البرنامج التدريبي إدارة الأعمال والموارد البشرية .. بقيادة المستشارة رباب أحمد المعبي
تحية مباركة
يعلن مركز يونا للتدريب
التايع لاتحاد وكالات أنباء دول منظمة التعاون الإسلامي
عن تقديم البرنامج التدريبي
إدارة الأعمال والموارد البشرية
بقيادة المستشارة
رباب أحمد المعبي
ماجستير قانون تجاري
عدد الساعات :30 ساعة .
الشهادة
شهادة دولية معتمدة لدى( 57 ) دولة تصدر من مركز يونا للتدريب.
شهادة اضافية من مركز باعتماد التعليم حسب الرغبة برسوم اضافية.
رسوم البرنامج:
1300 ريال.
التوقيت والمدة:
خمسة أيام من المتعة في التدريب من يوم الأحد
19/ 2/ 1440 هـ
الموافق 28/ 10/ 2018 م
إلى يوم الخميس 23/ 2 / 1440
الموافق 1/ 11 / 2018م.
من الساعة 5 م إلى 9م.
الموقع:
جدة - طريق المدينة الطالع -مركز يونا للتدريب
مبنى اتحاد وكالات أنباء دول منظمة التعاون الإسلامي
بسم الله الرحمن الرحيم
يسر مكتب الخبرة للاستشارات والدراسات الشرعية والقانونية بجامعة الملك خالد
بالتعاون مع فرسان العلم والقانون
تقديم البرنامج التدريبي
الأمن الفكري
... (مشاركات: 0)
يهدف هذا الدبلوم إلى تمكين مديري المستشفيات، الإداريين الصحيين، وخبراء تكنولوجيا المعلومات من استغلال قوة الذكاء الاصطناعي (AI) في تحسين الكفاءة التشغيلية، اتخاذ القرارات الاستراتيجية، وإدارة الموارد البشرية والمالية بفعالية داخل المنشآت الصحية. ستركز الدورة على التطبيقات العملية للذكاء الاصطناعي في جوانب الإدارة اليومية للمستشفيات.
ستقوم هذه الدورة التدريبية باستعراض و مراجعة و تحليل فهرسة المواد و المواصفات و تخطيط التخزين بعمق مع المعرفة الجيدة بالمعايير الدولية مثل API و ASTM و ANSI و BS و EC و JIS و DIN و SOLAS و DOT و IMDG. وسيزود المتدربون بأحدث عمليات وإجراءات نظام إدارة المواد. سيكون المشاركون أيضًا قادرين على مراجعة و معالجة تعميم مواد الملكية الخاصة من أجل خفض تكاليف المخزون والتخزين وتقديم الدعم التقني والتجاري بشأن مواصفات المواد ومراجع الكتالوج. وسيكون المندوبون مجهزين بشكل أفضل من حيث تقديم مقترحات مجدية وفعالة لتعزيز نظام إدارة المواد. وسيعرف المشاركون كيفية التحكم في إستعراض الكتالوج ومراقبته والإشراف عليه والإسهام بفعالية في تنظيف البيانات (إدارة تكوين البيانات) في نظم إدارة المواد.
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية
برنامج تدريبي متخصص في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم يتناول مفهوم الخدمة في المطاعم ومبادئ الامتياز في الخدمة ودورة العميل داخل المطاعم Guest Cycle وقواعد الإتيكيت والبروتوكول في التعامل مع العميل في كل مرحلة من مراحل الخدمة