الموضوع: نظام الضرائب الغربي والاسلامي
نظام الضرائب الغربي والاسلامي
هو رسم مالي إلزامي أو نوع آخر من الضرائب المفروضة على دافع الضرائب )فرد أو كيان قانوني آخر( من قبل منظمة
حكومية من أجل تمويل مختلف النفقات العامة. ويعاقب القانون على عدم الدفع أو التهرب من الضرائب أو مقاومتها. الضرائب
تتكون من ضرائب مباشرة أو غير مباشرة ويمكن دفعها نقدًا أو مكافئ للعمالة. لدى معظم البلدان نظام ضريبي لدفع تكاليف
الاحتياجات العامة / العامة / المتفق عليها والوظائف الحكومية: فبعضها يفرض نسبة مئوية ثابتة من الضرائب على الدخل
السنوي الشخصي ، وبعضها على مقياس على أساس الدخل السنوي ، وتفرض بعض البلدان لا ضرائب على الإطلاق ، أو
معدل ضرائب منخفض للغاية في مجال معين من الضرائب. تفرض بعض البلدان ضريبة على كل من دخل الشركات وأرباح
الأسهم. غالبًا ما يُشار إلى هذه الضريبة على أنها الضريبة المزدوجة ، حيث سيُفرض أيضًا على المساهمين الأفراد الذين
يتلقون هذه الدفعة من الشركة بعض الضرائب على هذا الدخل الشخصي.
قانون الضرائب 91 لسنة 2005 ولائحته التنفيذية (مشاركات: 1)
قدم الشركة
المدير العربى : يسعى لتثبيت قدمه في الشركة
المدير الغربى : يحترم آدمية الموظف
المدير العربى: لا يعرف يعني ايه آدمية
المدير الغربى: يبدأ كلامه بجملة "أنا اعتقد"
المدير العربى: يبدأ... (مشاركات: 0)
يقولون إن العالم الغربي متفوق علينا في كل شيء وهذا الكلام ليس دقيقاً لماذا ؟
لأن الغرب أخذ العلوم العربية وجد واجتهد واستفاد منها وطورها وقدمها لنا نحن العرب فأعجبنا بها ولكننا لو فحصنا الأمر ورجعنا... (مشاركات: 0)
الفرق بين تعامل الرجل الغربي والرجل العربي مع الزوجة
مواصفات الرجل في شريكة حياته ..
الرجل الغربي يريدها مثقفه.. واعية.. ناضجه.. متفهمه.. ينسجم معها
الرجل العربي يريدها جميله ..... (مشاركات: 13)
المدير الغربي : يهنئك بالعيد
المدير العربي : يطلب منك العمل في العيد
المدير الغربي : يقول لك " Good Morning " (مشاركات: 4)
تم تصميم الدورة التدريبية "التميز في إدارة الرعاية الصحية" خصيصًا لأولئك الذين يسعون إلى إنشاء رؤية وخطط عمل لمؤسستهم من أجل أعمال مستقبلية أفضل في مجال الرعاية الصحية والحفاظ عليها في مأمن من أي مخاطر محتملة في المستقبل
برنامج تدريبي متخصص يهدف لمساعدة مديري الانتاج في المنشآت الصناعية للتعرف على الفرق بين ادارة العمليات والانتاج والصيانة، والتركيز على شرح مودل SIPOC، وكيفية معرفة حجم الطلب على الانتاج وما هي ادوات التخطيط الزمني للانتاج، وذلك يتعلم المشاركين تخطيط الاحتياجات الخاصة بالخامات والمكونات والتعرف على ادوات الانتاج الرشيق واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة عقود الفيديك يتناول التعريف بقانون الفيدك والصياغات الجديدة للاصدارات المختلفة ودور المهندس في عقود الفيدك مطالبات المقاول وفض النزاعات ونظام boot-bot والتحكيم الدولي في المنازعات ونماذج منه و.الأوامر التغيرية وإجراءات طرح العطاءات والتفاوض في العقود الدولية وورش عمل ومناقشات.
برنامج يشرح دور المدرب الرياضي المجتمعي ويؤهل المشاركين لاكتساب المهارات الرياضية والمجتمعية اللازمة للنجاح في هذا الدور. يتناول البرنامج الاعداد البدني وبناء الالعاب الصغيرة والترفيهية واسس التغذية السليمية والاسعافات الاولية والمهارات الحياتية والادارية
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
رد مع اقتباس