الموضوع: برنامج محاسبة الرواتب و الاجور المتقدمة و محاسبة الموارد البشرية - مصر
برنامج محاسبة الرواتب و الاجور المتقدمة و محاسبة الموارد البشرية - مصر
البرنامج التدريبي
محاسبة الرواتب و الاجور المتقدمة و محاسبة الموارد البشرية
مصر-القاهرة للفترة ما بين 8 الى 12/7/2018
الأهداف:
ü تقديم المعرفة الشاملة للعاملين بالإدارات المعنية بالنواحي المالية لشئون العمالة حول المشاكل المالية والمحاسبية والتكاليفية المرتبطة بعنصر العمل مع مقترحـــــــات بحلول علمية وعملية لتلك المشاكل
· المحتويات:
ü عنصر العمل : أهميته وعلاقته بهيكل تكاليف الأنشطة .
ü الموازنة التقديرية لتكلفة عنصر العمل ، واستخدام منحنيات التعلم .
ü استحقاقات العاملين ومشاكل المحاسبة عنها .
ü الحسميات ، وحساب صافى الأجر المستحق للعامل .
ü إعداد كشف الرواتب والأجور .
ü معدل الأجر الشامل : مبادئ حسابه واستخداماته في مجالات محاسبة التكاليف .
ü تحليل الأجور وظيفياً وتحميل الأنشطة بتكلفة عنصر العمل .
ü الرقابة المحاسبية والتكلفية على عنصر الأجور .
ü التحليل الثنائي والثلاثي والرباعي لانحرافات العنصر .
ü نظم الحوافز ، مبادئ ومعايير ربط الأجر بالإنتاج ،
ü تقييم وتطوير نظم الحوافز.
ü مراجعة حسابات الأجور والرواتب .
ü صياغة وصناعة القرارات الإدارية المتعلقة بعنصر العمل .
ü حـالة : استخدام نقطة تماثل التكلفة في الاختيار بين بدائل التدريب .
ü مختبر عملي عام في المشاكل المالية والمحاسبية لعنصر الرواتب .
· المستفيدون:
ü المسؤولون عن إدارة الرواتب و المحاسبون في الرواتب والعاملون بالإدارات المالية ، والمهتمون بالأعمال المالية والمحاسبية المتعلقة بالرواتب والأجور و الموارد البشرية والمميزات المقدمة للعاملين و العاملون في التدقيق الداخلي و الرقابة .
كلفة البرنامج :
1600 دولار شاملة الحقيبة التدريبية و إصدار الشهادات فقط .
للاستفسار :
واتساب 00962797174949
يسعدني أن نقدم لكم باسم مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات بأطيب التحية والتقدير ويدعوكم للتسجيل بدورة
للتسجيل والاستفسار ومعرفة المحتوي العلمي يرجي الاتـــصـــــــــــال بــ : (مشاركات: 0)
يسر التواصل الدولي للاستشارات دعوتكم لحضور البرنامج التدريبي المميز
محاسبة الرواتب و الاجور المتقدمة و محاسبة الموارد البشرية الاردن-عمان للفترة ما بين 23 الى 27/9/2012
تركيا –اسطنبول للفترة... (مشاركات: 2)
محاسبة الرواتب المتقدمة
القاهرةمن 9 الى 13/9/2012
تركيا للفترة ما بين 16 الى 20/9/2012
ماليزيا للفترة ما بين 16 الى 20 /9/2012
· الأهداف:
ü تقديم المعرفة الشاملة للعاملين بالإدارات المعنية... (مشاركات: 1)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
يسر مركز الخبرة الحديثة للتدريب و الاستشارات (METC) دعوتكم للتسجيل بأحدى دوراتنا التدريبية ... وهي بعنوان :
محاسبة الرواتب المتقدمة - لإدارة الموارد البشرية... (مشاركات: 0)
مدير التدريب المحترم ...
تحية طيبة وبعد،
تتقدم شركة التواصل الدولي للاستشارات والتدريب بأطيب الأمنيات، ويسرها دعوتكم لحضور البرنامج التدريبي "محاسبة الرواتب المتقدمة" والذي سيعقد في لبنان و... (مشاركات: 0)
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
برنامج تدريبي اونلاين يتناول ادارة جودة الخدمات الفندقية التي تقدمها المستشفيات تحديدا، ويهدف الى صقل خبرات المشاركين واكسابهم المهارات والخبرات اللازمة لضمان الجودة في الخدمات الفندقية التي يتم تقديمها في المستشفيات.
ستتعلم في دورة التسويق الالكتروني كافة أساسيات التسويق الرقمي بداية من تعلم مبادئ السيو SEO لإظهار موقعك في الصفحات الأولى لمحركات البحث، كما ستتعلم كيفية عمل حملات اعلانية على مواقع التواصل الاجتماعي لجذب أكبر قدر ممكن من العملاء. كما تغطي دورة التسويق الالكتروني شرح نظام تحليلات جوجل Google Analytics بشكل متكامل، وكيفية إدارة كل منصة من منصات التواصل الاجتماعي لتحقيق أفضل نتيجة. وفي نهاية هذا الكورس ستصبح قادرًا على وضع خطة تسويق إلكتروني متكاملة، وتنفيذها بشكل عملي واحترافي بما يضمن لك تحقيق النتائج المطلوبة.
مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.
دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة