الموضوع: كيف يكون التدريب موفرا للمال
كيف يكون التدريب موفرا للمال
6 أسباب وراء أهمية تدريب الموظف و التى من شأنها توفر لك المال
إذا تم منحك الخيار بين اثنين من الطيارين المختلفين - تم تدريب أحدهما ، و الآخر لم يتم تدريبه - أي منهما ستختار؟
و لكن ماذا لو لم تكن هناك تكلفة "مسبقة" للطيار غير المدرب؟ لا يدرك العديد من أصحاب الأعمال أهمية تدريب الموظفين.
لا يقوم معظم مديري الأعمال بتوظيف موظفين غير مؤهلين. لكن يستخدم الكثير منهم العمال غير المؤهلين. في بعض الأحيان يصبح الموظفون غير مؤهلين بسبب تغير التكنولوجيا أو تطوير أساليب جديدة. لا تسىء الفهم ، يحتاج التدريب إلى المال. أكثر اثنين من الموارد المستخدمة للتدريب على وظيفة هما الوقت والمال. بعض الأعذار الخاصة بعدم التدريب هي:
"نحن مشغولون جدًا عن تعلم شيء جديد الآن."
"نحن لا نملك المال لدفع تكاليف التدريب".
يحتاج تدريب الموظفين إلى الوقت و المال و المواد. ففي كثير من الأحيان، هناك حاجة للثلاث أشياء السابقة لإجراء التدريب الوظيفي. لن يكون هناك وقت ضائع فقط، و لكن سيكون هناك أيضا تكاليف إضافية. السبب الآخر الذي غالباً ما تهمله الشركات لتدريب الموظفين هو بسبب تجارب التدريب السابقة. في بعض الأحيان تم تنفيذ التدريب بشكل سيئ ، أو لم تساعد المواضيع فقط. يمكن أن يحدث لعدة أسباب. ينتج عن فشل التدريب تكلفة عالية ، و غالبًا ما لا ترغب الأعمال التجارية في تحمل هذا الخطر.
هنا 6 الحقائق التي تؤكد أهمية التدريب
1. موظفين غير مُدربين= موظفين غير سعداء
الموظف البائس و الحزين هو الموظف الذى يشعر بأنه غير مؤهل و ضعيف و غير مدعوم . فهو غير راضِ عن عمله، مما سيؤدي إلى انخفاض مستوى أدائهم و كثرة أخطائهم و عدم الاهتمام بإنتاجية عملهم. هذا يكلف العمل الوقت و المال الضائع.
2.لدى العمال غير المدربين قيمة إنتاج منخفضة
نوعية عملهم أقل و أقل قيمة. الجودة في الأداء أقل مما يمكن (أو مما ينبغي).
3. العمال غير المدربين = غير فعالين
يتم إنفاق المزيد من الوقت (و بالتالي المال) و الجهد عندما لا يتم تدريب الموظفين بشكل كامل أو صحيح على أداء مهامهم أو للالتزام بمسؤولياتهم. يستغرق الأمر وقتا أطول للقيام بهذا العمل.
4- إضاعة الوقت / المال بسبب الأخطاء
عندما يخطئ عامل غير مدرب، يتم إعاضة الوقت و المواد المستخدمة. يجب القيام بالعمل مرة أخرى. أو ما هو أسوأ ، تم تسليم منتج غير ملائم إلى العميل.
5. زيادة في المصروفات المتنوعة
و يصعب تعقب أو إضفاء المزيد من الصعوبة على العمال غير المدربين.. إنشاء رسم CAD بشكل غير صحيح يعني إعادة طباعة الملف. وهذا يعني أن الأمر يحتاج إلى مزيد من الوقت لإصلاح الخطأ ، و تكلفة المواد الإضافية في الورق و الحبر و المزيد من الوقت لإعادة فحص العمل. إذا تم إجراؤها بشكل صحيح في المرة الأولى ، فلن يكن هناك مثل هذه التكاليف.
يعنى عدم كفاية تدريب الموظفين فقدان العملاء
يمكن أن يتسبب اللموظفين غير المدربين في العديد من الأخطاء المذكورة أعلاه ، و يمكن أن تؤدي تلك الأخطاء و عدم الكفاءة إلى خسارة عملائك. هذا أسوأ سيناريو ممكن ، لكن يمكن أن يحدث.
لدى برامج التدريب و التكاليف تكلفة مسبقة و سهلة من الوقت و المال. من الصعب التعامل مع هذه البنود من خلال ميزانية ضيقة. و مع ذلك ، فإن التكاليف الإضافية للموظفين ذوي التدريب الضعيف تظهر أهمية تدريب الموظفين. لا تأتى هذه التكاليف في شكل بنود ، لذلك غالبا ما يتم تجاهلها أو عدم رؤيتها.
يعنى وﺟود ﻗوة ﻋﺎﻣﻟﺔ ﻣدرﺑﺔ أن اﻟﻌﺎﻣﻟﯾن ﯾﺗﻌﻟﻣون ﻣﮭﺎرات ﺟدﯾدة ﯾﻣﮐن أن ﺗُﺣﺳن اﻹﻧﺗﺎج و ﯾﻘﻟل اﻟوﻗت اﻟﻣﺳﺗﻐرق ﻓﻲ إﻧﺷﺎء ﻣﻧﺗﺟك (أو اﻟﺧدﻣﺔ) و ﯾﻘﻟل ﻣن ﺗﮐﺎﻟﯾف اﻹﻧﺗﺎج و ﯾﻘﻟل ﻣن اﻷﺧطﺎء و ﯾﻌزز اﻟﺛﻘﺔ ﻓﻲ اﻟﻘوى اﻟﻌﺎﻣﻟﺔ و ﯾﺧﻟق ﺑﯾﺋﺔ ﻋﻣل أﻓﺿل يعد الاستثمار في مجموعات مهارات الموظفين التى هى بمثابة استثمار في شركتك. عندما يتحسن الجميع ، يصبح الجميع أفضل.
تأثير التدريب (المتوقع والحقيقي )
التأثير أو الأثر المتوقع أن ينجم من التدريب أو التأثيرالحقيقي الذي قد تركه التدريب.
يرتكز التدريب في مفهومه العام علي تأهيل الفرد بالكيفية التي يؤدي بمقتضاها... (مشاركات: 0)
يجب أن يكون لبرنامج التدريب الناجح هدف ينبع من الحاجة المؤكدة للتدريب. ويضمن لنا التقويم السليم للاحتياجات أن يكون التدريب ملائماً وفي محله، وأن تكلفة البرنامج تبررها الفائدة الناتجة. كما أن تقويم... (مشاركات: 0)
ما أجمل إن يكون لديك إنسان
يسال عنك ان غبت ........ يقترب منك اذا بعدت (مشاركات: 8)
مؤسس شركة مايكروسوفت
من يكون بل جيتس ؟
هو اغنى رجل فى العالم وبرمجيات نظم التشغيل التى تنتجها شركته تدير 90 فى المائة من اجهزة الحاسب الشخصى وقد بلغت شركتة من القوة الى ان حققت الحكومة... (مشاركات: 0)
لماذا قد يكون المؤمن بخيلا أو جبانا ولا يكون كذابا
... (مشاركات: 6)
ستتعلم في دورة التسويق الالكتروني كافة أساسيات التسويق الرقمي بداية من تعلم مبادئ السيو SEO لإظهار موقعك في الصفحات الأولى لمحركات البحث، كما ستتعلم كيفية عمل حملات اعلانية على مواقع التواصل الاجتماعي لجذب أكبر قدر ممكن من العملاء. كما تغطي دورة التسويق الالكتروني شرح نظام تحليلات جوجل Google Analytics بشكل متكامل، وكيفية إدارة كل منصة من منصات التواصل الاجتماعي لتحقيق أفضل نتيجة. وفي نهاية هذا الكورس ستصبح قادرًا على وضع خطة تسويق إلكتروني متكاملة، وتنفيذها بشكل عملي واحترافي بما يضمن لك تحقيق النتائج المطلوبة.
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
برنامج تدريبي يعلمك اعداد الموازنات للمستشفيات و يساعدك في تطبيق تقنيات التنبؤ لإدارة حالة عدم التأكد في الموازنات وتقييم قرارات الموازنة الرأسمالية باستخدام عدة طرق واختيار الاجراء الأنسب و الاستفادة من أدوات ووظائف "Microsoft Excel" في عملية الموازنة وتقييم عملية وضع الموازنات في المؤسسات وتوصية التحسينات.
صمم هذا البرنامج التدريبي ليؤهل المشاركين لفهم كيفية مراقبة تكاليف الاغذية والمشروبات في المطاعم والفنادق ويزود المشاركين بالادوات اللازمة لتخطيط التكاليف وخفضها ومراقبتها بصورة عملية واحترافية. يتعرف المتدرب من خلال البرنامج على العناصر المؤثرة في حساب تكلفة الاغذية والمشروبات وكيف يمكن حساب تكلفة كل منتج من المنتجات وحساب تكلفة كل عميل من عملاء المطعم أو الفندق.