الإتجاهات الحديثة فى تحليل القوائم المالية
م. بدوي الشريف
يعتبر التحليل المالي من أهم الوسائل المستخدمة في تقويم كفاءة الأداء للمشروعات ، الأمر الذي جعله محل اهتمام الكثير من المحللين والباحثين في المجالين الاقتصادي والمالي للحصول علي مؤشرات ومعلومات عن المركز المالي للمشروع.
تمثلت مشكلة الدراسة في مدى امكانية استخدام التحليل المالي للقوائم المالية في قياس وتقويم الأداء المالي بالقطاع المصرفي حيث أن الأرقام المطلقة التي توفرها القوائم المالية غير كافية لقياس وتقويم الأداء المالي ، وأنه بالرغم من أهمية التحليل المالي للقوائم المالية يلاحظ عدم إرفاق جداول التحليل المالي بصورة موسعة مع القوائم المالية المنشورة للمصارف.
وهدفت هذه الدراسة الي ابراز أهمية التحليل المالي وبيان دوره في قياس وتقويم الأداء المالي بالقطاع المصرفي ، وذلك باستخدام اسلوب تحليل النسب المالية ، من أجل الحصول علي معلومات ومؤشرات ونتائج تساعد في تقويم الأداء المالي وبالتالي الاستفادة منها في اتخاذ القرارات الرشيدة . وفي إطار ذلك قام الباحث باختبار الفرضيات التالية :
الفرضية الاْولى : إن تحليل القوائم المالية يوفر معلومات ونتائج تساعد في تقويم الأداء المالي للمصارف
الفرضية الثانية: ان عدم استخدام المصرف اسلوب التحليل لقوائمه المالية يؤدي الي عدم سلامة القرارات المالية المتخذه.
الفرضية الثالثة: ان البيانات والمعلومات والارقام المطلقة التى توفرها القوائم المالية غير كافية لتقويم الاداء المالى.
ولمزيد من المعلومات عن هذا الموضوع وغيره من الموضوعات ذات الصلة بالمجال المالي، يمكنكم الاطلاع على البرنامج التدريبي لمعهد صبره للتدريب القانوني من خلال الرابط التالي: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
برنامج يشرح مفاهيم ITIL ويمكن المشاركين من تطبيق ممارسات ITIL في بيئاتهم العملية وكيفية تحسين عمليات تقديم الخدمة التقنية وادارتها باستخدام اطار عمل ITIL ويزودهم بالأدوات والمفاهيم التي تساعد في خفض التكاليف من خلال تطبيق مبادئ ITIL
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
دورة تدريبية تستهدف شرح معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير (GRI Standards) وخطوات عملية إعداد التقارير باستخدام معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير خطوة خطوة.
شهادة دبلومة ادارة المطابخ الفندقية تهدف الى تأهيل المشاركين على فهم دور واهمية ادارة الاغذية والمشروبات، والتعرف على الاقسام والادارات التابعة لادارة الاغذية والمشروبات والهيكل التنظيمي لتلك الادارة الهامة في الفنادق والمطاعم، كذلك اكساب المشاركين اصول العمل في المطابخ ومعرفة قواعد ومتطلبات النظافة الشخصية ومبادئ الصحة العامة للعاملين في المطبخ الفندقي، بحيث يستوعب المشارك في نهاية البرنامج التدريبي آلية العمل في المطابخ الفندقية، وكيفية إدارتها بأسلوب احترافي ومنهجي.
شهادة دبلوم تدريبي متقدم في ادارة المشتريات وادارة سلاسل الاممداد حيث تؤهل المشاركين لفهم واتقان اجراءات عملية الشراء والعمليات الخاصة بإدارة سلاسل الامداد وطرق اختيار الموردين وقياس وتحسين أداء عملية التوريد واسخدام آليات المناقصة والتفاوض