الموضوع: ما هي مهارات التنسيق
ما هي مهارات التنسيق
تشمل مهارات التنسيق القدرة على تنظيم عمل المرء و ربطه بسير العمل الكلي. يشمل التنسيق حضور العديد من الأنشطة في وقت واحد و تحديد الأولويات و تبديل الأولويات حسب الضرورة. و يشمل ذلك تداخل برنامج عملك مع تيارات عمل الآخرين. و يشمل ذلك التعامل مع الأزمات و العقبات أو الانقطاعات غير المتوقعة ، و من ثم إعادة العمل على المسار الصحيح و منع حدوث المزيد من الأزمات.
حدد ثلاثة أشكال بارزة للتنسيق:
- . التسلسل و الجمع بين الأنشطة الخاصة بك - القدرة على تنظيم عملك من خلال تحديد الأولويات ، و التبديل و إعادة تركيز الاهتمام و الجمع بين الأنشطة وربطها
- . الأنشطة المتداخلة بشكل جماعي - القدرة على متابعة المهام و متابعة التعهدات و ربط الأنشطة مع زملاء العمل
- . الحفاظ و / أو استعادة سير العمل - القدرة على الحفاظ على سير العمل أو موازنته أو استعادته أو التعامل مع حالات الطوارئ أو التغلب على العقبات أو المساعدة في إعادة الأمور إلى نصابها.
نقاط يجب مراعاتها عند تحليل مهارات التنسيق
تشمل مهارات التنسيق إدارة تدفقات العمل و الخطوط الزمنية و المواعيد النهائية على المدى الطويل.
بينما يقوم أصحاب العمل بتنسيق عملهم ، فإنهم يحتاجون أيضاً إلى تنسيق أنشطتهم مع زملائهم و كذلك مع أشخاص مثل المقاولين و الموردين.
يتطلب مهارة خاصة عند العمل مع الأفراد ذى نهج مختلف للوقت.
و أخيرا ، هناك مهارات وقائية تستخدم في التنبؤ بالعقبات المحتملة و تجنب الأزمات المحتملة.
يسر
فالكون للتدريب والتطوير
أن يعلن عن عقد دورة في
مهارات التنسيق والمتابعة
خلال الفترة من يوم 26 - 30 يوليو 2015 والمزمع إنعقاده في إسطنبول
خلال الفترة من يوم 25 - 29 أكتوبر 2015 والمزمع... (مشاركات: 0)
يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامج التدريبى ."مهارات التنسيق والمتابعة"
خلال الفترة من 17-21 اغسطس 2014
والمزعم انعقاده في شرم الشيخ
لمزيد من الاستفسارات وطلب المحتويات يرجى التواصل مع ... (مشاركات: 0)
يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامج التدريبي "
مهارات التنسيق والمتابعة
"
خلال الفترة من 17– 21 اغسطس 2014 (مشاركات: 0)
يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامج التدريبي ( مهارات التنسيق والمتابعة ) بدبي برسوم خاصة جدا
لمزيد من الاستفسارات يرجى التواصل مع
عزة مصطفى
00971503028531
www.falconuae.net (مشاركات: 0)
أول دورة تدريبية متخصصة في مجال حوكمة البيانات حيث يتم شرح الاطار العام لحوكمة البيانات وادواره ومسئوليات حوكمة البيانات، كذلك يتم تقديم شرح وافي عن معايير جودة البيانات والخصوصية والامن والامتثال، هذا بالاضافة الى عرض أحدث ادوات وتقنيات حوكمة البيانات، وكيفية تصميم وتنفيذ إطار حوكمة البيانات مع عرض دراسات الحالة والتطبيق العملي لكل ما يتم شرحها خلال الورشة.
برنامج تدريبي موجه للأخصائيين النفسيين والمتعاملين مع المرضى النفسيين يشرح رحلة العلاج النفسي من البداية حتى النهاية ويعزز مهاراتهم في فهم وتشخيص الحالة وتخطيط رحلة العلاج النفسي باستخدام تقنيات وأساليب العلاج النفسي بفاعلية.
يتناول البرنامج معايير تصميم وتقييم المستشفيات الخضراء وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المستشفيات في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية. ويركز على المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة السلامة البيئية بالمستشفى أو إحد أقسامها وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية.
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.