإمكانك الآن دراسة دبلوم تصميم داخلي لغير المهندسين، وتعلم كافة المبادئ والأساسيات في مجال الديكور. وتمكنك هذه الدبلومة من اكتساب المهارات للازمة التي تؤهلك لدخول سوق العمل، الذي يتطلب حصولك على دبلوم تصميم داخلي معتمد، سواء كان العمل في مكاتب وشركات الديكور أو عبر العمل الحر.
برنامج تعليم مهارات الطبخ الفندقي برنامج عملي تطبيقي يتم التدريب في مطبخ فندقي مجهز تحت اشراف اشهر الشيفات في مجال الفنادق يوفر الفرصة للمتدربين لتعلم مهارات الطبخ الفندقية
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي الفريد والمتميز على فهم ماهية مؤشرات الاداء المالي الرئيسية Financial KPI's واستخداماتها في الادارة المالية لشركتك أو مشروعك
دورة تدريبية متخصصة في مجال الارشفة الالكترونية وتهدف الى تأهيل المشاركين على فهم نظم الارشيفات الالكترونية، حيث سيتعرف المشارك على لمحة عن تطور نظام الارشيف الالكتروني ونشأته، والتعرف على المفاهيم الاساسية لنظام الارشيف الالكتروني، واشكال الملفات فيه وانواعه، وكذلك شرح وسائط التخزين المستخدمة من خلال هذا النظام، وسيتم شرح المعايير والمقاييس الدولية لنظم الارشيفات الالكترونية، وكذلك التعرف على خطط ادارة الازمات لنظام الارشيف الالكتروني.
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.