الموضوع: كيفية تحسين الانتباه إلى التفاصيل في العمل
كيفية تحسين الانتباه إلى التفاصيل في العمل
يمكن لبيئات العمل التي تسير بخطى سريعة والمهام المعقدة في كثير من الأحيان أن تجعل من الصعب التركيز على تفاصيل كل عنصر من عناصر أدائك الوظيفي. ولكن قد يكون إلغاء التفاصيل في بعض الأحيان مكلفًا، مما يضر بجودة منتج عملك، أو حتى في بعض الحالات يكون خطيراً. ويمكنك تحسين اهتمامك بشكل عام بالتفاصيل باستخدام بعض التخطيط الاستراتيجي والتقني.
قم بإنشاء خطة عمل
قم بإنشاء خطة عمل مُفصلة تحدد العناصر الفردية لكل وظيفة من وظائفك الرئيسية. استخدم خطة العمل كدليل إذا وجدت نفسك متحيرًا أو متشتتاً. دع الخطة تتضاعف كقائمة مرجعية للتحقق من اكتمال كل خطوة أو مهمة حرجة.
قم بعمل قوائم
إذا كان لديك عدد من الأشياء التي تحتاج إلى إنجازها في إطار زمني معين، فقم بإعداد قائمة وتحقق من كل عنصر عند اكتماله. وإذا لم تتمكن من إنهاء كل شيء في القائمة، فابدأ بإعداد قائمة جديدة لليوم التالي وقم بتضمين تلك المهام المتبقية.
ضع الخطة مسبقًا
بالإضافة إلى إنشاء قوائم يومية، قم بإنشاء قوائم طويلة الأجل للمشاريع التي تحتاج إلى اهتمامك في المستقبل القريب. على سبيل المثال، إذا كنت تعلم أن لديك عرضًا تقديميًا في اجتماع مجلس الإدارة في غضون أسبوعين، فضع علامة تذكير في تقويمك تشير فيه إلى ضرورة بدء تطوير المواد الخاصة بك. وعندما يأتي هذا التاريخ، قم بنقل المهمة إلى قائمتك اليومية.
الحد من التشتيت
يقلل التشتت من قدرتك على الاهتمام بالتفاصيل. إذا كنت تعمل في مكتب، فأغلق الباب ، أو تابع هواتفك أو عيّن ساعات عمل محددة عندما تكون متاحًا للزوار غير المدرجين. قم بتقليل الضوضاء المحيطة بإستخدام سماعات الرأس إذا وجدت الأصوات مزعجة.
الحفاظ على الجدول الزمني
إذا قمت بتخصيص قدر معين من الوقت لتكريسه لمهام محددة، فمن المرجح أن تظل مركز ومنتبه وتنهي المشروع بدون أي انقطاع أو تأخير.
تجنب التحميل الزائد على نفسك
عندما تضيف المزيد من العمل والضغط إلى جدول زمني يفوق قدرة عقلك على الفهم والتعامل بشكل كامل، يمكن أن تنخفض إنتاجيتك وفعاليتك. لذا، اعرف حدودك و قم بمحاولة تجنب المواعيد النهائية في اللحظة الأخيرة، والمشاريع الكبيرة المتزامنة والإفراط في الجدولة.
اطلب المساعدة
توظيف الزملاء الموثوقين للنظر في عملك وتقديمهم بنفس اللطف و الكياسة. إذا قرأت نفس التقرير مرارًا وتكرارًا، فمن المحتمل أن تكون على دراية بالمحتوى الذي تفتقده للأخطاء والأخطاء المطبعية. وهناك مجموعة جديدة من العيون يمكن أن تساعد على اكتشاف الأخطاء.
اعتني بنفسك
عندما تكون في العمل، يمكنك النهوض والتجول واستنشاق الهواء النقي وإبعاد نفسك عن المشاريع المعقدة قبل الرجوع إلى تفاصيل الشيكات. عندما تكون في المنزل، تأكد من اتباع نظام غذائي صحي واحصل على القدر الكافي من النوم و قم بممارسة الرياضة. ستساعدك هذه الممارسات في الحفاظ على تركيزك و انتباهك بشكلٍ كبير بحيث يزيد من احتمال اهتمامك بالتفاصيل.
- شركة أدوب
خرجت شركة أدوب عن طريقها لإعطاء موظفيها مشروعات التحدى ومن ثم تعطيهم الثقة والدعم لتساعدهم لمواجهة التحديات بنجاح. بينما تقدم تلك الشركة الكثير من المزايا والمنافع مثل أى شركة إبداعية... (مشاركات: 0)
يشكل عمل الروبوتات الآن 10% من عمليات التصنيع، ومن المتوقع أن يصل إلى 25 % بحلول عام 2025، وفقاً لدراسة حديثة أجرتها مجموعة بوسطن الاستشارية. وهذا ما يخيف الكثيرين؛ لأن الروبوتات و"الأتمتة" عموماً،... (مشاركات: 0)
هناك قاعدة رئيسية تقول إن أي منتج أو خدمة جديدة لكي تدخل وتقدم إلى السوق وتلقى قبولاً ونجاحاً فلابد أن تكون أفضل من السلع أو الخدمات المنافسة لها على الأقل في ثلاثة جوانب. إن مهمتك هنا هي أن تجد... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
استثمرنا وسعينا بكل ما لنا من علاقاات مع القطاع الخاص لتوفير افضل واقوي الفرص الوظيفية لابنانا ولم نقبل الا باكبر الشركات وافضلها من توفير كل من يبحث عن عمل من بدل سكن وبدل نقل... (مشاركات: 1)
كيفيه جذب انتباه الشخص الموجود امامنا لما نقوله ونحاول اقناعه به ويتم ذلك من خلال :-اولا:- المظهر اللائق:-
حيث يرفع المظهر اللائق من رصيدك ويعزز حضورك عند قيامك بعرض قضيتك ما أو طرح أفكارك أمام... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي لتأهيل فريق المبيعات في المؤسسات الرياضية يركز على اكسابهم المهارات والخبرات اللازمة للعمل بكفاءة مثل مهارات البيع المتميز في الرياضة وتكوين ادارة المبيعات في المؤسسة الرياضية وغيرها من موضوعات
برنامج تدريبي لتأهيل المدير التنفيذي لكرة القدم بالأندية الرياضية يتناول طبيعة العمل فى مجال كرة القدم الاحترافية والمقومات والأسس الإدارية لوظيفة مدير الكرة والمفاهيم العامة للاحتراف الرياضي ولوائح الاحتراف والانتقالات الداخلية وعقود اللاعبين والأساليب الإدارية المعاصرة لمدير الكرة والإدارة المالية لمدير كرة القدم غير المالي ومهارات الإدارة والقيادة وإدارة فرق العمل والتطوير الإداري لقطاع كرة القدم بالأندية الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة أعمال لمدير كرة القدم
برنامج تدريبي موجه للعاملين في مجال ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية، حيث يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم كيفية تطبيق مفاهيم الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي للمؤسسات الرياضية، ويساعد على تأهيلهم على كيفية وضع الرؤية والرسالة للمؤسسات الرياضية.
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.