احبتى الاعزاء فى الله
نموذج و جدول خطة الاجازات السنوية - مميز جداً ، اتمنى ان تنتفعوا به و ان يكون يكون شامل لكل البيانات المطلوبة و فى انتظار تعليقاتكم و تقييمكم .
محبكم فى الله / محمد سليم الببلاوى
احبتى الاعزاء فى الله
نموذج و جدول خطة الاجازات السنوية - مميز جداً ، اتمنى ان تنتفعوا به و ان يكون يكون شامل لكل البيانات المطلوبة و فى انتظار تعليقاتكم و تقييمكم .
محبكم فى الله / محمد سليم الببلاوى
الف شكر على الموضوع الرائع دة يا أ/ احمد ونتمنى منك المذيد من التقدم والاظضهار
اخوك / سعيد خضر
جزاك الله خيرا على مجهودك ويجعله الله فى ميزان حسناتك
جزاك الله الخير وشكرأ جزيلاً
تحية طيبة و بعد
يوجد مشكلة في الملف المرفق ( نموذج و جدول خطة الأجازات السنوية ) لا يمكن فتحه
يرجى اعادة إرساله و التأكد من أنه يمكن فتحه
و لكم جزيل الشكر و الاحترام و التقدير
جزاك الله خيرا على مجهودك
ولا تحرمنامن ابداعاتك
جزاكم الله خيرا على المجهودات
النموذج ممتاز ومميز وشامل
اشكرك جدا على هذا النموذج ومزيدا من التعاون والعمل على اغناء المنتدى
والى الامام
بارك الله فيك أخى و اليك هديتى
أدعو الله أن يوفقك وشكرا لك أخي الكريم
بارك الله فيك وتسلم على هذا الملف وشكرا جزيلا لك
شكرا لك اخى الاستاذ /محمد والاستاذ/ أبورقية وأكثر الله من أمثالكم
ممتاز جدا و بارك الله فيك
لا استطيع تحميل الملف ؟؟؟
نفس ملاحظه بعض الاخوان
لا استطيع تحميل المرفقات
ياليت تنزلونه بامتداد اخر او بطريقه اخرى
شاكرين لكم جهودكم
ولكن هذه الفكرة ساتقدم بها لمدير الموارد البشرية وجزاك الله كل خير
عندى سؤال هل يوجد فكرة لاقناع قيادات الشركة لمنع هذا القرار
لأنه مش فى مصلحة الناس
ياريت لو فى فكرة لترسلها على البريد (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
ماشى لو فيه فكرة ترسلوها على المنتدى
لك جزيل الشكر ووفقك الله
وارجو من الزملاء التأكد من عدم وجود اي بيانات خاصه بالعاملين وعلى وجه الخصوص ارقام الهاتف والاسماء والادارات حيث انها تعد من خصوصيات العمل
اخوك
ضياء شكري
جزاك الله مليار خير على ما تقدمه للامه
هذا الموضوع جه فى وقته لأن عندنا فى الشغل منعوا ترحيل الاجازات من 2009
لمطالبة الناس بالاجازات بعد الخروج عن المعاش
مشكور جدا على الموضوع بس بصراحه ما عرفت احمل
شكرا لك أخي
جزاك الله خيرا
دمت مميزا
goooooooooooooooooooooooooooooooooood
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته السادة اعضاء المنتدى أكيد طلب منك مدير الشركة اعداد خطة الموارد البشرية السنوية ودي اصعب شيء ممكن يطلب مننا نحن العرب لاننا بكل بساطة لم نتدرب على التخطيط ولو... (مشاركات: 395)
في المرفقات نموذج خطة التدريب السنوية لكل شركة (مشاركات: 38)
تحدد الادارات المختلفة بالشركة احتياجاتها من الموارد البشرية ضمن خطة سنوية تسلم لادارة الموارد البشرية التي تقوم بحصر احتياجات الادارات المختلفة واعداد خطة الموارد البشرية على مستوى الشركة ... (مشاركات: 18)
تعد ادارة الموارد البشية خطة سنوية للتوظيف تتضمن احتياجات كافة الادارات من الموظفين وكذلك حركة التنقلات وانهاء الخدمة والترقية استخدم النموذج المرفق لهذا الغرض وفقكم الله (مشاركات: 18)
عناية السيد/مدير /ة التدريب المحترم/ ة ،،، تحية طيبة وبعد، تتقدم شركة التواصل الدولي للاستشارات والتدريب بأطيب الأمنيات، ويسرها دعوتكم لحضور البرنامج التدريبي " محاسبة... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي يتناول موضوع الاعلام الرياضي وماهيته وأهدافه وأنواعه ومجالات تأثيره ويشرح طبيعة عمل كل من الصحفي والمذيع والمعلق الرياضي. ويتناول التحقيق الصحفي والمقالة الصحفية والمقابلة التليفزيونية. ومهارات ادارة الحوار الاعلامي.
يتناول هذا البرنامج التدريبي المتخصص مكونات قائمة الدخل وقائمة المركز المالي وقائمة التدفقات النقدية وأهداف التحليل المالي وتقنياته المختلفة ويستعرض نماذج الفشل المالي والتطبيق على القيام بالتحليل المالي باستخدام الاكسيل
هذه الدورة التدريبية المتطورة تهدف الى اعدادك وتطوير مهاراتك في التحدث امام الجماهير ومن خلال هذه الدورة ستتعلم اساليب التأثير في جمهورك بصورة قوية وبناء خطاب جماهيري مؤثر واستخدام المهارات الجسدية واللفظية في التأثير الجماهيري الناجح.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
برنامج يتناول موضوع ادارة نظم المعلومات الصحية والمفاهيم الأساسية لنظم المعلومات الصحية وأمن نظم المعلومات الصحية والصحة الإلكترونية والتحول الرقمي وتطبيق أمن وحماية نظم المعلومات الصحية والتطبيقات الحديثة في الصحة الإلكترونية