توجد العديد من الطرق لحساب الراتب ارجو المساعدة فى ذلك الموضوع حيث اريد معرفة قواعد حساب أجازة نهاية العام للعاملين بالشركة وفقا للقانون القطرى هل هى 21 يوم فقط ام يضاف لها ايام الاعياد واليوم الوطنى وثلاث ايام من صاحب العمل
وجزاكم الله خيرا
توجد العديد من الطرق لحساب الراتب ارجو المساعدة فى ذلك الموضوع حيث اريد معرفة قواعد حساب أجازة نهاية العام للعاملين بالشركة وفقا للقانون القطرى هل هى 21 يوم فقط ام يضاف لها ايام الاعياد واليوم الوطنى وثلاث ايام من صاحب العمل
وجزاكم الله خيرا
ياجماعة لم يرد على احد حتى الان ارجو الرد ياجماعة الخير وجزاكم الله خيرا
لحساب مستحقات موظف حاصل على اجازة
بالطريقة الاتية :
عدد ايام العمل للموظف بالسنة x عدد ايام الشهر (30 يوم) = عدد ايام الاجازة المستحقة
365
راتب الاجازة : الراتب الاساسي x عدد ايام الاجازة المستحقة x عدد ايام الشهر (30) = (راتب الاجازة المستحق)
365
عدد ايام العمل الموظف فى السنه
--------------------------------- x رصيد الاجازات عن السنه (30يوم عن سنه او 15يوم او 21 يوم حسب القانون
365
الناتج رصيد الاجازة المستحق للموظف
قيمة مستحقات = الراتب الاجمالى بالبدلات
--------------- x رصيد الاجازة المستحقللموظف
30
بمعنى انا الموظف يعمل سنه كامل يستحق راتب شهر حسب تعاقد او 21 يوم او 15 يوم حسب العقد للموظف مثال**
مستحقات عمل 6 شهور بالشركة ويحق لة 30يوم عن السنه حسب العقد
رصيد الموظف مستحق = 6 شهور
---------- x يوم30يوم عن السنة = 15 يوم اجازة مستحق الموظف
12 شهر
الراتب المستحق = 7000اساسى + بدل 700+1750
--------------------------------- * رصيد مستحق15يوم =4725ريال
30 يوم
هذا حسب النظام فى السعودية و ام اجازة العيد والعيد الوطنى لو جائت فى وسط الاجازة تضاف كرصيد لانه مدفوع الاجر لانه مثلا لو هيستحق اجازة بعد العيد فهيدخل ضمن الراتب لو وسط او اخر الاجازة بيضاف
وكل شركة لها سياساتها ام القانون فهو مدفوع الاجر يعنى يضاف عند استحقاق الاجازة بشرط يكون داخل فترة الاجازة
عزيزى مرسل لك الملف اسألكم الدعاء
اذا كان نظام العمل والعمال مدة الايجازة 21 يوم كيف الطريق في الحساب
عندي سؤال عن الاجازات في القانون السعودية
العامل يستحق الاجازة بعد سنتين - و الان اكمل سنتين و خمسة اشهر و في خلال تلك الفترة حدثت تغييرات في راتبة - هل يتم حساب بدل الاجازة على اساس اخر راتب ام على اساس كل فترة بما تستحقه .
مشكوووووووووووووووووووووو وووور
يتم الحساب على اخر راتب هذا هو النظام المتبع في شركتنا والله اعلم ان كان لذلك مرجعية قانونية .
الف تحية وتقدير ... للجهود المفيدة .
بالنسبة اجازة خاصة لمدة مثلا 30 يوم اضافي علي الاجازة السنوية هل يستحق عنها اي بدلات كبدل السكن وبدل الانتقال وذلك وفقا لقانون العمل السعودي
بالنسبة للسؤال عن اجازات القانون القطري...يحسب رصيد الاجازة بحد ادني 21 يوم عن السنة وبعد مضي 5 سنوات بحد ادني 28 يوم عن السنة واي زيادة بالاتفاق مع الشركة بمعني اننا في شركتنا كل من هو تسلسله الوظيفي فوق درجة 6 ياخذ 30 يوم عن السنة سؤا متعين جديد او منذ القدم
يضاف اي اجازة رسمية للدوله الي رصيد اجازاتك بشرط ان تدخل ضمن اجازاتك الفعليه بمعني: اليوم الوطني او ايام العيد اذا صادفت وانت بالعمل داخل قطر لا تدخل ضمن رصيد اجازاتك لانك بالفعل تقم بالاجازة .اما اذا صادفت وجاءت وانت بالاجازة فعلا مثلا الاجازة السنوية او اي نوع من الاجازة وانت لا تمارس العمل في وقتها يتم اضافتها الي رصيدك .والله اعلم .هذا ما نقوم به في شركتنا.شكرا
بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،، وبعد أسعد الله أيامكم أخواني الأعضاء وأشكر إدارة المنتدى على ما تقدمه من إثراء للموارد البشرية (مشاركات: 27)
أطلب طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل الكويتي الجديدد للحالات التالية خمس سنوات اكثر من 5 سوات وحتى 10 سنوات اكثر من 10 سنوات في حالة الاستقالة , في حالة انهاء الخدمات عن... (مشاركات: 9)
السلام عليكم 00الاساتذة الكرام المشرفين على هذا المنتدى ارجو مساعدتي في الاجابة على سؤالي بخصوص الموظف المفصول هل له اي حقوق اتجاه رب العمل (شركة قطاع خاص)مثل بدل الاجازات ,نهاية خدمة000الخ مع فائق... (مشاركات: 3)
برجاء اريد معرفة ما مفهوم التوثيق للموظف في المؤسسات وما آلياته وما دوافعه وسلبياته وإيجابياته على وجه السرعة (مشاركات: 0)
برنامج متخصص في محاسبة التكاليف يشرح أهمية التكاليف ودورها وعلاقتها باتخاذ القرارات الادارية ويشرح اساليب واجراءات محاسبة التكاليف في السيطرة والرقابة على عناصر التكاليف وكيفية تطبيقها، وانظمة تكاليف الأوامر الإنتاجية وتكاليف المراحل الانتاجية، وخصائص هذه الانظمة وكيفية احتساب التكاليف وعرضها في ظل كل نظام منها، بالتطبيق علي شركة حقيقية
أول كورس تدريبي موجه لتأهيل كبير الطهاة المحترف حيث ينمي في المشاركين الجوانب النظرية عن المطبخ الحديث ومفهومه واقسامه وطرق الطهي الاساسية، ومن ثم يتطرق الى كل التفاصيل الخاصة بادارة هذا المطبخ من حيث الهيكل التنظيمي والمهام والمسئوليات الوظيفية للعاملين فيه، كذلك الزي الرسمي ونظم السلامة والجودة والاشتراطات الانشائية للمطابخ الحديثة وتصميمات وتخطيطات تلك المطابخ، وكيفية ادارة الوقت والحركة داخل المطبخ، ثم يركز البرنامج على قوائم الطعام واجراءات النظافة واساليب الطهي الشهيرة من لحوم واسماك وسلاطات وشوربة وحلويات وحلوى ووجبات خفيفة وغيرها من الاطباق التي يجب ان يعرفها كل شيف محترف.
برنامج يتناول موضوع عقد التأسيس للبنوك الاسلامية والهيئة الشرعية للبنك الاسلامي وتطوير العمل المصرفي الاسلامي و الضوابط الشرعية العامة في المعاملات المالية والمعاملات المالية الخاصة بمصادر الأموال والاستثمار
صمم هذا البرنامج لتأهيل المتدربين المشاركين على فهم دور الامتثال التجاري في تسهيل العمليات اللوجستية وزيادة كفاءة سلاسل الامداد ويتم من خلاله التعرف على المفاهيم الأساسية للامتثال التجاري واللوجستيات وسلاسل الامداد ثم ينتقل الى شرح عناصر الامتثال التجاري والقواعد الجمركية والكود الجمركي المنسق والتقييم الجمركي والعقود التجارية وعلاقتها بالتقييم الجمركي وعلاقة الامتثال التجاري وتكاليف عمليات التصدير والاستيراد وأثر الامتثال على تنافسية سلاسل الامداد وتسهيل العمليات اللوجستية
هل تبحث عن وظيفة "وكيل شحن دولي"، هذا البرنامج التدريبي المتقدم يؤهلك تماما لهذه الوظيفة حيث يجعلك ملما بالقواعد والمفاهيم المرتبطة بالتجارة الدولية، ودور وكيل الشحن الدولي، والمنظمات الدولية المرتبطة بالشحن الدولي، وستتعلم ايضا كيفية تأسيس وبناء هيكل تنظيمي لشركات الشحن الدولية، ومتطلبات العضوية في منظمة FIATA والخطوات التنفيذية لذلك.