تحت التمرين
مساء الخير جميعا ..
لدي سؤالين فنيين في احتساب الرواتب ..
الاول : بخصوص التايم شيت الشهري .. كيف يتم احتساب ساعات الغياب من الراتب هل بعد خصم استقطاع التامينات الاجتماعية ام قبل ؟
مع انه يوجد فرق بين الحالتين .. وهل هناك نص في القانون على كيفية احتساب ايام الغياب قبل او بعد الاستقطاع
الثاني : ماهو اسلم اجراء في التعامل مع ( بدل التذكره ) للموظفين الوافدين ؟
مع الاخذ في الاعتبار التالي ( اختلاف الاسعار بين الموسم وخلافه - دفع كبدل شهري او سنوي - المرافقين - افضل سعر يمكن الحصول عليه )
وشكرا
مبدع
اجمالى الراتب الشهري مقسوما على 30 (يوم / شهر عمل) مضروبا فى عدد أيام الغياب
و الحساب يكون على الراتب الأساسي
السلام عليكم يكون بهذا الشكل [الراتب الأساسي]-[عدد الأيام]*30/[الراتب الأساسي]
مطلوب فنيه وفنى علاج طبيعى للسعوديه فنى علاج طبيعى فنية علاج طيعى خبرة لاتقل عن سنتين وترخيص مزاولة المهنة برجاء ارسال السيرة الذاتيه على Icrema77@gmail.com مرعاة كتابة الاسم والمهنة... (مشاركات: 0)
دليل الأجور ( الرواتب والبدلات ) · الراتب الأساسي هو الأجر الأساسي الذي يعطي للعامل مقابل عمله بالشركة مهما كان نوع هذا الأجر أو طريقة احتسابه، وبدون أية إضافات من بدلات أو مقابل... (مشاركات: 1)
تعلن شركة سجا للتوظيف عن طلبها للتعاقد الفورى من مدرسين احياء وتربيه فنيه للعمل بكبر ى مدارس المملكة برواتب مجزية الشوط الشروط:ـ الخبرة من 4 الى 13 عام ترسل السير الذاتيه على الميل... (مشاركات: 0)
تعلن شركة سجا للتوظيف عن طلبها للتعاقد الفورى من مدرسين في التخصصات برواتب مجزية _تربيه فنيه _احياء _كيمياء _فيزياء الشروط:ـ خبرة لاتقل عن ثلاث سنوات ترسل السير الذاتيه على الميل المرفق مع... (مشاركات: 0)
مطلوب مدرسين تربيه فنيه للعمل فى مدرسه فى المدينه المنوره . الشروط *خبره لاتقل عن 3 سنوات *اجاده ستخدام الخط العربى و عمل اللوحات المدرسيه * خبره فى تنظيم المعارض المدرسيه ترسل السير الذتيه على... (مشاركات: 0)
أيًا كان مجال عملك أو دراستك فأنت تحتاج لتعلم مهارات التفاوض والاقناع في حياتك بشكل عام، وبشكل خاص إذا كنت تعمل في مجال المبيعات أو خدمة العملاء أو أي مجال تتواصل فيه مع العملاء بشكل مباشر، فأنت بحاجة لاكتساب مهارات التفاوض والاقناع، لكسب ثقة العملاء وتحقيق أهداف عملك بسهولة. في هذا الكورس ستتعلم مهارات التفاوض الفعال، وكيفية التصرف في المواقف التي تحتاج تفاوض، كما ستتعلم أيضًا طرق وأساليب الاقناع، من خلال الشرح النظري والعملي لاكتساب هذه المهارات والتدرب عليها.
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
برنامج تدريبي مكثف يساهم في تعريف المشاركين على المفاهيم الاساسية للادارة الاقتصادية في المؤسسات والأندية الرياضية، كذلك وسائل الاستثمار البديل في الرياضة، وأساليب تسويق الرياضة، والتعرف أيضا على الفرص الاستثمار والاقتصادية للمؤسسات الرياضية، وآلية خصخصة المؤسسات الرياضية، وكيف يتم حساب الجدوى الاقتصادية لها، ثم يتم تسليط الضوء على كيفية تأسيس شركات الخدمات الرياضية، وآلية تطبيق الممارسات العملية في ادارة المؤسسات الرياضية اقتصاديا.
رد مع اقتباس