الموضوع: كيفية تحسين الانتباه إلى التفاصيل في العمل
كيفية تحسين الانتباه إلى التفاصيل في العمل
يمكن لبيئات العمل التي تسير بخطى سريعة والمهام المعقدة في كثير من الأحيان أن تجعل من الصعب التركيز على تفاصيل كل عنصر من عناصر أدائك الوظيفي. ولكن قد يكون إلغاء التفاصيل في بعض الأحيان مكلفًا، مما يضر بجودة منتج عملك، أو حتى في بعض الحالات يكون خطيراً. ويمكنك تحسين اهتمامك بشكل عام بالتفاصيل باستخدام بعض التخطيط الاستراتيجي والتقني.
قم بإنشاء خطة عمل
قم بإنشاء خطة عمل مُفصلة تحدد العناصر الفردية لكل وظيفة من وظائفك الرئيسية. استخدم خطة العمل كدليل إذا وجدت نفسك متحيرًا أو متشتتاً. دع الخطة تتضاعف كقائمة مرجعية للتحقق من اكتمال كل خطوة أو مهمة حرجة.
قم بعمل قوائم
إذا كان لديك عدد من الأشياء التي تحتاج إلى إنجازها في إطار زمني معين، فقم بإعداد قائمة وتحقق من كل عنصر عند اكتماله. وإذا لم تتمكن من إنهاء كل شيء في القائمة، فابدأ بإعداد قائمة جديدة لليوم التالي وقم بتضمين تلك المهام المتبقية.
ضع الخطة مسبقًا
بالإضافة إلى إنشاء قوائم يومية، قم بإنشاء قوائم طويلة الأجل للمشاريع التي تحتاج إلى اهتمامك في المستقبل القريب. على سبيل المثال، إذا كنت تعلم أن لديك عرضًا تقديميًا في اجتماع مجلس الإدارة في غضون أسبوعين، فضع علامة تذكير في تقويمك تشير فيه إلى ضرورة بدء تطوير المواد الخاصة بك. وعندما يأتي هذا التاريخ، قم بنقل المهمة إلى قائمتك اليومية.
الحد من التشتيت
يقلل التشتت من قدرتك على الاهتمام بالتفاصيل. إذا كنت تعمل في مكتب، فأغلق الباب ، أو تابع هواتفك أو عيّن ساعات عمل محددة عندما تكون متاحًا للزوار غير المدرجين. قم بتقليل الضوضاء المحيطة بإستخدام سماعات الرأس إذا وجدت الأصوات مزعجة.
الحفاظ على الجدول الزمني
إذا قمت بتخصيص قدر معين من الوقت لتكريسه لمهام محددة، فمن المرجح أن تظل مركز ومنتبه وتنهي المشروع بدون أي انقطاع أو تأخير.
تجنب التحميل الزائد على نفسك
عندما تضيف المزيد من العمل والضغط إلى جدول زمني يفوق قدرة عقلك على الفهم والتعامل بشكل كامل، يمكن أن تنخفض إنتاجيتك وفعاليتك. لذا، اعرف حدودك و قم بمحاولة تجنب المواعيد النهائية في اللحظة الأخيرة، والمشاريع الكبيرة المتزامنة والإفراط في الجدولة.
اطلب المساعدة
توظيف الزملاء الموثوقين للنظر في عملك وتقديمهم بنفس اللطف و الكياسة. إذا قرأت نفس التقرير مرارًا وتكرارًا، فمن المحتمل أن تكون على دراية بالمحتوى الذي تفتقده للأخطاء والأخطاء المطبعية. وهناك مجموعة جديدة من العيون يمكن أن تساعد على اكتشاف الأخطاء.
اعتني بنفسك
عندما تكون في العمل، يمكنك النهوض والتجول واستنشاق الهواء النقي وإبعاد نفسك عن المشاريع المعقدة قبل الرجوع إلى تفاصيل الشيكات. عندما تكون في المنزل، تأكد من اتباع نظام غذائي صحي واحصل على القدر الكافي من النوم و قم بممارسة الرياضة. ستساعدك هذه الممارسات في الحفاظ على تركيزك و انتباهك بشكلٍ كبير بحيث يزيد من احتمال اهتمامك بالتفاصيل.
- شركة أدوب
خرجت شركة أدوب عن طريقها لإعطاء موظفيها مشروعات التحدى ومن ثم تعطيهم الثقة والدعم لتساعدهم لمواجهة التحديات بنجاح. بينما تقدم تلك الشركة الكثير من المزايا والمنافع مثل أى شركة إبداعية... (مشاركات: 0)
يشكل عمل الروبوتات الآن 10% من عمليات التصنيع، ومن المتوقع أن يصل إلى 25 % بحلول عام 2025، وفقاً لدراسة حديثة أجرتها مجموعة بوسطن الاستشارية. وهذا ما يخيف الكثيرين؛ لأن الروبوتات و"الأتمتة" عموماً،... (مشاركات: 0)
هناك قاعدة رئيسية تقول إن أي منتج أو خدمة جديدة لكي تدخل وتقدم إلى السوق وتلقى قبولاً ونجاحاً فلابد أن تكون أفضل من السلع أو الخدمات المنافسة لها على الأقل في ثلاثة جوانب. إن مهمتك هنا هي أن تجد... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
استثمرنا وسعينا بكل ما لنا من علاقاات مع القطاع الخاص لتوفير افضل واقوي الفرص الوظيفية لابنانا ولم نقبل الا باكبر الشركات وافضلها من توفير كل من يبحث عن عمل من بدل سكن وبدل نقل... (مشاركات: 1)
كيفيه جذب انتباه الشخص الموجود امامنا لما نقوله ونحاول اقناعه به ويتم ذلك من خلال :-اولا:- المظهر اللائق:-
حيث يرفع المظهر اللائق من رصيدك ويعزز حضورك عند قيامك بعرض قضيتك ما أو طرح أفكارك أمام... (مشاركات: 1)
برنامج متخصص في المعايير الوطنية المصرية للمستشفيات يتناول نظم الجودة فى الرعاية الصحية وشرح معايير GAHAR التي تتضمن ثقافة الرعایة المتمركزة حول المریض والحصول على الرعایة واستمراریتھا وقواعد انتقالھا وتقدیم الرعایة المتكاملة والخدمات التشخیصیة والمساعدة /التكمیلیة والجراحة والتخدیر والتھدئة وإدارة وسلامة الدواء معايير سلامة البیئة والمنشآت ومكافحة ومنع انتشار العدوى والإدارة والحوكمة المؤسسیة
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تدريب المشاركين على آليات تخطيط الاحتياجات من المواد من خلال تزويدهم بمهارات إعداد موازنة الإحتياجات من المواد وموازنة المشتريات وأساليب التجزئة والتجميع، وأساليب التنبؤ، وتدريب المشاركين على أساليب وإجراءات فحص المواد، والتصرف في المواد غير المطابقة للمواصفات، وتدريب المشاركين أيضا على أفضل الطرق لمراقبة المخزون
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
برنامج تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على حوكمة الشركات المساهمة، حيث التعرف على مجمعة من الآليات النظامية والمالية لتي تهدف الى تخفيض حدة تعارض المصالح بين الادارة واصحاب رأس المال المستثمر في الشركات