النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: مطلوب عدد امساح او 2 مساحين خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات فى اقرب وقت ممكن

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
11

مطلوب عدد امساح او 2 مساحين خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات فى اقرب وقت ممكن

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
مكتب متخصص باعمال المساحة الارضية بكافة انواعها بحاجة الى عدد 1 او 2 مساحين
يشترط الاتى
1- خبرة لاتقل عن ثلاث او اربع سنوات
2- خبرة بالاجهزة التالية ( G P S ، Total Station، level )
3 - اللغة الانجليزية جيد
4 _ يعمل داخل مدينة الرياض او خارجها
5 - الراتب من 3000 الى 3500 ريال حسب الخبرة والمقابلة
5- بالاضافة الى الراتب السابق تاشيرة بمهنة مساح عام + توفير سيارة وسكن + تامينات اجتماعية +اى اشياء اخرى
6 على من تتوافر فية الشروط السابقة يرجى ارسال السيرة الذاتية باقربلا وقت ممكن على الايميل الاتى aboyousef95 at yahoo .com
يرجى كتابة موضوع الرسالة مساح من مصر
فى حالة توافر الشروط السابقة يتم عمل المقابلة وان شاء الله تعالى السفر يكون خلال اسبوع من تاريخ المقابلة
وشكرا لادارة المنتدى على هذا التعاون معنا
وفقهم الله الى ما يحبو ويرضاه

#2
الصورة الرمزية الأمير ع
الأمير ع غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مهندس مساحة
المشاركات
2

رد: مطلوب عدد امساح او 2 مساحين خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات فى اقرب وقت ممكن

السلام عليكم أولا نود أن نعرف متى أخر ميعاد للتسجيل

إقرأ أيضا...
مطلوب موظف شئون ادارية للعمل بالسعودية خبرة ثلاث سنوات فأكثر

مطلوب موظف شئون ادارية للعمل بالسعودية خبرة ثلاث سنوات فأكثر يفضل من له خبرة في ادارة حركة السيارات لمن يرغب نشر السيرة الذاتية بالموضوع (مشاركات: 20)


لا تقل لزوجتك : لقد سمنتِ

لا تقل لزوجتك : لقد سمنتِ أو كبرتِ أو ترهلتِ أو غزا الشيب مفرق رأسِك ..؛ لأنها تعرف ذلك جيدا، وتعرف أنك تعرف أيضا ! فما الفائدة من إعادة تدوير المعلومة في فمك، وإلقائها أمامها كقنابل... (مشاركات: 5)


مطلوب مساحين طرق

مطلوب مساحين طرق خبرة في تنفيذ أعمال الجسور للعمل في المملكة العربية السعودية تليفون (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)115 فاكس (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)79 (مشاركات: 0)


مطلوب مهندسين اتصالات واللكترونيات وحاسبات حديثى التخرج او خبرة

نرجو ارسال السيرة الذاتيه على الايميل الخاص بالشركه HR@integratedservices-eg.com مع صورة حديثه (مشاركات: 14)


مطلوب ابحاث او كتب او دراسات عن تطوير الموازنة العامة بس عاجل جدا

مطلوب ابحاث او كتب او دراسات عن تطوير الموازنة العامة (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم ادارة التغذية في المستشفيات

شهادة دبلوم تدريبي تخصصي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم خدمات التغذية بالمستشفيات والمنشآت الصحية، وتعريف المشارك بأهمية إدارة التغذية، وطريقة التخطيط والتنظيم والتقييم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية.


دبلوم مكافحة غسل الأموال وتمويل الارهاب

اصبحت جرائم غسل الأموال من الجرائم التي تسعى كافة الدول الى الحد منها ومكافحتها ولذلك وضعت الدول والمنظمات الدولية عددا من القوانين التي تحد من هذه الجريمة واصبحت هذه القوانين ملزمة للبنوك والشركات بشكل كبير. لذلك تسعى الشركات الى ضمان التزامها وتطبيقها لقوانين مكافحة غسل الأموال وتمويل الارهاب حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات دولية كبيرة جراء عدم التزامها او جهلها بهذه القوانين والقواعد. ومن هنا ظهرت الحاجة الى وجود برنامج تدريبي متخصص يؤهل المشاركين لفهم طبيعة جريمة غسل الأموال وتمويل الإرهاب واركانها المادية والمعنوية وما هي الاجراءات الواجب اتباعها حتى لا تقع الشركات تحت طائلة هذه القوانين الصارمة


كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT

إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.


كورس محاسبة الفنادق وشركات السياحة والسفر

برنامج تدريبي متخصص في محاسبة الفنادق وشركات السياحة والسفر يشرح النظام المحاسبي للفندق او شركة السياحة والسفر والدفاتر والسجلات المحاسبية والقوائم المالية والحسابات الختامية وقائمة الدخل الشامملة والميزانية العمومية.


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


أحدث الملفات والنماذج