مطلوب " إستشاري مكتبات "
البيان للاستشارات الادراية - بالرياض
للتواصل :
واتس اب :00966508212201
الموقع الالكتروني : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مبادر
مطلوب " إستشاري مكتبات "
البيان للاستشارات الادراية - بالرياض
للتواصل :
واتس اب :00966508212201
الموقع الالكتروني : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
التعديل الأخير تم بواسطة albayan_consulting ; 1/2/2018 الساعة 15:28
مطلوب رسام معماري لمكتب استشاري بالرياض رسام معماري خبرة باعمال الاظهار والاخراج المعماري يجيد برامج (ماكس - اتوكاد- يفضل ريفت ) للاستعلام 01119390325 كود الوظيفة (cv96) يرجى التكرم بارسال... (مشاركات: 0)
السﻻم عليكم .. احبتي الكرام .. كما في العنوان .. نبحث عن اصحاب الخبرة للعمل او التعاون مع مكتبنا متخصوص في تطوير الاعمال والمشاريع للمؤسسات والشركات مكتبنا في الرياض .. ارجوا التواصل عبر للاميل... (مشاركات: 3)
مطلوب استشاري مبيعات للعمل بشركة كبري بالدمام توفر المؤسسة التأمين الطبي وبدل السكن والانتقال والعملات السيارات لمن يرغب في التقدم يرجي ارسال السيرة الذاتية على HJ.DAMMAM@YAHOO.COM او الاتصال على... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي يؤهلك للتعرف على اهم المبادئ والمفاهيم المحاسبية، وقراءة القوائم المالية، واهداف ووظائف الإدارة المالية، وشروحات عملية لأدوات وأساليب التخطيط المالي واعداد القوائم المالية المتوقعة، بالإضافة الى ادوات التحليل المالي، وكيفية ادارة الازمات المالية بنجاح
يهدف هذا الدبلوم التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لعلم الاقتصاد والاقتصاد الصحي والتأمين الصحي بالمنشآت الصحية والمستشفيات وشركات الرعاية الصحية والتأمين الصحي الاجتماعي والخاص
برنامج تدريبي يتناول شرح خدمة الكونسيرج الفندقية ومهارات فريق الكونسيرج في الفندق وما هي ادوار ومسئوليات الكونسيرج في الفندق وكيفية تقديم خدمات الكونسيرج المختلفة في الفندق
كورس تدريب عملي متخصص في تقديم شرح تفصيلي عن هندسة الأوامر البرمجية ويستهدف تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتطوير الأوامر البرمجية بطريقة فعالة وآمنة، وإعداد المشاركين ليكونوا قادرين على تطوير وصيانة أنظمة برمجية عالية الجودة وآمنة، مما يسهم في تحسين الأداء والكفاءة في مشاريعهم البرمجية.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
رد مع اقتباس