الموضوع: برنامج المعايير المحاسبية لشركات الغاز والبترول والبتروكيماويات - دبي
برنامج المعايير المحاسبية لشركات الغاز والبترول والبتروكيماويات - دبي
دعوة لحضور البرنامج التدريبي :
المعايير المحاسبية لشركات الغاز والبترول والبتروكيماويات
تاريخ الانعقاد الأول : 11 فبراير - دبي / الامارات
5 ايام
اللغة العربية
لمزيد من التفاصيل و للتسجيل يسعدني تواصلكم عبر البريد الالكتروني التالي
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
او عبر الارقام التالية واتس اب
(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)859
(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)844
المشاركون:
العاملين بالإدارات المالي لشركات الغاز والبترول وكذلك للمهتمين بزيادة المهارات المحاسبية عن هذا النشاط المتخصص
أهداف البرنامج:
يعتبر نظام المحاسبة عن نشاط الغاز والبترول من المحاسبات المتخصصة والتي تلتزم بتطبيق مجموعة من المعالجات المحاسبة تختلف عن أنظمة المحاسبات الأخرى وذلك للطبيعة المميزة لهذا النشاط لذلك فان هذا البرنامج تهدف إلى إكساب المشركين المهارات المالية والمحاسبية والتكاليفية لنشاط الغاز والبترول وفقا للمعايير المحاسبية المتعارف عليها.
محتويات البرنامج:
1- طبيعة النظم المحاسبية وخصائص نشاط البترول وأثره على النظام المحاسبي.
· اثر الظروف الدولية على صناعات البترول
· مشكلة عدم التأكد وصعوبة التنبؤ
· خاصية الاستنفاد والأصول المتناقصة
2- معايير المحاسبة عن نشاط البحث والاستكشاف.
· المحاسبة المالية عن نفقات البحث والاستكشاف.
· المحاسبة عن تكاليف الحصول على الامتياز
· المحاسبة عن تكاليف البحث والاستكشاف
3- معايير المحاسبة عن نشاط الحفر والتنمية.
· المحاسبة المالية عن نفقات الحفر والتنمية.
· المحاسبة عن تكاليف الحفر والتنمية الملموسة
· المحاسبة عن تكاليف الحفر والتنمية غير الملموسة
4- معايير المحاسبة عن تكاليف ما قبل النتاج
· المحاسبة باستخدام طريقة التكلفة الكلية
· المحاسبة باستخدام طريقة المجهودات الناجحة.
5- معايير المحاسبة عن التكاليف طويلة الأجل
· طرق اهلاكات الأصول
· معدلات النفاد.
6- معايير المحاسبة عن نشاط الإنتاج .
· المحاسبة المالية عن نفقات الإنتاج
· المحاسبة عن تكاليف نشاط الإنتاج أسس تبويبها
· المحاسبة عن التكاليف المشتركة للبترول والغاز أسس توزيعها
· المحاسبة عن قوائم تكاليف نشاط إنتاج البترول و نشاط إنتاج الغاز
· أساليب عرض القوائم المالية لشركات الغاز والبترول
مجموعة ايميلات لشركات الطاقه والبترول في السعوديه
الايميلات تحتوى على مسؤلى التوظيف فى الشركات وهم مديرين الموارد البشرية لشركات الطاقه والبترول في السعوديه
حمل الإيميلات وارسلها مع الـ CV من... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي حول مفهوم الخدمة في المطاعم والاقسام الداخلية في المطاعم ومهام مدير الاغذية والمشروبات ويستعرض تصنيفات وأنواع المطاعم والتحضييرات اليومية للمطعم والادوات المستخدمة في المطاعم
برنامج تدريبي يهتم بشرح مفهوم العقود الآجلة وتاريخها أنواعها وما المقصود بالعقود الآجلة لمشتقات ووظائفها ومن يستخدمها وكيف يستخدمها ثم ينتقل الى شرح عميق لاستراتيجيات تداول العقود الأكثر استخداماً في الاسواق المالية كالاستراتيجيات الهجومية والتراجعية وأنواع كل منها وما هي افضل الممارسات العالمية في أسواق العقود الأجلة وعناصر تحديد اسعار العقود الأجلة ومزايا ومخاطر تداول العقود الأجلة في الاسواق المالية وحساب العقود الأجلة وتحديد سعر العقود الآجلة والمستقبليات والفرق بين العقود الأجلة وتجارب الدول في تداول العقود الأجلة وحالات عملية تطبيقية في تداول العقود الأجلة فى الأسواق المالية
دبلوم تدريبي متقدم في إدارة الأعمال يؤهل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم والتطبيقات الحديثة في ادارة الاعمال. ومساعدتهم في الوصول الى الوظائف القيادية العليا في الشركات.ويساعد الافراد الراغبين في تغيير مسارهم المهني الى مجال إدارة الأعمال، يشمل الدبلوم خمسة محاور تتم دراستها بواسطة مجموعة من اميز المحاضرين في مجالات الادارة المختلفة.
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.