الموضوع: نظام الضرائب الغربي والاسلامي
نظام الضرائب الغربي والاسلامي
هو رسم مالي إلزامي أو نوع آخر من الضرائب المفروضة على دافع الضرائب )فرد أو كيان قانوني آخر( من قبل منظمة
حكومية من أجل تمويل مختلف النفقات العامة. ويعاقب القانون على عدم الدفع أو التهرب من الضرائب أو مقاومتها. الضرائب
تتكون من ضرائب مباشرة أو غير مباشرة ويمكن دفعها نقدًا أو مكافئ للعمالة. لدى معظم البلدان نظام ضريبي لدفع تكاليف
الاحتياجات العامة / العامة / المتفق عليها والوظائف الحكومية: فبعضها يفرض نسبة مئوية ثابتة من الضرائب على الدخل
السنوي الشخصي ، وبعضها على مقياس على أساس الدخل السنوي ، وتفرض بعض البلدان لا ضرائب على الإطلاق ، أو
معدل ضرائب منخفض للغاية في مجال معين من الضرائب. تفرض بعض البلدان ضريبة على كل من دخل الشركات وأرباح
الأسهم. غالبًا ما يُشار إلى هذه الضريبة على أنها الضريبة المزدوجة ، حيث سيُفرض أيضًا على المساهمين الأفراد الذين
يتلقون هذه الدفعة من الشركة بعض الضرائب على هذا الدخل الشخصي.
قانون الضرائب 91 لسنة 2005 ولائحته التنفيذية (مشاركات: 1)
قدم الشركة
المدير العربى : يسعى لتثبيت قدمه في الشركة
المدير الغربى : يحترم آدمية الموظف
المدير العربى: لا يعرف يعني ايه آدمية
المدير الغربى: يبدأ كلامه بجملة "أنا اعتقد"
المدير العربى: يبدأ... (مشاركات: 0)
يقولون إن العالم الغربي متفوق علينا في كل شيء وهذا الكلام ليس دقيقاً لماذا ؟
لأن الغرب أخذ العلوم العربية وجد واجتهد واستفاد منها وطورها وقدمها لنا نحن العرب فأعجبنا بها ولكننا لو فحصنا الأمر ورجعنا... (مشاركات: 0)
الفرق بين تعامل الرجل الغربي والرجل العربي مع الزوجة
مواصفات الرجل في شريكة حياته ..
الرجل الغربي يريدها مثقفه.. واعية.. ناضجه.. متفهمه.. ينسجم معها
الرجل العربي يريدها جميله ..... (مشاركات: 13)
المدير الغربي : يهنئك بالعيد
المدير العربي : يطلب منك العمل في العيد
المدير الغربي : يقول لك " Good Morning " (مشاركات: 4)
برنامج تدريبي متخصص في تنمية مهارات كتابة التقارير والرسائل الإدارية يساعد المتدرب على فهم اساليب الكتابة الإدارية وكيف يتلافى الأخطاء الشائعة في الكتابة الإدارية، البرنامج يتناول كتابة المذكرات والرسائل والتقارير وغيرها من أشكال الكتابة الإدارية
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية
برنامج تدريبي متخصص في تصميم برامج التدريب الرياضي يستهدف تأهيل المدربين الرياضيين والمهتمين بالعمل في مجال التدريب الرياضي وتزويدهم بالخلفية العملية والمهنية القوية التي تساعدهم في تصميم برامج التدريب الرياضي وتزويدهم بالمهارات والمعارف المتخصصة في هذا المجال
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
دبلوم تدريبي موجه للراغبين في الالتحاق بوظيفة اخصائي ادارة العلاقات العامة، يستهدف هذا البرنامج التدريبي الى فهم واستيعاب افضل المناهج لتخطيط وادارة العلاقات العامة، والتعرف على آلية المساهمة في نجاح الشركة او المؤسسة من خلال تعزيز سمعتها وتحسين شبكة علاقاتها مع الشركات والمؤسسات الأخرى
رد مع اقتباس