حماية العلامات التجارية من التقليد والتزوير أ.د/ خالد عبد الفتاح
يُقصد بالعلامة التجارية الشارة المادية التي تستخدم لتمييز المنتجات أو الخدمات التي يقدمها مشروع معين للجمهور. وقد تكون العلامة صناعية، وهي تلك التي يستخدمها المنتِج، عندما يريد تمييز منتجاته عن غيرها مثل علامة BMW في السيارات وبعض العلامات التي تمييز أجهزة الحاسوب عن الأجهزة المشابهة لها. ويمكن أن تكون العلامة تجارية ويلجأ إليها التجار لتمييز المنتجات محل البيع؛ بحيث تشير إلى مصدر البيع. أما علامة الخدمة، فهي تلك التي تمييز الخدمات التي يقدمها المشروع، مثل العلامات المميزة للفنادق والمطاعم وشركات الدعاية والإعلان وتميزها. وقد تكون العلامة اسمية مثل الكلمات والأسماء والحروف وقد تكون تصويرية مثل الرسومات والنقوش والصور وغيرها.
ويُقصد بالتزوير نقل العلامة التجارية بصورة تامة وتكون العلامة المزورة صورة من العلامة الحقيقية، على حين أن التقليد يهدف إلى وجود علامة مشابهة للعلامة المسجلة مما يؤدي إلى خلق نوع من اللبس لدى جمهور المستهلكين في التفرقة بين العلامة الأصلية والعلامة المشابهة. ومن المعلوم أن تزوير العلامة التجارية أو تقليدهها يؤدي إلى إلحاق أضرار بالغة بصاحب الحق في العلامة التجارية، كما يؤدي من ناحية أخرى إلى خلق أجواء المنافسة الغير المشروعة، مما يؤثر سلباً على اقتصاديات السوق.
و يكفل تسجيل العلامة التجارية لصاحبها الحماية إذ يضمن حقاًّ استئثارياًّ في الانتفاع بها أو التصريح لشخص آخر بالانتفاع بها مقابل مبلغ معيّن. ومن منطلق أشمل، تساعد العلامات التجارية على النهوض بروح المبادرة على الصعيد العالمي من خلال مكافأة أصحاب العلامات التجارية بالاعتراف والفوائد المالية. وتشكل حماية العلامات التجارية أيضاً حاجزاً أمام جهود المنافسة غير المشروعة، مثل التقليد، للانتفاع بالإشارات المميزة ذاتها لتسويق سلع أو خدمات مختلفة أو أقل جودة. ويمكِّن النظام ذوي المهارة والمبادرة من إنتاج سلع وخدمات وتسويقها في ظروف عادلة قدر الإمكان، مما يسهل التجارة الدولية.
ولمزيد من المعلومات عن هذا الموضوع وغيره من الموضوعات ذات الصلة بحماية حقوق الملكية الفكرية، يمكنكم الاطلاع على البرنامج التدريبي لمعهد صبره للتدريب القانوني من خلال الرابط التالي: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
دولة الامارات العربية المتحدة
قانون العلامات التجارية ( 37 / 1992 )عدد المواد: 50
تاريخ الطباعة: 21/12/2013
اطبع
لرؤية المواد المعدلة إضغط على رمز النجمة
فهرس الموضوعات
00. الباب الاول... (مشاركات: 0)
دولة قطر
قانون بشأن العلامات والبيانات التجارية والأسماء التجارية ( 9 / 2002 )عدد المواد: 57
تاريخ الطباعة: 09/12/2013
اطبع
لرؤية المواد المعدلة إضغط على رمز النجمة
فهرس الموضوعات
01.... (مشاركات: 0)
Almjd Quality & HR Developmenالمجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني
hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني
: البريد الالكتروني :almjdhra@yahoo.com... (مشاركات: 2)
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.