الموضوع: مطلوب مستشارين في هذه المجالات ..
مطلوب مستشارين في هذه المجالات ..
مطلوب مستشارين بكافة تخصصات إدارة الاعمال
للتواصل :
جوال:0508212201
إرسال السيرة الذاتية : HR@albayan-sa.com (مشاركات: 0)
مستشارين قانونيين للعمل بالكويت
للمقيمين فى مصر مطلوب فورآ للعمل بكبرى الشركات بالكويت مستشارين قانونيين مصريين
-مستشارين قانويين تخصص عقود دولية ، يفضل من لده خبره فى مكاتب المحاماة الدولية... (مشاركات: 0)
شركة ماليزية رائدة في التدريب
تطلب مدربين عرب مقيمين في مالزيا في كافة المجالات
الرجاء ارسال اليسرة الذاتية أو التواصل على الايميل التالي
trainerscv2012@gmail.com (مشاركات: 4)
مطلوب مستشارين مبيعات خبرة في مجال البيع السيارات الفارهة
مؤهل لا يقل عن الثانوية العامة – خبرة خمس سنوات فأكثر – معرفة باستخدام الكومبيوتر
رواتب و حوافز مغرية
لكل من المناطق التالية :
... (مشاركات: 0)
مركز استشاري تدريبي
يطلب التعاقد مع مدربين محترفين في جميع التخصصات العلمية والمهنية
بمؤهلات أكاديمية
وخبرة وافية في التخصص
وخبرة في التدريب ( قد نؤهل المدرب ) (مشاركات: 16)
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
دبلوم تدريبي متقدم في إدارة الأعمال يؤهل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم والتطبيقات الحديثة في ادارة الاعمال. ومساعدتهم في الوصول الى الوظائف القيادية العليا في الشركات.ويساعد الافراد الراغبين في تغيير مسارهم المهني الى مجال إدارة الأعمال، يشمل الدبلوم خمسة محاور تتم دراستها بواسطة مجموعة من اميز المحاضرين في مجالات الادارة المختلفة.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لشرح كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين تجربة العملاء وتحليل بيانات العملاء لتحديد الانماط والاتجاهات في سلوك العملاء وتحسين استهداف العملاء والتنبؤ باتجاهات السوق وخلق ميزات تنافسية وصياغة رؤى تسويق استراتيجية.
تهدف تلك الدورة التدريبية الى إكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة لتمكينهم من التعامل مع فرص الاستثمار وإدارة منتجات وخدمات ومحافظ الاستثمار المختلفة
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard