الموضوع: قصة هندي أبحر إلى دبي ليصبح مليارديراً في سنوات
قصة هندي أبحر إلى دبي ليصبح مليارديراً في سنوات
في اليوم الأخير من العام 1973، رست سفينة متهاوية ومهترئة على شواطئ إمارة #دبي، كانت تُقل على متنها عدداً من الفقراء الباحثين عن "لقمة العيش"، لكنَّ أياً منهم لم يكن يتوقع بأن المليارات كانت بانتظار أحدهم، وأن أحد ركاب تلك السفينة البالية سوف يُصبح يوماً ما أحد أثرى الأثرياء في منطقة الشرق الأوسط بأكملها.
كانت السفينة تحمل اسم "ضمرة"، وكان ذلك في يوم الـ31 من ديسمبر 1973 عندما استطاعت أن ترسو بأمان على شواطئ الإمارة التي لم يكن أحد يعلمُ حينها بأنها ستخطف أبصار العالم خلال سنوات. كان على متن تلك السفينة مهاجر هندي مراهق يُدعى يوسف علي ويبلغ من العمر 17 عاماً فقط، وهو الذي تحول خلال سنوات إلى أحد أهم وأشهر المليارديرات في الإمارة.
يبلغ عمر يوسف علي حالياً 62 عاماً، وهو يمتلك ويدير سلسلة متاجر " #اللولو_هايبرماركت " التي تعتبر واحدة من بين الأشهر والأقدم في دولة الإمارات، وهي سلسلة متاجر توسعت خليجياً في السنوات الأخيرة، ومطلع الشهر الماضي افتتح الفرع الـ150 له، وكان من نصيب العاصمة #السعودية الرياض.
وتوسعت سلسلة متاجر "اللولو" إلى 21 دولة حالياً، فيما يعمل فيها أكثر من 40 ألف موظف، ينتمون إلى 37 جنسية مختلفة، بحسب المعلومات التي نشرتها "العربية.نت" بنسختها الإنجليزية.
ويقول يوسف علي إنه "مثل أي مغترب شاب كان يحلم بفرصة أفضل"، ويتابع: "جئتُ إلى دولة الإمارات العربية المتحدة من أجل البحث عن شيء ما جديد، ولهذا انضممت إلى عائلتي التي كانت تمتلك مشروعا تجارياً هنا".
ويضيف: "في ذلك الوقت كانت الإمارات تختلف تماما عما نشاهده الآن"، ويقول: "كل هذا البريق والسحر والازدهار والتنمية والتحضر والخدمات الراقية على مستوى عالمي مما نشاهده الآن في دولة #الإمارات لم يكن متوفراً في تلك الأيام".
ويلفت علي إلى أنه لم يكن لديه أي مكيف في منزله ولا مكتبه ولا أي من أماكن العمل التي يرتادها للتخفيف من حرارة الجو، كما أن الطرق كانت قليلة وكانت المواصلات صعبة ونادرة، وكان التنقل أمراً ليس سهلاً.
يوسف والملكة إليزابيت
ويتابع علي: "كنا نسكب الماء باستمرار على الأرض طوال أيام الصيف الحارة من أجل تبريد الجو".
وبينما بدأ يوسف علي حياته بتلك المعاناة فإنه اليوم يمتلك ويدير مجموعة "اللولو هايبرماركت" التي تدر عليه إيرادات سنوية تبلغ 7.42 مليار دولار، من جراء أنشطتها في مختلف أنحاء العالم.
ويقول تقرير "العربية نت الإنجليزية" إنه من الممكن القول بأن "ما يلمسه يوسف علي يتحول بين يديه إلى ذهب"، أما معاناته في أيامه الأولى فلم تكن سوى سبب في جعله أكثر تصميماً على النجاح.
ويتابع علي: "كان ثمة شيء ما يقول لي باستمرار بأن دولة الإمارات سوف تصبح دولة مزدهرة ومتطورة للغاية وذات شأن عظيم". ويتابع: "كنتُ لاحقاً شاهداً على التطور الذي شهدته دولة الإمارات، ابتداء من نجاحها في تصدير النفط، إلى أن أصبحت واحدة من الوجهات العالمية الأكثر ازدهاراً والمتخصصة في العديد من أنواع التجارة والأعمال المتخصصة".
ويتباهى يوسف علي بأنه كان جزءاً من عملية التحول والازدهار التي شهدتها دولة الإمارات خلال هذه السنوات، ويضيف: "تلك الأيام الأولى علمتني قيمة العمل الجاد والتفاني والمال".
يشار إلى أن سلسلة "اللولو هايبرماركت" تعتبر من بين متاجر التجزئة الأشهر والأوسع انتشاراً في دولة الإمارات وعلى مستوى منطقة الخليج العربي بأكملها.
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/16485.imgcache(أنحاء) – متابعات : ــ
أكدت السفارة الهندية بالرياض، أن أكثر من 18 ألف مقيم هندي، سيغادرون المملكة قريباً؛ وذلك بعد تطبيق قوانين العمل الجديدة.... (مشاركات: 0)
بنك هندي يطرح 1500 وظيفة .. والمتقدمين لها مليون و 700 ألفنيودلهي : (د ب ا)ذكر تقرير إخباري اليوم أن 1.7 مليونا شخص تقدموا بطلبات لشغل 1500 وظيفة مكتبية في أكبر منشأة بنكية تملكهال الدولة في الهند.... (مشاركات: 1)
للنجاح في كل مجال أسبابه ومبرراته. وفي عالم البيع، يعتبر التعرف على حاجات ورغبات الزبون، والعمل على إشباعها بالشكل المناسب، وكذلك مراقبة تطور هذه الحاجات والرغبات، والتأقلم معها، وتقديم الخدمة... (مشاركات: 13)
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي يشرح مفاهيم اختبار الاختراق واكتشاف الثغرات الأمنية في النظام أو التطبيق وتحليل الثغرات وتقييم خطورتها وتطبيق اختبار الاختراق للتطبيقات الويب وقواعد البيانات والشبكات والأجهزة ومنع استغلال الثغرات للوصول إلى المعلومات أو السيطرة على النظام وأمن التطبيقات واختبارها والامتثال للأخلاقيات والقوانين في مجال اختبار الاختراق
صمم هذا البرنامج لتأهيل المتدربين المشاركين على فهم دور الامتثال التجاري في تسهيل العمليات اللوجستية وزيادة كفاءة سلاسل الامداد ويتم من خلاله التعرف على المفاهيم الأساسية للامتثال التجاري واللوجستيات وسلاسل الامداد ثم ينتقل الى شرح عناصر الامتثال التجاري والقواعد الجمركية والكود الجمركي المنسق والتقييم الجمركي والعقود التجارية وعلاقتها بالتقييم الجمركي وعلاقة الامتثال التجاري وتكاليف عمليات التصدير والاستيراد وأثر الامتثال على تنافسية سلاسل الامداد وتسهيل العمليات اللوجستية
برنامج تدريبي متخصص لمديري ومشرفي اقسام التسويق حيث يساعدهم هذا البرنامج التدريبي الى تعلم المهارات المطلوبة لإدارة فريق التسويق بطريقة احترافية