تحليل المؤشرات الإحصائية (باستخدام برنامج SPSS)
م.بدوي الشريف
برامج المعالجة الاحصائية كثيرة ومتعددة، وتختلف طريقة استخدام كل منهم حسب ما وضعته الشركة المنتجة للبرنامج من قيم ودلالات احصائية تنفع الباحثين في التحليل الاحصائي بوجه عام. يستفيد الكثير من الناس من استخدام برامج التحليل الاحصائي، منهم العاملون في الابحاث الاكاديمية، ومنهم العاملون في المراكز البحثية ومراكز التعبئة والاحصاء وكل مجال يتعامل مع الاحصاء وقوانينها من قريب او بعيد؛ لذلك كانت الحاجة تفرض علينا ان نوضح لكم كيفية استخدام برنامج SPSS في الحصول على معالجات احصائية صحيحة.
مما لا شك فيه ان الكثير من الناس المتعاملون في حقول البيانات المختلفة يحتاجون احتياج كبير الى تحليلها للحصول على تصنيفات معلوماتية متخصصة تخدم فئة معينة تهتم بما تم جمعه من البيانات. ولنضرب مثلا بسيط عن اهمية التحليل الاحصائي بالنسبة لنا، اقل ما تتضح فيه الاهمية هو التعدادات السكانية، نجد ان مراكز التعبئة العامة والاحصاء تستثمر ميزانية كبيرة من الاموال للحصول على معلومات المقيمين بالدولة من سكان، ليس جمع البيانات فقط، بل ان هذا الجمع ما هو الا صورة اولية لكم كبير من المعلومات.
برامج حاسوب كثيرة يتم استخدامها في الحصول على بيانات معالجة بيانيًا، تتباين ي ما بينها حيث نجد البرامج المدفوعة والبرامج المجانية ومن اشهر تلك البرامج برنامج SPSSللتحليل الاحصائي، وفي ما يلي توضيح كامل لبرنامج SPSS....
ولمزيد من المعلومات عن هذا الموضوع وغيره من الموضوعات ذات الصلة بالمجال المالي، يمكنكم الاطلاع على البرنامج التدريبي لمعهد صبره للتدريب القانوني من خلال الرابط التالي: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامج التدريبي تحليل البيانات الإحصائية بإستخدام برنامج SPSS
دبي تاريخ 25 نوفمبر -01 ديسمبر 2013
برسوم خاصة جدااااا
لمزيد من الإستفسارات يرجى التواصل على الأرقام... (مشاركات: 0)
دورة التحول الرقمي في الجامعات هو أول برنامج تدريبي يهدف إلى تقديم كل الشرح المفصل للمشاركين فيه للتعرف بشكل مفصل عن آليات تمكين الجامعات من تبني تقنيات جديدة وتحسين عملياتها وتعزيز التعلم للطلاب.
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها
برنامج يتناول موضوعات الجوانب القانونية واللوائح الحاكمة للعمل فى المنشات الرياضية والمبادىء العامة ومراحل التخطيط والتصميم للمنشات الرياضية والمواصفات الفنية فى تصميم المنشات الرياضية وأسس ومعايير تصميم المنشات الرياضية المختلفة ( الملاعب المفتوحة – الصالات المغطاة ) وعمليات التشغيل الداخلية ورفع الكفاءة التشغيلية للمنشات الرياضية وإدارة المخاطر التشغيلية فى المنشات الرياضية والاجراءات الوقائية التشغيلية للحد من الازمات وعمليات الاخلاء فى المنشات الرياضية وأسس عمليات الصيانة الدورية والوقائية للمنشات الرياضية
أول دورة تدريبية مصممة خصيصا لشرح كيفية إدارة وتشغيل المطاعم السحابية والتفاصيل الفنية اللازمة لنجاح المشروع وتحقيق الأرباح، وكذلك يهدف هذا البرنامج التدريبي الفريد إلى شرح موضوع المطاعم السحابية بالتفصيل من مرحلة الفكرة حتى الوصول إلى منح حق الامتياز فرانشايز وجلب مستثمرين