المركز العربي للتدريب الإداري مؤسسة إستشارات تدريبية تتميز بخبرائها متعددي الجنسيات والمؤهلين . تم اختيارهم على أسس وممارسات عالمية في تخصصاتهم . يلتزم المركز بالنوعية والتنوع في البرامج مستندين في ذلك على البحوث الميدانية والمعرفة بإحتياجات الموارد البشرية العملية ذات النوعية المتميزة.
إضافة لمتابعة خبرائنا ومسئولي التدريب في مختلف أماكن تواجدهم لعمليات البحث والأستفسار عن البرامج وما هو حديث في الميدان.
يقدم (المركز العربي للتدريب) الخدمات التدريبية والإستشارات والأبحاث في مجالات الإدارة المتعددة والمالية " تكنولوجيا المعلومات IT " وإدارة المشاريع ، وإدارة الموانئ والجودة والأنتاجية والعلاقات العامة والسكرتارية والأمن والسلامة والصحة والبيئة والدورات الفنية التخصصية وخدمة العملاء والدورات المتخصصة التي يقوم خبرائنا بإعدادها للمؤسسات .
يتبلور هدفنا الأستراتيجي (ماذا بعد ... التدريب والتطوير) في إعتماد وتطوير معايير أدائية لقياس المستوى العلمى والمهارى للمتدربين من خلال البرامج التدريبية والتنموية والإسهامات الثقافية وثقة العملاء بمخرجات المركز والإستثمار الأمثل لمواردنا للتعامل الإيجابي مع المتغيرات والتطورات الخارجية والتكنولوجيا والتخصصات المختلفة .
لأي استفسار او حجز مقعد في دورة المرجو التواصل من خلال :
المركز العربي للتميز
مركز تدريب واستشارات يسعى لتميز الافراد والشركات بالوطن العربي
العنوان
الاسكندرية - فيلمنج - امام محطة ترام فليمنج - برج الكرنك - الدور الاول
الموقع الاكتروني ... (مشاركات: 1)
المركز العربي لتنمية الموارد البشرية
هو أحد مؤسسات منظمة العمل العربية المنبثقة عن جامعة الدول العربية، ومقره طرابلس بالجماهيرية العربية الليبية الشعبية الاشتراكية العظمى. أهداف المركز
*... (مشاركات: 2)
يتشرف المركز العربي لإستشارات التنمية البشرية – نكست أن يقدم مجموعة من الدورات و البرامج و الدبلومات المهنية
في مجالات التدريب الأتية:-
1- برامج تنمية المهارات الإدارية
2- برامج تطوير الأداء... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح نموذج ChatGPT وكيف يعمل وكيف يتم تدريب النموذج على المهام المختلفة ويشرح تصميم واجهة المستخدم وتطبيقات ChatGPT في مجموعة متنوعة من المجالات وفي نهاية البرنامج يقوم المتدربون بإنشاء مشروع عملي باستخدام ChatGPT
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
أيًا كان مجال عملك أو دراستك فأنت تحتاج لتعلم مهارات التفاوض والاقناع في حياتك بشكل عام، وبشكل خاص إذا كنت تعمل في مجال المبيعات أو خدمة العملاء أو أي مجال تتواصل فيه مع العملاء بشكل مباشر، فأنت بحاجة لاكتساب مهارات التفاوض والاقناع، لكسب ثقة العملاء وتحقيق أهداف عملك بسهولة. في هذا الكورس ستتعلم مهارات التفاوض الفعال، وكيفية التصرف في المواقف التي تحتاج تفاوض، كما ستتعلم أيضًا طرق وأساليب الاقناع، من خلال الشرح النظري والعملي لاكتساب هذه المهارات والتدرب عليها.
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة