الموضوع: أهمية مهارات التواصل في بيئة العمل
أهمية مهارات التواصل في بيئة العمل
أهمية التواصل
تعتبر مهارات الاتصال أكثر أهمية من أي وقت مضى، لجميع مجالات الأنشطة. سواء كنت مهندسًا أو باحثًا في التواصل ، فإن امتلاكك لاتصالات قوية سيكون بلا شك دورًا أساسيًا في نجاحك. وفي كثير من الأحيان، يصل الأشخاص ذو المهارات التقنية الكبيرة إلى مرحلة في حياتهم المهنية حيث لم يعد يتم ترقيتهم، بسبب عدم قدرتهم على التواصل بفعالية. غالباً ما يروي الأساتذة قصصاً عن الطلاب الذين حققوا نجاحاً باهراً في الحصول على وظائف مباشرة خارج الكلية، ولكنهم بعد ذلك كانوا يكافحون من أجل الحصول على ترقية إلى أدوار إدارية وقيادية تتعدى واجباتهم الفنية. هذا لأنهم كانوا يفتقرون إلى مهارة أساسية واحدة كانت ستساعدهم على التألق فوق كل منافساتهم: التواصل.
في الواقع، وفقًا لمسح عن توقعات العمل أجرتها الرابطة الوطنية للكليات والتوظيف (NACE) عام 2011، أثبت أن التواصل اللفظي هو الأكثر طلبًا بعد المهارة من قبل أصحاب العمل.
كما أن مهارات التواصل الضعيفة لا تؤثر فقط على نجاحك في مكان العمل. فمعدل الطلاق في الولايات المتحدة وصل إلى ما يقرب من 50 %، وهل تعرفون السبب الأول لهذا؟ التواصل الضعيف.
وفقا لدراسة أجرتها جامعة تكساس في أوستن، فإننا نتحدث في المتوسط حوالي 16000 كلمة في اليوم. ومع ذلك، ما زلنا لا نستخدم هذه الكلمات بفعالية. في عالم الهواتف المحمولة، والرسائل النصية، وتويتر، والرسائل الإلكترونية، لم تكن الحاجة إلى التواصل الفعَّال أقوى مما هي عليه اليوم، لأن الكثيرين بالكاد يستطيعون تذكر ما هو التواصل اللفظي في الواقع، ناهيك عن كيفية القيام بذلك بشكل صحيح. وفي حين أنه من المهم أن نكون قادرين على التواصل بشكل جيد من خلال أجهزتنا، فإننا نحتاج إلى تذكر كيفية التحدث بشكل احترافي إذا كنا نرغب في البقاء على قيد الحياة.
تقول باتي وود، المتحدثة المحترفة: "إن إحدى أكبر القضايا في السنوات الخمس الأخيرة هي إرسال سالة بالبريد الإلكتروني للموظفين بدلاً من التحدث معهم، أو على الأقل التقاط الهاتف للاتصال بالشخص الذي يحتاجون إلى التواصل معه". "لا يعرف الناس كيفية تقديم طلب وجهاً لوجه ويتجنبون المحادثات الصعبة أو العاطفية".
تقول وود "سأقول أن أعضاء الجمهور في الكلية يقولون،" كيف أبدأ وأغلق مكالمة هاتفية؟ ". "إنهم لا يعرفون ديناميكيات ذلك. إنها تتحول إلى بدء المحادثة و المبادرات، وهي مجموعة مهارة تتعلمها مع مرور الوقت. "
و يعترف عالم الأعمال والتعليم بهذه المشاكل. ففي مقال في صحيفة وول ستريت جورنال ، لاحظ الجنرال ميلز كيف أن خريجيهم من خريجي برنامج ماجستير إدارة الأعمال البالغ عددهم 50 أو ما يقاربه يتعاقدون سنوياً عندما يتعلق الأمر بالبيانات، ولكنهم لا يصلحون عندما يتعلق الأمر بالاتصال بأبحاث السوق الخاصة بهم.
وقد استمعت المدارس إلى هذه الشكوى وهي الآن تزيد من دوراتها في الاتصال، وأحيانًا تضاعفها، كما هو الحال في جامعة بنسلفانيا.
وإلى جانب مكان العمل والعلاقات الشخصية، إليك بعض الأسباب الأخرى التي تجعل التواصل مهمًا:
الفهم
إن التأكد من التعبير بوضوح عن رغباتك واحتياجاتك ونواياك يمكن أن يفيدك بشكل كبير في الحياة. و يمكن أن يكون العامل الحاسم في التفاوض على الراتب أو تحديد مسار الصداقة أو العلاقة. في كثير من الأحيان، تنبع الصراعات والحجج والخلافات من عدم التواصل بوضوح. يعتبر منع سوء الفهم هذا أحد الأسباب التي تجعل التواصل مهمًا.
تقوية العلاقات
إذا كنت قد شاهدت البرنامج التلفزيوني The Bachelorette ، فستلاحظ أن الأشخاص الذين يجعلون أمر الزواج أبعد ما يكون عن تفكيرهم، هم الذين يقضون معظم الوقت في التحدث مع المرأة. وذلك لأن بناء علاقة مع شخص ما يأتي من التحدث والاستماع. فعندما يمكنك التعرف على بعضكم البعض واكتشاف أوجه التشابه، فإن علاقتك يمكن أن تبني أساسًا أكثر صلابة. وينطبق هذا على أي شيء في الحياة: العملاء، والصداقات، وأكثر من ذلك.
تخفيف التوتر
كلما شعرت بالإرهاق، من الرائع أن تتخلص من هذا العبء عن طريق مناقشة مشاكلك مع الأصدقاء. وتساعدك هذه المناقشة أيضًا على رؤية مشاكلك من وجهات نظر جديدة.
زيادة الثقة
فالتواصل بوضوح يعني أن الناس سيكونوا أكثر عرضة للاستماع إليك. ولن تبدو فقط أكثر ذكاء، ولكن ستحصل بسهولة على وجهة نظرك. وعندما يقدر الناس ما تقوله، سيزداد احترامك لذاتك بشكل طبيعي.
السعادة
مع تحرك صاعد أفضل في مكان العمل، وعلاقات أقوى، وإجهاد أقل، وزيادة احترام الذات، يجب أن تجد نفسك أكثر سعادة في كل مكان.
فالتواصل الفعّال يعد أداة قوية، وسوف تؤدي تحسين مهاراتك إلى حياة أكثر إشباعًا، سواء على المستوى الشخصي أو المهني. ضع نفسك الآن على الطريق إلى زيادة السعادة والازدهار من خلال التعهد بالعمل على مهارات الاتصال الخاصة بك كل يوم. وستكون سعيدًا أنك فعلت.
مهارات التواصل الفعال والتفكير الإبداعي في بيئة العمل للمدرب محمد عزام فريد سخيطة جدة 1433الجزء الثالث (مشاركات: 0)
مهارات التواصل الفعال والتفكير الإبداعي في بيئة العمل للمدرب محمد عزام فريد سخيطة جدة 1433الجزء الثاني (مشاركات: 0)
دورة مهارات التواصل الفعال في بيئة العمل للدكتور محمد عزام سخيطة الجزء الثالث وسوف أرفق بإذن الله الأجزاء الأخرى (مشاركات: 1)
مهارات التواصل الفعال والتفكير الإبداعي في بيئة العمل للمدرب محمد عزام فريد سخيطة جدة 1433الجزء الأول - المحاور (مشاركات: 0)
دورة مهارات التواصل الفعال و التفكير الإبداعى فى بيئة العمل
للدكتور/ محمد عزام فريد سخيطه
الباحث الدولى و المستشار فى شئون السلامه البيئيه و الصحيه
مدرب دولى مجاز فى VQSET و EFT فى تدريب... (مشاركات: 4)
دبلومة تدريبية تتناول شرح استخبارات المصادر المفتوحة OSINT Professional وجميع المعلومات العامة على شبكات التواصل الاجتماعي وطرق البحث عن الهوية الأرقام والأشخاص والأسماء وجمع معلومات البريد الالكتروني و جمع معلومات الشركات والتحقيق في الصور والفيديو وشرح أدوات مختلفة لمختلف المعلومات الاستخباراتية في الأمن السيبراني
كورس تدريبي متخصص في ادارة الصيدليات حيث يتناول موضوع ادارة الصيدلية وإدارة مخزون الأدوية وإدارة المشتريات بالصيدلية والإدارة المالية للصيدلية وآليات تطبيق معايير السلامة والصحة المهنية بالصيدليات وتطبيق متطلبات مكافحة العدوي بالصيدلية وإدارة الجودة الطبية داخل الصيدلية ومهارات وآليات التعامل والتواصل الفعّال مع عملاء الصيدلية
جلسة تدريبية اونلاين، تهدف الى تأهيل المشاركين فيها على فهم قوائم التحقق والتي تعتبر من اهم عناصر مراجعة نظام ادارة الجودة، نظرا لما تمثله هذه القوائم من اهمية كبيرة باعتبارها المرشد الاساسي للمراجع خلال رحلة التحقق من تطابق المؤسسة مع نظام الجودة.
برنامج تدريبي يشرح مفاهيم اختبار الاختراق واكتشاف الثغرات الأمنية في النظام أو التطبيق وتحليل الثغرات وتقييم خطورتها وتطبيق اختبار الاختراق للتطبيقات الويب وقواعد البيانات والشبكات والأجهزة ومنع استغلال الثغرات للوصول إلى المعلومات أو السيطرة على النظام وأمن التطبيقات واختبارها والامتثال للأخلاقيات والقوانين في مجال اختبار الاختراق
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.