الموضوع: معلم لغة انجليزية بالدمام
معلم لغة انجليزية بالدمام
معلم لغة انجليزية بالدمام . خبرة اكثر من 20 عام . جميع الصفوف ابتدائي ومتوسط وثانوي . جميع المناهج للجامعات والمناهج العسكرية البحرية والجوية واختبارات ALCPT-ELC- STEP . تاسيس رائع ومتميز لجدميع المهارت من استماع وقراءة وكتابة وتحدث. عمل مشروعات التخرج لجامعة الملك فيصل والملك عبد العزيز. خبرة في اختبارات القبول لارامكو وجميع الشركات. للتواصل 0554915303
علي مسؤليتي يا شباب و والله ما يقصر معكم لانه عن تجربة معه فوق الممتاز.
مدرس للمراحل المتوسطة والثانوية والجامعية( السنة التحضيرية) والتحضير لاختبار الستيب والدراسات العليا مع النطق والكتابة... (مشاركات: 0)
معلم لغة انجليزية متخصص . خبرة كبيرة . جميع الصفوف والجامعات 0554915303 (مشاركات: 1)
Cv
Name: ABEL_MONEM AL- AWADY ABDEL_MONEM AL- ALFY.
Date of birth: August 11th 1972
.
Nationality: Egyptian
Occupation: Teacher of ESL/EFL, Egypt. (مشاركات: 0)
دورة تدريبية موجهه للعاملين في مجال ادارة المؤتمرات والحفلات حيث يؤهل هذا البرنامج التدريبي المتميز المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
كورس تدريبي يهدف الى اكساب المشاركين المعلومات والمهارات السلوكية اللازمة للتألق في مجال المبيعات وفنون الإقناع والتعرف على أساسيات مهارات البيع والاقناع
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.