لم يضع القانون تعريفا محددا للعقد التجارى. ويُعرِّف البعض العقد التجارى بأنه كل عقد يُبَرم بمناسبة إستغلال مشروع تجارى. ويرى بعض الفقهاء أن تعبير "العقود التجارية" الذى يشيع إستخدامه تعبير غير دقيق وغير محدد، وأن كل عقد فى القانون المدنى يمكن إعتباره عقدا تجاريا، إما لأنه تم بواسطة تاجر أو بخصوص مشروع تجارى. ومن ثم يتضح لنا أن العقود ليست تجارية بطبيعتها وإنما تكتسب هذه الصفة التجارية إذا توافرت عوامل معينة، كأن يقوم بها تاجر محترف، أو تتعلق بتجارته، إلخ.، وبعبارة أخرى فإن العقود تكتسب الصفة التجارية بعد أن تكتمل نشأتها وفقا للقواعد المدنية العامة.
وقد عرَّف بعض الشرَّاح العقد التجارى بأنه "العقد الذى يُجريه التاجر إذا كان متصلا بحرفته التجارية". ويرى البعض أن هذا التعريف ضيق لأنه يقصر العقد التجارى على نشاط التاجر بينما قد يصدر العمل التجارى من تاجر، وقد يصدر من غير تاجر. ولذلك يُعَّرف البعض العقد التجارى بأنه "العقد الذى يُنشئ فى ذمة أحد طرفيه أو فى ذمة طرفيه معا إلتزاما تجاريا"([مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]). وقد سبق أن أوضحنا الشروط التى نص عليها القانون التجارى لكى يكتسب الإلتزام صفة العمل التجارى، وهى الإحتراف، والإعتياد، والإستقلال، والأهلية.
ومن أبرز العقود التجارية عقد البيع، وعقد التوريد التجاري، وعقد التوزيع التجاري، وعقود الوكالة التجارية، وعقد التميثل التجاري، وعقد الامتياز التجاري، وغيرها.
ولمزيد من المعلومات عن إعداد العقود التجارية وطريقة صياغتها والمشكلات الفنية والقانونية ذات الصلة، يمكنكم الاطلاع على البرنامج التدريبي لدورة "صياغة العقود التجارية" من خلال الرابط التالي: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
مركز الخبرة الحديثة للتدريب و الاستشارات يعلن عن
استمرار التسجيل بالبرامج التدريبية خلال الربع الثاني من العام الحالي
في مجال الشئون القانونية و عقود و... (مشاركات: 1)
Mjd Alola for HR Development مجد العلا لتطوير الموارد البشرية
بسم الله الرحمن الرحيم
السادة / المحترمين
الموقع الالكتروني: mjdalola-hr.com
info@mjdalola-hr.com
hiba@mjdalola-hr.com... (مشاركات: 0)
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
أول برنامج تدريبي متخصص يتناول المعايير السعودية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية (سباهى) HHS يؤهل المتدربين المشاركين لفهم وتطبيق هذه المعايير من خلال ثلاث موضوعات اساسية وهي القيادة وتوفير الرعاية وادارة المعلومات.