عضو بمنظمة الأيزوا العالمية البريطانية
عــضــو الـجـمـعـيـة الـسـعـوديـة للإدارة
عضو تنفيذي بالجمعية العربية لإدارة الموارد البشرية بالمملكة العربية السعودية
مقيـم أول جودة ISO9001:2000 QMS على الشركـات الصغيـرة والمتوسطة
*أهداف الدورة:
تهدف الدورة إلى فهم وإدراك التغيير واكتساب القدرة لوضع خطة تطويرية للوظيفة والقدرة
العلمية والعملية للتخطيط الوظيفي داخل المنظمة وخارجها.
* موضوعات الدورة:
· مـقـدمـة في إدارة التغيـيـر وتـشـمـل ورشـة عـمـل عـن مـفـهوم التغيير , قصة النسر والتغيير
· بـــدايـــات الــتــغــيــيـــر وتشمل الإرادة والعزيمة , التفاني في التدريب , الإمكانيات , الصبر
· اكتشاف نقاط القوة للتغيير وتـشـمـل وسـائـل اكتشاف القدرات , تمارين لاكتشاف القدرات ....
· أسـبـاب عـدم الـتـغــيــيـــر وتـشـمـل أزمـة الـفـكـر , أزمـة الـفاعلية , أزمة القيادة , أزمة الهوية
· مــجــالات الــتــغــيــيـــــر وتشمل المبادئ والقيم , السلوك والتعامل ,أساليب الإدارة والقيادة ....
· مـؤشـرات لضرورة التغيير وتشمل الإحباط الوظيفي والنفسي,الملل والروتين,كثرة المشاكل ....
· قواعد منهج التغيير وتشمل الحوار يزيد من التغيير,تحويل الأهداف إلى عمل,التخطيط السليم...
· مــقــاومـة الــتــغــيــيــر وتشمل المكاسب , العلاقات , المجهول , نقص القدرات والإمكانيات
· خـطوات التغيير الناجح وتشمل الشعور بالألم , مقاومة المقاومة , تحديد الأهداف والتخطيط ....
مكان عقد الدورة : فندق سن ست تاريخ عقد الدورة: 09-11 /06/1431 هـ الموافق: 23- 25/05/2010 م وقت عقد الدورة : من الساعة الخامسة عصراً إلى الساعة العاشرة مساءً.
للتسجيل والاستفسار الاتصال على المركز السعودي للتامين والأعمال للتدريب:
الهاتف (02) 6688339 (02) 2610462 :جوال : 0508577606 الفاكس: 6656290 (02)
بريد إلكتروني : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
· الدورة معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني برقم (2357011)
جامعة الزيتونة الأردنية
كلية الأقتصاد والعلوم الإدارية
المؤتمر العلمي الدولي السنوي الثامن
إدارة التغيير ومجتمع المعرفة
أثر إبعاد القيادة التحويلية في إدارة التغيير التنظيمي
دراسة... (مشاركات: 19)
انطلاقاً من أن الحقيقة الثابتة في هذا الكون هي حقيقة التغيير، ترى أن المنظمات تتغير تلقائياً أو تخطيطياً. الإنسان يتغير من الطفولة ...إلى الصبا ...إلى الشباب ...إلى الشيخوخة ...إلى الكهولة...
.... (مشاركات: 4)
صنف الكثير من كتاب الإدارة التغيير التنظيمي والتطوير التنظيمي إلى العديد من التصنيفات منها ما يلي: (ماهر ،2007 )
1. حسب مدى التغطية:
· تطوير كلي (التطوير التنظيمي): يشمل نظاما بكامله... (مشاركات: 6)
يعلن المستقبل للاستشارات الإدارية والتدريب
عن بدء التسجيل في
الدورة التطبيقية في إدارة الموارد البشرية
( المستوى الثاني )
( نساء ) و ( رجال )
... (مشاركات: 0)
د. علي بن أحمد السبتي
كان هذا عنواناً للملتقى الإداري الثالث الذي نظمته الجمعية السعودية للإدارة والذي عقد في (محافظة جدة) في الفترة من 20/2/1426 إلى 26/2/1426ه. وقد كان هذا الملتقى مميزاً في... (مشاركات: 8)
كورس تدريبي يهدف الى اكساب المشاركين المعلومات والمهارات السلوكية اللازمة للتألق في مجال المبيعات وفنون الإقناع والتعرف على أساسيات مهارات البيع والاقناع
برنامج تدريبي يؤهلك لجميع المهام الوظيفية المنوطة لوظيفة مدير المنتج، حيث يتم شرح متطلبات وظيفة مدير المنتج وعملية تحليل البيانات وتطوير المنتجات وتسعير المنتجات وادارة مصادر التوريد
برنامج يتناول موضوع الجودة الأساسية ومبادئ الجودة وأبعاد الجودة وأهمية تنفيذ نظام إدارة الجودة وكيف يدعم نظام إدارة الجودة الثقافة المؤسسية و مرحلة التقييم المبدئي و مرحلة تشكيل الفريق و مرحلة التخطيط والأهداف و مرحلة إعداد الوثائق ومرحلة التنفيذ و مراجعة نظام إدارة الجودة وعملية التحسين المستمر
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
دبلومة إعداد أخصائي التخاطب تم تصميمها لتزويدك بالمهارات والخبرات العملية التطبيقية التي تساعدك للبدء في مجال التخاطب، حيث نقوم بمساعدتك على تعلم كيفية التعامل مع الأطفال الذين يواجهون أمراض الصوت وأمراض الكلام واللغة، والتعامل مع الضعف السمعي والاصابات الدماغية ومتلازمة داون والتوحد وغيرها من الحالات الخاصة التي تحتاج الى معاملة خاصة.