استخدام وسائل التواصل الاجتماعي لتعزيز صورة المنظمة
استخدام وسائل التواصل الاجتماعي لتعزيز صورة المنظمة
م. أحمد يسري عبدالعزيز
الشبكات الاجتماعية :
هي مجموعة من المواقع للتواصل الاجتماعي على الشبكة العالمية للمعلومات ( الإنترنـت ) وتتيح تلك المواقع التواصل بين الأفراد في جميع أنحاء العالم لأهداف وحاجات متنوعة ومختلفة فيما بينهم.
المدونات :Blogs
المدونة : تطبيق من تطبيقات الشبكة العالمية تُكتب فيها التدوينات لنقل الأخبار أو التعبير عن الأفكار وتسجيل المذكرات، ويتولى صاحب المدونة إدارتها وإضافة النصوص والوثائق والوسائط المتعددة من صور ومقاطع صوتية ومرئية مع إمكانية الحذف والتعديل، وتنشر التدوينات في المدونة وفق تصنيفات يحددها صاحب المدونة مع أرشفتها آلياً حسب تاريخ النشر.
وللمدونات أنواع مختلفة منه :
1 ) مدونات الأخبار : لنشر الأخبار العاجلة المحلية والعالمية.
2 ) المدونات الشخصية.
3 ) مدونات المذكرات اليومية.
4 ) مدونات الصور لنشر الصور وأحداثها.
5 ) مدونات المقاطع المرئية لأحداث ووقائع معينة.
مشاركة المصادر مع الآخرين:
خدمة تقدمها مجموعة من المواقع التقنية على الشبكة العالمية ( الإنترنـت ) للمستخدمين من رفع وحفظ كميات ضخمة من الوثائق والصور والملفات المتنوعة والكتب الإلكترونية مع إمكانية مشاركة هذه الملفات
موقع Dropbox
يوفر هذا الموقع للمستخدم مساحة مجانية خاصة على الإنترنـت تبدأ من 2 جيجا وقابلة للزيادة حتى 8 جيجا تمكنه من حفظ جميع أنواع الملفات بعيداً عن الإعلانات المزعجة والمواقع المخلة ويتميز بما يلي :
إمكانية تركيب البرنامج بنفس اسم المستخدم على أكثر من جهاز.
إمكانية فتح الملفات من أي جهاز بشرط وجود البرنامج والدخول بنفس اسم المستخدم.
إعطاء رابط مباشر لجميع أنواع الملفات.
إمكانية إرجاع الملفات المحذوفة.
إمكانية مشاركة المجلدات مع أشخاص لديهم حساب في البرنامج.
الرفع مباشرة من الجهاز دون الحاجة للدخول للموقع بشرط وجود اتصال بالإنترنت.
سهولة التعامل مع الملفات والمجلدات ( نسخ، لصق، حذف، تسمية ).
ولمزيد من المعلومات عن هذا الموضوع وغيره من الموضوعات ذات الصلة بالمجال الإدارى، يمكنكم الاطلاع على البرنامج التدريبي لمعهد صبره للتدريب القانوني من خلال الرابط التالي: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
أنا طالبة في جامعة عفت في جدة تخصص موارد بشريه كليه الأعمال
و انا السنة الأخيره و عندي بحث تخرج
و البجث التخرج لأنا اشتغل عليه يتكلم عن تأثير وسائل التواصل... (مشاركات: 0)
7-سبتمبر-2014
كوالالمبور - ماليزيا
ورشة عمل استخدام وسائل التواصل الاجتماعي لإدارة وتطوير الأعمال والمنظمات
أهداف الورشة
تعريف المشاركين بكيفية استخدام وسائل التواصل الأجتماعى في إدارة... (مشاركات: 0)
27 ابريل 2014
كوالالمبور - ماليزيا
ورشة عمل استخدام وسائل التواصل الاجتماعي لإدارة وتطوير الأعمال والمنظمات
أهداف الورشة
تعريف المشاركين بكيفية استخدام وسائل التواصل الأجتماعى في إدارة... (مشاركات: 0)
يقدم معهد " صبرة " للتدريب القانونى ورشة عمل " استخدام وسائل التواصل الاجتماعى لإدارة وتطوير الأعمال " .
والتى تنعقد ابتداءًا من 27 حتى 31 أكتوبر ،
مكان الانعقاد: فى فندق يورو بلازا بمدينة... (مشاركات: 0)
ورشة عمل
استخدام وسائل التواصل الاجتماعي (الفيسبوك، تويتر، لينكد-إن، يوتيوب)
في الإدارة الفعالة للعلاقات العامة
مكان الانعقاد: فندق شيراتون ديره، دبي، الامارات العربية المتحدة
توقيت... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على استخدام التكنولوجيا وبرامج وتطبيقات الكمبيوتر في مجال السكرتارية وادارة المكاتب، كذلك تزويد المشاركين على اساليب ادارة الأعمال المكتبية الحديثة وتنمية مهاراتهم الخاصة بالسكرتارية الالكترونية وتعريفهم على الإدارة الإلكترونية الحديثة ومفهومها وكيفية تطبيقها في اسلوب ادارتهم للمكاتب والقيام باعمال السكرتارية.
دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج يتناول مفهوم الامن السيبراني وأمن البيانات وعملية جمع وتنظيم معلومات المخاطر الالكترونية ووضع معايير تقييم المخاطر الالكترونية وتطوير استراتيجيات الاستجابة للمخاطر ويستعرض أدوات وتطبيقات لتقييم وإدارة المخاطر على البنية التحتية لمعلومات المؤسسة و تحديد وتنفيذ الضوابط الأمنية التي تلبي متطلبات Fisma, OMB وإدارة المؤسسة ويستعرض الحلول السحابية للأمن والحماية.
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية