المركز العربي للتدريب الإداري مؤسسة إستشارات تدريبية تتميز بخبرائها متعددي الجنسيات والمؤهلين . تم اختيارهم على أسس وممارسات عالمية في تخصصاتهم . يلتزم المركز بالنوعية والتنوع في البرامج مستندين في ذلك على البحوث الميدانية والمعرفة بإحتياجات الموارد البشرية العملية ذات النوعية المتميزة.
إضافة لمتابعة خبرائنا ومسئولي التدريب في مختلف أماكن تواجدهم لعمليات البحث والأستفسار عن البرامج وما هو حديث في الميدان.
يقدم (المركز العربي للتدريب) الخدمات التدريبية والإستشارات والأبحاث في مجالات الإدارة المتعددة والمالية " تكنولوجيا المعلومات IT " وإدارة المشاريع ، وإدارة الموانئ والجودة والأنتاجية والعلاقات العامة والسكرتارية والأمن والسلامة والصحة والبيئة والدورات الفنية التخصصية وخدمة العملاء والدورات المتخصصة التي يقوم خبرائنا بإعدادها للمؤسسات .
يتبلور هدفنا الأستراتيجي (ماذا بعد ... التدريب والتطوير) في إعتماد وتطوير معايير أدائية لقياس المستوى العلمى والمهارى للمتدربين من خلال البرامج التدريبية والتنموية والإسهامات الثقافية وثقة العملاء بمخرجات المركز والإستثمار الأمثل لمواردنا للتعامل الإيجابي مع المتغيرات والتطورات الخارجية والتكنولوجيا والتخصصات المختلفة .
لأي استفسار او حجز مقعد في دورة المرجو التواصل من خلال :
المركز العربي للتميز
مركز تدريب واستشارات يسعى لتميز الافراد والشركات بالوطن العربي
العنوان
الاسكندرية - فيلمنج - امام محطة ترام فليمنج - برج الكرنك - الدور الاول
الموقع الاكتروني ... (مشاركات: 1)
المركز العربي لتنمية الموارد البشرية
هو أحد مؤسسات منظمة العمل العربية المنبثقة عن جامعة الدول العربية، ومقره طرابلس بالجماهيرية العربية الليبية الشعبية الاشتراكية العظمى. أهداف المركز
*... (مشاركات: 2)
يتشرف المركز العربي لإستشارات التنمية البشرية – نكست أن يقدم مجموعة من الدورات و البرامج و الدبلومات المهنية
في مجالات التدريب الأتية:-
1- برامج تنمية المهارات الإدارية
2- برامج تطوير الأداء... (مشاركات: 0)
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج تدريبي لاعداد دراسة الجدوى للمشروع يتناول مراحل اعداد دراسة الجدوى ويعتمد على الحالات العملية في تأهيل المشاركين على اعداد دراسات الجدوى في مجالات مختلفة
ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.
اذا كنت مهتم بالمواصفة الدولية للايزو 45001، أو اذا كنت تعمل في مجال ادارة الجودة ومعني بتطبيق مواصفة الايزو 45001، والى كل مديري ومشرفي ادارة السلامة والصحة المهنية والمسئولين عن تطبيق نظام السلامة في الشركات والمؤسسات، نقدم لكم هذا البرنامج التدريبي المتميز يؤهلك لفهم واستيعاب نظم ادارة السلامة والصحة المهنية الايزو 45001:2018
رد مع اقتباس