السلام عليكم
يوجد لدى شركة تامين (وسيط ) وظائف شاغره خدمة عملاء
في المنطقه الشرقيه الخبر
فمن لديه الرغبه الرجاء ارسال السيره الذاتيه الى
jobskh57@gmail.com
السلام عليكم
يوجد لدى شركة تامين (وسيط ) وظائف شاغره خدمة عملاء
في المنطقه الشرقيه الخبر
فمن لديه الرغبه الرجاء ارسال السيره الذاتيه الى
jobskh57@gmail.com
وظيفة خدمة عملاء السلام عليكم و رحمة الله وبركاته شركة كبرى في مجال التجارة الالكترونية . تعلن عن توفر فرصة وظيفية في مجال خدمة العملاء للجنسين بمدينة الرياض بالميزات التالية - عقد عمل رسمي... (مشاركات: 0)
السلام عليكم و رحمة الله وبركاته شركة كبرى في مجال التجارة الالكترونية . تعلن عن توفر فرصة وظيفية في مجال خدمة العملاء من المنزل للسيدات السعوديات بمدينة الرياض بالميزات التالية - عقد عمل... (مشاركات: 0)
مسئولة خدمة عملاء مسمى الوظيفة متوسط الخبرة المستوى الوظيفى دبلومة فما فوق الشهادة التعليمية (مشاركات: 0)
شركة سيارات كبرى بجسر السويس تطلب مسئول خدمة عملاء - Call Center يشترط : 1 - الخبرة 2- مؤهل عالي 3 - لغة انجليزية على من يتوافر به المواصفات السابقة ارسال السيرة الذاتية على البريد الالكتروني... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم اخوانى السلام عليكم وظيفة خدمة عملاء فى البنك السعودى الفرنسى الشروط ....... لغة انجليزية حاسب ألى العمر اقل من 24 سنة (مشاركات: 1)
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
برنامج متخصص لتأهيل المدير التنفيذي في المؤسسات الرياضية يتناول شرح الجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية لوظيفة المدير التنفيذى ثم الادارة الاستراتيجية والتحليل البيئى بالمؤسسات الرياضية وكذلك ادارة الجودة الشاملة بالمؤسسات الرياضية وأيضا سيتم دراسة حوكمة الاعمال الادارية والمالية بالمؤسسات الرياضية وغيرها من المحاور التي تفيد العاملين في الادارة العليا بالمؤسسات الرياضية ويختتم البرنامج بتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال المدير التنفيذى بالمؤسسات الرياضية.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
برنامج يتناول مفهوم الامن السيبراني وأمن البيانات وعملية جمع وتنظيم معلومات المخاطر الالكترونية ووضع معايير تقييم المخاطر الالكترونية وتطوير استراتيجيات الاستجابة للمخاطر ويستعرض أدوات وتطبيقات لتقييم وإدارة المخاطر على البنية التحتية لمعلومات المؤسسة و تحديد وتنفيذ الضوابط الأمنية التي تلبي متطلبات Fisma, OMB وإدارة المؤسسة ويستعرض الحلول السحابية للأمن والحماية.