الموضوع: عده شواغر وظيفية لشركة بالرياض (للسغوديين فقط )
عده شواغر وظيفية لشركة بالرياض (للسغوديين فقط )
السلام عليكم ورحمة الله ..
مطلوب للعمل أطباء سعوديين وغير سعوديين
- طبيب باطني للعمل في الخبر مع نقل كفالة فوري وتصنيف هيئة التخصصات كطبيب نائب على أقل تقدير
الراتب 19000 ريال أساسي
2000... (مشاركات: 0)
شواغر وظيفية بالمنطقة الشرقية ( الدمام - الخبر ) لوظيفة
(مشرف موارد بشرية)
دبلوم أو ثانوية بشرط أجادة اللغة الانجليزية تحدثاً وكتابة وخبره في نفس المجال سنتين ( لأبناء السنه فقط وعذرا للجميع )
... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
تحية طيبة وبعد ،،،
شركة كبرى في مجال تأجير السيارات بحاجة إلى مرشحين لشغل الوظائف المحددة أدناه في كل من جدة
1- الوظيفة خدمة عملاء / ادني مؤهل ثانوية عامة / الحاسب... (مشاركات: 0)
- واحده من أكبر الشركات التعليمية الشبة حكومية تبحث عن مستشار قانوني ومدير موارد بشرية ومدير مالي.
- مكان العمل بالرياض
- من يرغب في أحد الوظائف الرجاء مراسلتي.
... (مشاركات: 18)
اذا كنت تريد التدرب على الطريقة الامثل لاستخدام اساليب 6 Sigma لتطوير جودة العمليات وتطوير نظم الجودة في المؤسسات الصحية، فإن هذا البرنامج التدريبي الاونلاين هو طريقك لتحقيق ذلك تماما، حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي كل ما يتعلق بموضوعات 6 سيجما ومستوياتها وادوات ضبط الجودة الاحصائية وغير الاحصائية.
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى دراسة أسس ومبادئ التسويق وتطبيقاتها في المجال العقاري، وكيفية اعداد الخطط والاستراتيجيات التسويقية وتحليل المنافسة للمنتجات العقارية
برنامج يتناول موضوع التحول الرقمي في قطاع الجمارك المتغيرات القانونية ذات الصلة والخدمات الالكترونية في قطاع الخدمات اللوجستية والتجارب الدولية في مجال التحول الرقمي للخدمات اللوجستية ومنظومة التسجيل المسبق للشحنات المستوردة (جمهورية مصر العربية) والخدمات الجمركية الالكترونية (الامارات العربية المتحدة – المملكة العربية السعودية)
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل