الموضوع: هل يمكنني استخدام تصميم الوظائف للفرق؟
هل يمكنني استخدام تصميم الوظائف للفرق؟
نعم، بالطبع بما أن معظم المهام لا تتم بشكل منعزل، فغالبًا ما يستخدم تصميم الوظائف لمجموعة من الموظفين. ففي بعض الحالات، يمكن إنشاء فرق لديها مسئولية كاملة عن مهمة أكبر أو مجموعة من المهام. فالأمر متروك للفريق ليقرر كيف سيتم إنجاز المهمة، وأي فرد سينجز المهام، وتحديد موعد انجازها. و في معظم الحالات، سيكون لدى أعضاء الفريق العديد من المهارات التي تسمح لهم بتغيير الوظائف من وقت لآخر. وكما هو الحال مع تصميم الوظائف للأفراد، فإن فرصًا إضافية مثل مراقبة الجودة و الفحص والصيانة والمهام ذات الصلة مثل طلب الإمدادات يتم تعيينها في الغالب إلى الفريق بالإضافة إلى مهامهم العادية.
تحليل وتصميم الوظائف
----------------------------------
تعتبر عملية تحليل وتصميم الوظائف إحدى البدايات المنطقية لعمل إدارة الموارد البشرية فى المنظمة أياً كان هدفها أو نشاطها وذلك للأسباب التالية :... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
احب ان اقدم لكم هذا البحث العلمي المفيد وبكلا اللغتين العربية والانكليزية
والتحميل من هنا برابط مباشر
او عن طريق المرور بالقسم ثم المجلة من الجانب الايسر ثم الاعداد... (مشاركات: 0)
مرفق ملف word يوضح كيفية تصميم اكواد الوظائف (مشاركات: 12)
عرض تقديمى عن تصميم و تحليل الوظائف يوضح ابعاد تصميم و تحليل الوظائف فى العمل و مشاكل التحليل الوظيفى كل هذا موجود فى المرفق التالى : (مشاركات: 0)
موضوع تحليل وتصميم الوظائف من الموضوعات الهامة التي تقل المواد التي تتعرض لها ولأهمية الموضوع
أرفق لكم هذه المحاضرة الهامة بعنوان : تحليل وتصميم الوظائف
مدة المحاضرة : ساعتان الا ربع تقريبا... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في محاسبة الفنادق وشركات السياحة والسفر يشرح النظام المحاسبي للفندق او شركة السياحة والسفر والدفاتر والسجلات المحاسبية والقوائم المالية والحسابات الختامية وقائمة الدخل الشامملة والميزانية العمومية.
ورشة تدريبية اونلاين تهدف لتأهيل المتدربين وإكسابهم خبرات عملية تطبيقية في مجال إعداد هياكل الأجور والحوافز
برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.
كورس تدريبي يهدف الى إعدادك وتأهيلك لاجتياز الجزء الثاني من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بالجزء الثاني لهذه الشهادة بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوع الادارة المالية الاستراتيجية
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.