قد يدخل الطرف المتعاقد في العقد بنفسه أو عن طريق من يمثله. وفي حالة دخول الشخص الطبيعي في العقد بنفسه، يجب التأكد من شخصيته بالإطلاع على بطاقة هويته. ويجب إثبات بيانات البطاقة في العقد (رقمها وتاريخ ومكان صدورها)، وإرفاق صورتها به. وفي بعض العقود (عقد القرض، مثلا)، يجب الاطلاع على ما يثبت مكان الإقامة المعتاد (إيصال الكهرباء، التليفون، المياه، الغاز، إلخ.).
وفي كثير من الأحيان، لا يدخل الطرف المتعاقد في العقد بنفسه بل عن طريق من يمثله؛ ومثال ذلك، دخول الشخص الطبيعي في العقد عن طريق وكيل أو عندما يكون الطرف المتعاقد شخصا اعتباريا. ومن الناحية القانونية، يجوز أن يتصرف شخص ما نيابة عن غيره. ويعني ذلك أن له الحق في التصرف باسمه والدخول في معاملات نيابة عنه. وقد تكون هذه الوكالة معلنة أو غير معلنة.
وبصفة عامة ينبغي التأكد، في حالة الوكالة، من وضع الوكيل وطبيعة التفويض الذي يتصرف وفقا له ونطاق صلاحياته الملزمة للأصيل. ويمكن تحقيق ذلك عن طريق ما يلي:
التمسك بالحصول على تفويض رسمي صريح من الأصيل يحدد نطاق صلاحيات الوكيل وينص على أنه مفوض في الدخول في المعاملة موضوع العقد.
طلب صورة ضوئية معتمدة من السجل التجاري للشركة (الأصيل).
طلب صورة ضوئية معتمدة من النظام الأساسي للشركة (الأصيل) للتأكد من نطاق التفويض الممنوح للوكيل.
وعند صياغة العقد، يجب أن ينص على الطريقة التي سيتم بها اعتماد أي تعديل أو تغييرات فيه، وكذلك يجب تسمية مندوب لكل طرف يظل مفوضا في التصرف نيابة عن الطرف المتعاقد إلى أن يُلغى التفويض.
وقبل الدخول في العقد، ينبغي التأكد من أن الشخص الطبيعي الموقع على العقد نيابة عن الشخص الاعتباري مفوض تفويضا صحيحاً من الطرف المتعاقد بالتوقيع على العقد. وينبغي أن يكون التفويض صريحا، وليس ضمنيا أو ظاهريا. الأول: أنواع الوكالة ولمزيد من المعلومات عن هذا الموضوع وغيره من الموضوعات ذات الصلة بصياغة العقود، يمكنكم الاطلاع على البرنامج التدريبي لمعهد صبره للتدريب القانوني من خلال الرابط التالي: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها
الكتابة والتر جمة القانونية للعقود و تقنيات الصياغة التشريعية
مكان... (مشاركات: 0)
يتشرف المركز الإقليمي المصري أن يقدم برنامجه المميز
(الصياغة النموزجية للعقود وكيفية التصدي لمشاكلها)
بالتعاون مع المدرب العالمي المستشار الدكتور فارس محمد عمران
خبير التدريب القانوني بالعالمين... (مشاركات: 2)
يشرفنا-نحن المركز الإقليمي المصري الذي أنشئ علي أيدي متخصصين دوليين - أن ندعو سيادتكم للمشاركة فى كافة أنشطة المركز ، في مجالات التدريب والتحكيم والإستشارات، حيث ينفذ المركز من خلال خبرائه كافة... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي لتأهيل المدير التنفيذي لكرة القدم بالأندية الرياضية يتناول طبيعة العمل فى مجال كرة القدم الاحترافية والمقومات والأسس الإدارية لوظيفة مدير الكرة والمفاهيم العامة للاحتراف الرياضي ولوائح الاحتراف والانتقالات الداخلية وعقود اللاعبين والأساليب الإدارية المعاصرة لمدير الكرة والإدارة المالية لمدير كرة القدم غير المالي ومهارات الإدارة والقيادة وإدارة فرق العمل والتطوير الإداري لقطاع كرة القدم بالأندية الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة أعمال لمدير كرة القدم
برنامج متخصص في التسويق البصري يشرح تأسيس الهوية البصرية لمتجرك ومنتجاتك وتحويل زوار المتجر الى عملاء والتصميمات والالوان وتأثيرها على العملاء وطرق تجهيز المنتجات داخل المتجر وتوزيعها ودور اللافتات الاعلانية في قرار الشراء
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
دورة تدريبية متخصصة للعاملين في مجال الرياضة وادارة الأندية الرياضية والمؤسسات والمنظمات التي تعمل في مجال الرياضة، حيث يتم تأهيل المشاركين للعمل في مجال الادارة الرياضية وتعلم المهارات الاساسية في هذا المجال، والتعرف على الجوانب الاستراتيجية والتشغيلية لإدارة منظومة رياضية بشكل احترافي
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.