الموضوع: مهارات التخطيط و المتابعة و الإبتكار و الإبداع فى العمل
مهارات التخطيط و المتابعة و الإبتكار و الإبداع فى العمل
يهـديكم المركز العربي للتدريب الإداري اطيب التحيات ويقدم لكم العرض الفني للدورة :مهارات التخطيط و المتابعة و الإبتكار و الإبداع فى العمل
الاهداف:
تعر يف المشاركين بمفهوم وأهمية ومراحل التخطيط لتحقيق أهداف العمل. تعريف المشاركين بالأساليب العلمية لمراحل الابتكار في اعداد خطة العمل وأنظمة المتابعة. تنمية مهارات صياغة وإعداد أهداف الخطة من واقع دراسة الوضع الحالي للمؤسسة. تعريف المشاركين بماهية إجراءات تنفيذ الخطة والإجراءات التصحيحية لها مع التعرف على المبررات التي تحتم رسم واتخاذ تلك الإجراءات. تنمية مهارات استخدام أسلوب الرقابة والمتابعة الإدارية الفعالة لجهة عمل المشاركين بطريقة إبداعية وابتكارية. تنمية مهارات إعداد وعرض خطة عمل شاملة بكافة إجراءات العمل وشرح الإجراءات المناسبة والرقابة على الخطة.ومفهوم الإبتكار في العمل وأدواته المختلفة. المفاهيم المتكاملة للتخطيط - § المفاهيم المتكاملة للتخطيط
- § تصميم نظام التخطيط
- § التخطيط والمتغيرات العالمية الجديدة
- § التخطيط التكتيكي والتخطيط الاستراتيجي
- § مبادئ التخطيط الفعال
- § لماذا التخطيط الاستراتيجي
- § هل للشركة خطة استراتيجية (اختبار عملي)
- § التخطيط الاستراتيجي نمط تفكير
- § الفرق بين التخطيط الاستراتيجي وبين:
§ التفكير الاستراتيجي § الإدارة الاستراتيجية - § أنماط ومدارس التخطيط القديمة والحديثة
- § الفرق بين التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي
- § الفرق بين التخطيط طويل المدى والتخطيط الاستراتيجي
- § لماذا لا يخطط الناس استراتيجياً؟
- § عشرة أسباب لفشل الخطة الاستراتيجية
- § صعود وسقوط موجة التخطيط الاستراتيجي
- § الجانب المستقبلي في الخطة الاستراتيجية
التخطيط والابداع والابتكار في العمل - § مهارات المتابعة والابتكار
- § كيفية قياس كفاءة التخطيط والمتابعة
- § كيفية إعداد الخطط الإبداعية
- § استخدام أساليب تحديد وصياغة الأهداف
- § النظام الإبتكاري والإبداعي في المنظمات
- § العلاقة بين الإبتكار والإبداع والشخصية
- § صنع البيئة الإبتكارية والإبداعية
الرقابة والمتابعة الإدارية لخطط العمل
- § وضع رسالة المؤسسة
- § أهمية وأنواع الرقابة الإدارية
- § استخدام أسلوب الرقابة والمتابعة الفعالة لتصميم الخطط
- § التداخل والتكامل بين الرقابة والتخطيط
- § المتابعة وكيفية رسم إجراءاتها
§ الجودة الشاملة
§ التحسين المستمر § بطاقة القياس المتوازن BSC § ستة ستيجما
للمزيد من المعلومات المرجو التواصل من خلال :
What's app : 00971582065337
|
تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها
تنمية مهارات الإبتكار والإبداع في مؤسسات العمل الإداري (مشاركات: 0)
التميز بإدارة الأعمال وتحفيز الطاقات الإبداعية... التخطيط، المتابعة, الريادة وتطوير بيئة ابتكارية في العمل
إسطنبول - فندق إيليت وورلد - من 18 إلى 22 يناير 2015
الأهداف العامة للبرنامج:
... (مشاركات: 2)
تدعوكم الدار العربية للتنمية الإدارية
وحدة البرامج التدريبية وورش العمل
لحضور ورشة عمل
التخطيط الاستراتيجي والمتابعة وتقييم الأداء
EIBM بإعتماد : المعهد الأوروبى لمدراء الأعمال
European... (مشاركات: 0)
الـسـلام عـلـيـكـم ورحـمـة الله و بـركـاتــه
تــحـيـة طـيـبـة ؛؛؛ وبـعـد
دورة الإبداع و التميز الإداري وتحقيق الإبتكار القيادي ؛؛؛ سجل الأن
مـكـان انـعـقـاد الدورة:- (مشاركات: 0)
كورس تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل عمال البوفيه Office Boy يتناول أساسيات ومبادئ النظافة وأعمال التنظيف و أداب واتيكيت الضيافة في المكتب و الاعمال المكتبية للأوفيس بوي و مبادئ الأمن والسلامة المهنية للأوفيس بوي
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية
اذا كنت بصدد انشاء مستشفى او مركز صحي او مؤسسة طبية خاصة او عامة فأنت بحاجة الى تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى اقتصادية لمشروع انشاء مستشفى او مركز طبي، لذلك فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي الاول عربيا، ليؤهلك بشكل علمي وعملي ويساعدك على تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى متكاملة لمشروع إنشاء مستشفى او مركز طبي خاص او عام
برنامج يؤهلك لاستخدام برنامج الوورد وبرنامج الاكسل في انجاز التقارير والنماذج في ادارة الموارد البشرية واستخدام شبكات التواصل الاجتماعي في عمليات التوظيف وكذلك استخدام تطبيقات جوجل المجانية في الكثير من اعمال الموارد البشرية.