المركز العربي للتدريب الإداري مؤسسة إستشارات تدريبية تتميز بخبرائها متعددي الجنسيات والمؤهلين . تم اختيارهم على أسس وممارسات عالمية في تخصصاتهم . يلتزم المركز بالنوعية والتنوع في البرامج مستندين في ذلك على البحوث الميدانية والمعرفة بإحتياجات الموارد البشرية العملية ذات النوعية المتميزة.
إضافة لمتابعة خبرائنا ومسئولي التدريب في مختلف أماكن تواجدهم لعمليات البحث والأستفسار عن البرامج وما هو حديث في الميدان.
يقدم (المركز العربي للتدريب) الخدمات التدريبية والإستشارات والأبحاث في مجالات الإدارة المتعددة والمالية " تكنولوجيا المعلومات IT " وإدارة المشاريع ، وإدارة الموانئ والجودة والأنتاجية والعلاقات العامة والسكرتارية والأمن والسلامة والصحة والبيئة والدورات الفنية التخصصية وخدمة العملاء والدورات المتخصصة التي يقوم خبرائنا بإعدادها للمؤسسات .
يتبلور هدفنا الأستراتيجي (ماذا بعد ... التدريب والتطوير) في إعتماد وتطوير معايير أدائية لقياس المستوى العلمى والمهارى للمتدربين من خلال البرامج التدريبية والتنموية والإسهامات الثقافية وثقة العملاء بمخرجات المركز والإستثمار الأمثل لمواردنا للتعامل الإيجابي مع المتغيرات والتطورات الخارجية والتكنولوجيا والتخصصات المختلفة .
لأي استفسار او حجز مقعد في دورة المرجو التواصل من خلال :
المركز العربي للتميز
مركز تدريب واستشارات يسعى لتميز الافراد والشركات بالوطن العربي
العنوان
الاسكندرية - فيلمنج - امام محطة ترام فليمنج - برج الكرنك - الدور الاول
الموقع الاكتروني ... (مشاركات: 1)
المركز العربي لتنمية الموارد البشرية
هو أحد مؤسسات منظمة العمل العربية المنبثقة عن جامعة الدول العربية، ومقره طرابلس بالجماهيرية العربية الليبية الشعبية الاشتراكية العظمى. أهداف المركز
*... (مشاركات: 2)
يتشرف المركز العربي لإستشارات التنمية البشرية – نكست أن يقدم مجموعة من الدورات و البرامج و الدبلومات المهنية
في مجالات التدريب الأتية:-
1- برامج تنمية المهارات الإدارية
2- برامج تطوير الأداء... (مشاركات: 0)
ورشة تدريبية متخصصة تساعدك على فهم واستيعاب مفاهيم تخطيط الاحمال والتأهيل الرياضي، حيث يقدم للمشاركين تعريف متكاملا بمجال التأهيل الرياضي والاسلوب الاحترافي لتخطيط الاحمال التدريبية.
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
للمقبلين على إنشاء مشروعات جديدة أو للشركات العاملة والتى تريد الدخول فى مشروعات توسعية جديدة، دورة اعداد خطة عمل، اقوى برنامج تدريبي يساعدك على تعلم كيفية انشاء خطة عمل
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.
برنامج متقدم يتناول موضوع الانشطة اللوجستية وسلاسل الامداد من البداية اذ يشرح أساسيات ومفهوم الخدمات اللوجستية وسلاسل التوريد ثم ينتقل الى شرح إدارة و تخطيط الطلب ثم يتناول اساسيات التعامل مع الموردين واخيرا كل ما يتعلق بإدارة المخازن والمستودعات ودورتها المستندية وافضل الممارسات في ادارة المخازن والمستودعات
رد مع اقتباس