الإتجاهات الحديثة فى تحليل القوائم المالية
م. بدوي الشريف
يعتبر التحليل المالي من أهم الوسائل المستخدمة في تقويم كفاءة الأداء للمشروعات ، الأمر الذي جعله محل اهتمام الكثير من المحللين والباحثين في المجالين الاقتصادي والمالي للحصول علي مؤشرات ومعلومات عن المركز المالي للمشروع.
تمثلت مشكلة الدراسة في مدى امكانية استخدام التحليل المالي للقوائم المالية في قياس وتقويم الأداء المالي بالقطاع المصرفي حيث أن الأرقام المطلقة التي توفرها القوائم المالية غير كافية لقياس وتقويم الأداء المالي ، وأنه بالرغم من أهمية التحليل المالي للقوائم المالية يلاحظ عدم إرفاق جداول التحليل المالي بصورة موسعة مع القوائم المالية المنشورة للمصارف.
وهدفت هذه الدراسة الي ابراز أهمية التحليل المالي وبيان دوره في قياس وتقويم الأداء المالي بالقطاع المصرفي ، وذلك باستخدام اسلوب تحليل النسب المالية ، من أجل الحصول علي معلومات ومؤشرات ونتائج تساعد في تقويم الأداء المالي وبالتالي الاستفادة منها في اتخاذ القرارات الرشيدة . وفي إطار ذلك قام الباحث باختبار الفرضيات التالية :
الفرضية الاْولى : إن تحليل القوائم المالية يوفر معلومات ونتائج تساعد في تقويم الأداء المالي للمصارف
الفرضية الثانية: ان عدم استخدام المصرف اسلوب التحليل لقوائمه المالية يؤدي الي عدم سلامة القرارات المالية المتخذه.
الفرضية الثالثة: ان البيانات والمعلومات والارقام المطلقة التى توفرها القوائم المالية غير كافية لتقويم الاداء المالى.
ولمزيد من المعلومات عن هذا الموضوع وغيره من الموضوعات ذات الصلة بالمجال المالي، يمكنكم الاطلاع على البرنامج التدريبي لمعهد صبره للتدريب القانوني من خلال الرابط التالي: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
برنامج تدريبي يؤهلك للنجاح في وظيفة Duty Manager أو المدير المناوب في الفندق او المنتجع السياحي ويمكنك من تطوير مهاراتك وقدراتك ويقدم لك المعرفة اللازمة للتعامل مع المشكلات والمواقف المعقدة التي قد يواجهها مديرو المناوبة.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
تعلم كيفية برمجة عقلنا على التفكير الإيجابي، وطرح الأفكار السلبية التي تؤخر تحقيق أهدافنا وطموحاتنا .. ومعرفة أنفسنا بعمق ومعرفة الآخرين والنجاح في التواصل مع أنفسنا والآخرين لنحقق النجاح والإبداع والتغيير إلى الأفضل.
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.