الموضوع: نموذج TDODARDODAR لصنع القرار
نموذج TDODARDODAR لصنع القرار
نموذج TDODARDODAR لصنع القرار
التفكير فى الخيارات أثناء الضغوط
هل سبق لك أن تعرضت لضغوط لاتخاذ قرار حاسم في وقت حرج؟
إنه سيناريو يمكن لمعظمنا أن يتعرض له. تتعطل أنظمة تقنية المعلومات قبل ساعات من تقديم تقرير. يتم اكتشاف الأخطاء باستخدام منتجات جديدة قبل أيام من طرحها في الأسواق. يطلب العديد من أعضاء الفريق إجازة في وقت واحد ، عندما تكون بحاجة إلى كل الأيدي العاملة. بين الحين والآخر ، تنشأ مثل هذه المواقف ، و عليك أن تتفاعل و تتصرف بحكمة - بسرعة.
يتسم بعض الأفراد بالهدوء بشكل طبيعي و التفكير الواضح و التعامل بشكل جيد مع المواقف العصيبة. و يجد آخرون أن الضغط "يصيبهم بالشلل" أو يدفعهم إلى اتخاذ قرارات متسرعة. قد يكون من الجيد وجود هيكل يعمل بشكل جيد في المواقف العصيبة كما هو الحال في القرارات اليومية العادية.
ترشدك هذه المقالة عبر TDODAR * - إطار صنع القرار الذي يمكن أن يساعدك على اتخاذ قرارات مدروسة بعناية و فعالة و في الوقت المناسب.
إنها أداة شائعة لصنع القرار فى مجال الطيران. يستخدم الطيارون عادة خطواتها الستة لمساعدتهم على حل المشكلات أثناء رحلة الطيران. و تشير كلمة TDODAR إلى:
إنها أداة بسيطة و بديهية يمكنك استخدامها في أي حالة لاتخاذ القرار ، سواء كنت تقوم بالطيران أو إصلاح خطأ و هى أداة جيدة بشكل خاص لاتخاذ قرارات مدروسة في حالات الطوارئ و في المواقف التي يسيطر عليها عدم اليقين بشأن ما يجب فعله.
من خلال TDODAR ، يمكنك اتباع الخطوات بطريقة منظمة لرسم الطريق إلى الأمام من خلال التعامل مع المشكلة و هذا يساعدك على تجنب الشلل الناتج عن الذعر و يمكنك من اتخاذ القرار.
أساليب اتخاذ القرار
القرار السليم الذي يتخذه الشخص أو المسؤول المناسب في الوقت المناسب يؤدي إلى نتائج إيجابية والعكس صحيح.
هناك علاقة بين الأسلوب الذي تتخذ فيه قراراتك بآرائك بشأن الأشخاص الذين... (مشاركات: 0)
نموذج اتخاذ القرار
هي طريقة تحليلية لتقديم كل العناصر الضرورية لاتخاذ قرار وعمله.
يواجه المدير أو متخذ القرار صعوبات تشغيلية و إدارية و تسعيرية و خلافه قد تمثل عائقاً أمـام توصله للقرار السليم،... (مشاركات: 0)
النموذج الكلاسيكى فى اتخاذ القرار نظرى فهو يشير على كيفية اتخاذ القرارات عكس ذلك فإن نموذج مارس وسيمون فى اتخاذ القرار الإدارى هو نموذج وصفى حيث يشرح كيف يتخذ الناس القرارات فى المنظمات عمليا .... (مشاركات: 0)
لا شك أنه لا يتبين نجاح القائد أو فشله أو صلاحية مدير ما أو عدم صلاحيته إلا عبر تخطيه ونجاحه في المرور بمقوديه أو عامليه من مراحل الأزمة إلى مراحل السواء .. ولاشك أن تعدي مرحلة الأزمة يتوقف على نوعية... (مشاركات: 0)
اتخاذ القرار و إدراك الخطر: تأثير العامل النفسي، اجتماعي لمتخذ القرار.
مدخل: ان العديد من المراجع تقترح القيام بدراسة معمقة لعملية اتخاذ القرار بما فيها مصطلحات الخطر و عدم التأكد.
فمعظم الأبحاث... (مشاركات: 1)
لبناء سمعة منظمة الرعاية الصحية واستدامتها ، من المهم للغاية الوصول إلى "التميز" من خلال التركيز على المريض. توفر هذه الدورة التدريبية للمشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ إطار عمل قائم على تجربة المريض لتحسين الأداء العام لمنظمات الرعاية الصحية، وتهدف هذه الدورة التدريبية الى التركيز على أهمية بناء فرق رعاية صحية عالية الأداء والمشاركة، فضلًا عن تنفيذ الاستراتيجيات والأدوات لدعم الرعاية المركزة على المرضى.
كورس تدريبي اون لا ين بنظام التدريب عن بعد يهدف الى تأهيل المشاركين في فهم مفهوم التحكيم وانواعه، ومعرفة الفارق بين التحكيم التجاري الدولي ووسائل فض المنازعات الاخرى، كذلك القاء الضوء على الشروط الواجب توفرها في المحكم، وكيفية تشكيل هيئة التحكيم واجراءات التحكيم، وآلية تنفيذ حكم التحكيم وفق اتفاقية نيويورك، والأهم هو اساليب تطبيق التحكيم التجاري الدولي بالمجال الطبي.
برنامج تدريبي يساعد المشاركين على تنمية المهارات القيادية في مجال الضيافة وادارة الفنادق، ورفع مستوى اداءهم في مختلف المستويات التنظيمية
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
أهم كورس تدريبي في مجال تحسين جودة العمليات، كما يكسب هذا البرنامج المشاركين الخبرات والمهارات اللازمة للنجاح في هذا التخصص