الموضوع: كل ما ترغب فى معرفته عن التدريب الشخصي والمهني
كل ما ترغب فى معرفته عن التدريب الشخصي والمهني
كل ما ترغب فى معرفته عن التدريب الشخصي والمهني
والهدف من هذا الموضوع هو توجيه القارئ إلى التدريب الشخصي، يحتاج المدربون إلى العديد من الفوائد والتطبيقات وأنواع مختلفة من التدريب وبعض نماذج التدريب والمهارات الأساسية و موارد إضافية حول المهنة والتدريب. سوف يكون الموضوع مفيدا لك إذا كنت تخطط لاستخدام التدريب بشكل غير رسمي لنفسك، أو ما إذا كنت تسعى لتصبح مدرب محترف. سيساعدك هذا الموضوع أيضًا إذا كنت ترغب في بدء خدمة التدريب، سواء كانت ذلك منظمة جديدة وتوسيع المنظمة الحالية أو بدء منتج أو خدمة جديدة.
إذا كنت تعتقد أنك سوف تستفيد من التدريب، انظر لدينا خدمات التدريب الفردى.
إذا كنت مدرب وتريد توسيع نطاق الأدوات الخاصة بك من الخدمات (في هذه السوق التنافسية للغاية )،تعلم تسهيل التدريب الجماعي.
تتضمن أقسام هذا الموضوع:
ما هو التدريب؟ كيف يقارن بغيره من المجالات أو المهن؟
الإطار العام لبرنامج التدريب
محادثات التدريب والتدريب بالليزر
محادثات التدريب
التدريب بالليزر
التدريب كخدمة
فوائد التدريب
--- قوائم الفوائد
--- ثقافة التدريب
توظيف مدرب والحصول على مدرب
--- هل تستفيد من المدرب؟ اي نوع؟
--- هل أنت مستعد للتدريب؟
--- ما هي تكلفة التدريب؟ كم من الوقت يستغرق التدريب؟
مجال التدريب الشخصي والمهني
فئتان من التدريب
--- التدريب على الأداء
--- حياة التدريب الجيدة
--- مجالات التدريب
--- التدريب الذاتي
--- التدريب الفردى
--- تدريب الأقران
--- التدريب الجماعى
--- التدريب التنظيمي
بعض الانواع مشتركة من التدريب والتدريب الظاهري
--- التدريب الأعمال
--- التدريب المهني
--- القيادة، التدريب الإدارى و التنفيذى
--- حياة التدريب
--- التدريب الظاهري
بعض الأمثلة على نماذج التدريب
القيام بالتدريب
مهارات مفيدة للمدربين
تدريب الآخرين
بعض أدوات التدريب
تقييم التدريب (عائد الاستثمار للتدريب)
تدريب الأعمال
المهنة والمهنية للمدربين
--- مهنة التدريب
--- شهاداته
--- الاحتراف والأخلاقية
---هل ستصبح مدرب مهني؟
كيفية بدء التدريب على الأعمال التجارية
الموارد العامة والمواضيع
بعض المنظمات و الجمعيات الخاصة بالتدريب
الموارد مع العديد من الموارد حول التدريب
قائمة مرجعية للكتب الخاصة بالتدريب
العديد من المواضيع ذات الصلة
ما هو التدريب المهني و الشخصي؟
الإستفادة من قوة الأقران
"في وقت ما في أواخر 1980، ظهر المجال المهني للتدريب – مجال تعزيز المرونة المستمرة و الأداء في الأشخاص و المنظمات."
- فريدريك هدسون، في... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مركز فكر الأعمال للتدريب
سوف تقام دورة (مشاركات: 0)
كل ما يجب معرفته عن التدريــــــــــب
الملف المرفق ملف قيم جدا
يحتوى على الموضوعات التالية :
1- مفهــوم التدريــب .
2- أهــداف التدريــب .
3- النظــام التدريبــى :
3/1 تحديـد... (مشاركات: 0)
الغفيص: 16 % من خريجينا رفضوا «الوظيفة» واختاروا «حافز»
الرياض - أبكر الشريف
الإثنين ٩ ديسمبر ٢٠١٣
اعتبر محافظ مؤسسة التدريب التقني والمهني الدكتور علي الغفيص معظم العمالة... (مشاركات: 0)
مفهوم التدريب:ـ
التدريب هو مجموعة الأفعال التي تسمح لأعضاء المنظمة أن يكونوا في حالة من الاستعداد والتأهب بشكل دائم ومتقدم من أجل وظائفهم الحالية والمستقبلية في إطار منظمتهم وبيئتها'.
القدرة... (مشاركات: 7)
تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.
أول برنامج تدريبي معني بتدريب المشاركين على تطبيق معايير إدارة الجودة الشاملة في الجامعات ومؤسسات التعليم العالي وانعكاس ذلك على جودة العمليات الإدارية والتعليمية بها. ويستعرض المحاضر خلال الدراسة تجارب ودراسات حالة للدول التي سبقت في تطبيق مفاهيم الجودة الشاملة على الجامعات ومؤسسات التعليم العالي
ورشة عمل متخصصة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية تتناول تعريف وأهمية القرار الاداري وصناعة القرار الاداري واستراتيجية القرار واثار القرار وكيف يتم الغاء القرار الاداري وآلية حفظ القرارات الادارية وأخيرا تقييم القرارات الادارية
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل
برنامج يؤهلك لاستخدام برنامج الوورد وبرنامج الاكسل في انجاز التقارير والنماذج في ادارة الموارد البشرية واستخدام شبكات التواصل الاجتماعي في عمليات التوظيف وكذلك استخدام تطبيقات جوجل المجانية في الكثير من اعمال الموارد البشرية.