يُقصد باللوائح التنظيمية (أو اللوائح المستقلة) تلك التى تضعها السلطة التنفيذية بقصد ترتيب المرافق العامة ويشمل الترتيب، وفق رأي أغلب الفقهاء، إنشاء المرافق العامة وإلغائها فضلاً عن تنظيمها. وتسمى اللوائح التنظيمية، أيضا، باللوائح المستقلة لأنها تستند على نص دستوري يمنح السلطة التنفيذية حق إصدارها ولا تستند في إصدارها على قانون قائم أو تشريع أصيل كما هو الحال في اللوائح التنفيذية.
يجب صدور اللائحة ممن يملك قانونا سلطة إصدارها، ويحدد الدستور والقانون هذه السلطة. وتصدر اللائحة بقرار إداري. وفي دولة الإمارات العربية المتحدة، بموجب مادة (60) من الدستور الاتحادي، يتولى مجلس الوزراء الاتحادي إصدار اللوائح الخاصة بترتيب الإدارات والمصالح العامة، وكذلك لوائح الضبط.
ويُقصد باللوائح المنظمة للعمل تلك التي تصدر لتسيير العمل في جهة العمل. وقد تصدر هذه اللوائح استنادا إلى قانون قائم (غالبا، قانون الخدمة المدنية، أو قانون الموارد البشرية، أو قانون العمل، إلخ.) أو مستقلة عنه. ومن أمثلة هذه اللوائح: لائحة التعيين، لائحة الترقيات، لائحة الإيفاد، لائحة السلوك الوظيفي، لائحة الحوافز والمكافآت، إلخ.) وفي جميع الأحوال، يجب أن تكون هذه اللوائح منسجمة مع القوانين القائمة ولا تتعارض معها. وفي حال التعارض، تكون الغلبة للقانون.
ويُفترض أن تتضمن مقدمة اللائحة العناصر الآتية:
سلطة الإصدار: وتتضمن اسم المسؤول المخول إصدار اللائحة وصفته
فقرة الاستناد: ويُقصد بها النص الدستوري أو القانوني الذي يفوض المسؤول في إصدار اللائحة.
فقرة الاطلاع: وهي عبارة تفيد اطلاع المسؤول على التشريعات التي ينبني عليها مشروع القانون أو التي سبقته فيما يتعلق بموضوعه. وتأخذ هذه العبارة صيغة "وبعد الاطلاع على......."
فقرة العرض/ الرأي
فقرة الإقرار.
ولمزيد من المعلومات عن هذا الموضوع وغيره من الموضوعات ذات الصلة، يمكنكم الاطلاع على البرنامج التدريبي لمعهد صبره للتدريب القانوني من خلال الرابط التالي: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
يسر
فالكون للتدريب والتطوير
أن يعلن عن عقد دورة
إعداد اللوائح المنظمة للعمل في الموارد البشرية
خلال الفترة من يوم4 - 8 أكتوبر2015 والمزمع إنعقاده في دبي
وخلال الفترة من يوم 6 - 10 ديسمبر... (مشاركات: 0)
يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامج التدريبي "إعداد اللوائح المنظمة للعمل في الموارد البشرية"
خلال الفترة من 06– 10 أبريل2014
والمزمع إنعقاده في مدريد .
لمزيد من الاستفسارات وطلب المحتويات... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
اشكر جميع من في هذا المنتدي الرائع الذي استفدت منه استفادة ممتازة
بخصوص اللؤاح كيف اعمل لوائح داخلية للمؤسسة انا عندي مؤسسة وارغب بتنظيم وكيف اعمل جدول... (مشاركات: 12)
كورس تدريبي متخصص في ادارة الصيدليات حيث يتناول موضوع ادارة الصيدلية وادارة مخزون الادوية وادارة المشتريات بالصيدلية والادارة المالية للصيدلية وآليات تطبيق معايير السلامة والصحة المهنية بالصيدليات و تطبيق متطلبات مكافحة العدوي بالصيدلية وادارة الجودة الطبية داخل الصيدلية ومهارات وآليات التعامل والتواصل الفعّال مع عملاء الصيدلية
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.
برنامج تدريبي متخصص في تحليل وتنفيذ سياسات الرعاية الصحية يتناول صياغة وتطوير السياسات الصحية وضمان الامتثال للاطر التنظيمية والتفاعل مع أصحاب المصلحة وتطوير خطط تنفيذ شاملة وتخصيص الموارد ويتناول أدوات وتقنيات تحليل وتنفيذ السياسات الصحية والتغلب على التحديات المرتبطة بتنفيذ السياسات
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.
برنامج متخصص يهدف الى اكسابك الخبرات المهنية اللازمة للعمل في مجال خدمة العملاء في الفنادق وشركات الضيافة ويعزز لديك القدرة على فهم العملاء واحتياجاتهم وطيقة التعامل مع اعتراضات العملاء وحل مشكلاتهم واتيكيت التحدث في الهاتف مع العملاء ولغة الجسد واستخدامها في التواصل مع العملاء