احبتى الاعزاء فى الله
نموذج و جدول خطة الاجازات السنوية - مميز جداً ، اتمنى ان تنتفعوا به و ان يكون يكون شامل لكل البيانات المطلوبة و فى انتظار تعليقاتكم و تقييمكم .
محبكم فى الله / محمد سليم الببلاوى
احبتى الاعزاء فى الله
نموذج و جدول خطة الاجازات السنوية - مميز جداً ، اتمنى ان تنتفعوا به و ان يكون يكون شامل لكل البيانات المطلوبة و فى انتظار تعليقاتكم و تقييمكم .
محبكم فى الله / محمد سليم الببلاوى
الأخ / محمد سليم أشكرك جزيل الشكر على النموذج الرائع وأقترح اضافة رصيد الاجازة المستحقة للموظفف وهي تختلف عن عدد الأيام المطلوبة .
وجزاكم الله خير,,
بارك الله فيك وجزاك خيراً
شكرا جزيلا بارك الله فيك
شكرا على المجهود
مشكوووووووووووووووووووووو وووووور
جزاك الله الخير وشكرأ جزيلاً
شكرا جزيلا اخي الكريم.............
مشكوررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررررررر
رائع جدا سائل الله ان يكون بميزان حسناتك
شكراً لك على المجهود ... حسب ما انجزت هذا لجدولة الاجازات الخاصة بالموظفين على اساس تستفاد منه في حجز التذاكر وتقليل التكلفة لان مثل ماتعرف التذاكر بارتفاع حسب الموسم وحسب الشهر وكل ما حجز بدري يكون افضل بالاضافة إلى ان تكنون جهزت البديل المناسب للموظف اللي راح يطلع اجازة فيه شيء مهم تمنيت لو تضيفه الا وهو رصيد الاجازات حسب عقد كل موظف اذا كان ايام عمل او حسب تقويم بمعنى بقانون العمل القطري (21) يوم ايام عمل (30) يوم تقويمي
بالاضافة الى وضع خانة الرصيد المرحل من السنوات السابقة .... تمنياتي لك بالتوفيق والى مزيد من الافكار الجيدة في الموارد البشرية
أدعو الله أن يوفقك وشكرا لك أخي الكريم
شكرا جزيلا اخي الكريم.............
جزاكم الله خير الجزاء ،،،،،
شكرا كثيرا وجزاك الله عنا كل خير
شكرا جزيلا اخي الكريم.............
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أولاً نشكركم على هذه المواضيع الرائعة والمتميزة وبارك الله فيكم ونفع بكم الإسلام والمسلمين
رجاء صغير . تحميل الملف مرة أخرى لكي نستطيع تحميله وشكراً
أخوكم الصغير
حاتم
شكرا جزيلا و الله يجزيكم خير
جزا الله القائمين على كل عمل يكون فى الخير وفى حب الله عز وجل
الله يزيدك من بحر جوده و جزاك الله كل خير
تسلم الايادي لكن المحتوى فاضي
ابداع متواصل وفنيات جميلة منك اخي الكريم واتمنى لك التوفيق
شكرا لكم علي هذا المجهود الرائع
شكراااااااااااااااااااااا جدااااااااااااااااااجزيلا اااااااااااااااااااااا
الأخ الفاضل / أحمد اسماعيل مشكور على الجهد الطيب و لاتستهين بالعمل الذى تعمله فصنائع المعروف تقي مصارع السوء .. مشكور
الف شكر نموذج بالفعل رائع يفيد كثير متابعة الاجازات
احنا بنستخدمة لمتابعة سير المشاريع بس ما فكرت انه ممكن ستخدم لمتابعة الاجازات
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته السادة اعضاء المنتدى أكيد طلب منك مدير الشركة اعداد خطة الموارد البشرية السنوية ودي اصعب شيء ممكن يطلب مننا نحن العرب لاننا بكل بساطة لم نتدرب على التخطيط ولو... (مشاركات: 395)
في المرفقات نموذج خطة التدريب السنوية لكل شركة (مشاركات: 38)
تحدد الادارات المختلفة بالشركة احتياجاتها من الموارد البشرية ضمن خطة سنوية تسلم لادارة الموارد البشرية التي تقوم بحصر احتياجات الادارات المختلفة واعداد خطة الموارد البشرية على مستوى الشركة ... (مشاركات: 18)
تعد ادارة الموارد البشية خطة سنوية للتوظيف تتضمن احتياجات كافة الادارات من الموظفين وكذلك حركة التنقلات وانهاء الخدمة والترقية استخدم النموذج المرفق لهذا الغرض وفقكم الله (مشاركات: 18)
عناية السيد/مدير /ة التدريب المحترم/ ة ،،، تحية طيبة وبعد، تتقدم شركة التواصل الدولي للاستشارات والتدريب بأطيب الأمنيات، ويسرها دعوتكم لحضور البرنامج التدريبي " محاسبة... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي يغطي نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التكاليف واجبة الخصم والإعفاءات وإلتزامات الممولين والجهات المختصة ونماذج وتطبيقات عملية.
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
كورس تدريبي اونلاين موجه بشكل خاص الى تدريب اصحاب الاعمال ومديري الشركات ومسئولي التوظيف وحتى الأفراد، لتدريبهم بشكل متكامل واحترافي على الحلول والآليات المتبعة للعمل عن بُعد، وقد زادت الحاجة لهذا البرنامج التدريبي في الفترة الأخيرة وبالأخص مع انتشار فيروس كورونا الذي أوضح لنا ضرورة جاهزية الشركات والأفراد واستعدادهم للعمل عن بُعد بشكل احترافي، وهو الهدف الاساسي لهذا البرنامج التدريبي المتميز والفريد، تجهز لهذه الأزمة وحضر نفسك لفهم كل ما يخص العمل عن بُعد.
برنامج تدريبي متخصص في محاسبة الفنادق وشركات السياحة والسفر يشرح النظام المحاسبي للفندق او شركة السياحة والسفر والدفاتر والسجلات المحاسبية والقوائم المالية والحسابات الختامية وقائمة الدخل الشامملة والميزانية العمومية.
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح