تحت التمرين
مساء الخير جميعا ..
لدي سؤالين فنيين في احتساب الرواتب ..
الاول : بخصوص التايم شيت الشهري .. كيف يتم احتساب ساعات الغياب من الراتب هل بعد خصم استقطاع التامينات الاجتماعية ام قبل ؟
مع انه يوجد فرق بين الحالتين .. وهل هناك نص في القانون على كيفية احتساب ايام الغياب قبل او بعد الاستقطاع
الثاني : ماهو اسلم اجراء في التعامل مع ( بدل التذكره ) للموظفين الوافدين ؟
مع الاخذ في الاعتبار التالي ( اختلاف الاسعار بين الموسم وخلافه - دفع كبدل شهري او سنوي - المرافقين - افضل سعر يمكن الحصول عليه )
وشكرا
مبدع
اجمالى الراتب الشهري مقسوما على 30 (يوم / شهر عمل) مضروبا فى عدد أيام الغياب
و الحساب يكون على الراتب الأساسي
السلام عليكم يكون بهذا الشكل [الراتب الأساسي]-[عدد الأيام]*30/[الراتب الأساسي]
مطلوب فنيه وفنى علاج طبيعى للسعوديه فنى علاج طبيعى فنية علاج طيعى خبرة لاتقل عن سنتين وترخيص مزاولة المهنة برجاء ارسال السيرة الذاتيه على Icrema77@gmail.com مرعاة كتابة الاسم والمهنة... (مشاركات: 0)
دليل الأجور ( الرواتب والبدلات ) · الراتب الأساسي هو الأجر الأساسي الذي يعطي للعامل مقابل عمله بالشركة مهما كان نوع هذا الأجر أو طريقة احتسابه، وبدون أية إضافات من بدلات أو مقابل... (مشاركات: 1)
تعلن شركة سجا للتوظيف عن طلبها للتعاقد الفورى من مدرسين احياء وتربيه فنيه للعمل بكبر ى مدارس المملكة برواتب مجزية الشوط الشروط:ـ الخبرة من 4 الى 13 عام ترسل السير الذاتيه على الميل... (مشاركات: 0)
تعلن شركة سجا للتوظيف عن طلبها للتعاقد الفورى من مدرسين في التخصصات برواتب مجزية _تربيه فنيه _احياء _كيمياء _فيزياء الشروط:ـ خبرة لاتقل عن ثلاث سنوات ترسل السير الذاتيه على الميل المرفق مع... (مشاركات: 0)
مطلوب مدرسين تربيه فنيه للعمل فى مدرسه فى المدينه المنوره . الشروط *خبره لاتقل عن 3 سنوات *اجاده ستخدام الخط العربى و عمل اللوحات المدرسيه * خبره فى تنظيم المعارض المدرسيه ترسل السير الذتيه على... (مشاركات: 0)
أول دبلومة متخصصة في صيانة الاجهزة الطبية وكيفية التعامل مع الاجهزة العلاجية واكتشاف اعطالها، يتناول الكورس أنواع الاجهزة الطبية واستخداماتها وطرق اللحام للمكونات الالكترونية وبرنامج صيانة المعدات الطبية والسلامة الكهربية واختبارات المكونات الالكترونية واجراءات فحص الاجهزة الطبية واعطال الاجهزة الطبية وصيانتها
برنامج يتناول ادارة التسويق في المؤسسات الرياضية والاندية يتناول تحليل وتقييم السوق الرياضى واختيار الجماعات والشرائح المستهدفة وماهية المنتجات والسلع الرياضية وأهداف التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية وأساليب التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية والاستراتيجية التسويقية للمؤسسة الرياضية ( المنتج – السعر- التوزيع- المكان) والمزيج التسويقى الفعال للمؤسسة الرياضية
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
لبناء سمعة منظمة الرعاية الصحية واستدامتها ، من المهم للغاية الوصول إلى "التميز" من خلال التركيز على المريض. توفر هذه الدورة التدريبية للمشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ إطار عمل قائم على تجربة المريض لتحسين الأداء العام لمنظمات الرعاية الصحية، وتهدف هذه الدورة التدريبية الى التركيز على أهمية بناء فرق رعاية صحية عالية الأداء والمشاركة، فضلًا عن تنفيذ الاستراتيجيات والأدوات لدعم الرعاية المركزة على المرضى.
رد مع اقتباس