النتائج 1 إلى 8 من 8

الموضوع: الأشياء الصغيرة تَحدث تأثيراً كبيراً

مشاهدة المواضيع

#1
الصورة الرمزية ميس سمر
ميس سمر غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
218

كتاب الأشياء الصغيرة تَحدث تأثيراً كبيراً

الأشياء الصغيرة تَحدث تأثيراً كبيراً

يظن الرجل أنه يحرز نقاطاً كبيرة مع المرأة عندما يقدم لها شيئاً عظيماً ، مثل شراء سيارة أو اصطحابها فى أجازة . ويفترض أنه يحرز نقاطاً أقل عندما يقوم بفعل شئ قليل ، مثل فتح باب السيارة لها ، أو شراء وردة لها ، أو ضمها إلى صدره . وبناء على هذا النوع من تدوين النتائج ، يعتقد هو بأنه سيرضيها أفضل بتركيز وقته ، وطاقته ، وانتباهه على تقديم شئ ضخم لها ، ولكن هذه المعادلة لاتنفع لأن النساء يقمن بتدوين النتائج بطريقة مختلفة.
عندما تدون المرأة النتيجة ، مهما يكن كبر أو صغر حجم هدية الحب فهى تساوى نقطة واحدة ؛ كل هدية لها نفس القيمة ، حجمها لايهم ؛ فهى تحصل على نقطة. لكن الرجل يظن أنه يسجل نقطة واحدة لكل هدية صغيرة وثلاثين نقطة للهدية الضخمة . وبما أنه لايدرك أن النساء يقمن بتدوين النتائج بطريقة مختلفة ، فمن الطبيعى أن يركز طاقاته على هدية واحدة أو هديتين ضخمتين .
هناك طرق مختلفة يستطيع بها الرجل أن يسجل نقاطاً مع زوجته دون أن يكون عليه أن يفعل الكثير . ويتطلب الأمر فقط مجرد إعادة توجيه الطاقة والرعاية الذى هو بالفعل يبذلها .فتخيل أن للمرأة خزان حب يشبه خزان الوقود فى السيارة . وهو يحتاج إلى أن يعبأ مرة بعد مرة . والقيام بفعل أشياء صغيرة ( وتسجيل نقاط كثيرة ) هو سر تعبئة خزان الحب لدى المرأة . فالمرأة تشعر أنها محبوبة عندما يكون خزان الحب لديها مملوءاً. وتكون عندها قادرة على الاستجابة بحب ، وثقة ، وتقبل ، وامتنان ، وإعجاب واستحسان ، وتشجيع أعظم .
فيما يلى قائمة مكونة من أساليب صغيرة يستطيع بها الرجل بواسطتها أن يحافظ على خزان حب زوجته / محبوبته مملوءاً .
1.عند العودة إلى المنزل حاول أن تجدها أولاً قبل كل شئ وضمها .

2. اسألها أسئلة محددة عن يومها توحى بالوعى بما كانت تخطط للقيام به( مثلا كيف كان موعدك مع الطبيب ؟ ).
3. تمرن على الانصات وطرح الأسئلة .
4. قاوم إغراء حل مشكلاتها - تعاطف معها بدلاً من ذلك .
5. امنحها عند طلبها 20 دقيقة انتباهاً هادئاً ( لاتقرأ الصحيفة أو تشتت انتباهك بأى شئ خلال هذا الوقت ) .
6. أحضر لها زهوراً كمفاجأة وأيضاً فى المناسبات الخاصة .
7. امتدح مظهرها.
8. اعرض المساعدة عندما تكون متعبة .

9. حدد وقتاً إضافياً عندما تسافران من أجل ألا تضطر للاستعجال
10. عندما تتأخر ، اتصل بها وأخبرها .
11. كلما احتجت إلى أن تنسحب ، دعها تعلم أنك ستعود أو أنك تحتاج لبعض الوقت للتفكير فى بعض الأشياء .
12. عندما تهدأ أو تعود ، تحدث عما كان يزعجك بأسلوب محترم دون لوم ، حتى لاتتخيل هى الأسوأ.
13. عندما تهم بالخروج ، اسألها إذا كان هناك أى شئ تريد منك أن تحضره من البقالة ، وتذكر أن تحضره .
14.ضمها أربع مرات فى اليوم .
15. اتصل بها من العمل واسأل عن أحوالها أو شاركها فى بعض الأشياء المثيرة أو قل لها : " أنا أحبك " .
16. قل لها " أنا أحبك " على الأقل مرتين فى اليوم .
17. رتب السرير ونظف غرفة النوم .
18. اغتسل قبل النوم وضع عطر ، إذا كانت تحب ذلك .
19. قم بتدليلها وكن رقيقاً أحياناً دون أن تكون لديك طلبات منها
20.كن صبوراً عندما تبوح بمشاعرها . لاتنظر إلى ساعتك .
21. اشتر لها هدايا صغيرة - مثل علبة شيكولاتة أو عطر .
22. قم بالفرار معها إلى خلوة رومانسية قصيرة .
23. عندما تقوم بإعداد وجبة . امتدح طبخها .
24. عندما تستمع لحديثها ، استعمل التواصل بالعينين .
25. المسها بيديك أحياناً عندما تتحدث إليها .
26. قبلها وقل لها إلى اللقاء عندما تخرج .
27. عبر لفظياً وقل شكراً عندما تصنع لك أى شئ .
28. دعها تدرك أنك تفتقدها عندما تكون بعيداً عنها .
29. خذها فى نزهة على الأقدام دون اصطحاب الأطفال .
30. لاترد على الهاتف فى اللحظات الرومانسية أو إذا كانت تبوح بمشاعر خاصة .

منقول من [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]


التعديل الأخير تم بواسطة علاء الزئبق ; 17/5/2010 الساعة 07:26

إقرأ أيضا...
المؤسسات الصغيرة

ما هي المؤسسات الصغيرة ؟ وما معايير المؤسسات الصغيرة ؟ المؤسسات الصغيرة من المملكة العربية السعودية المؤسسات الصغيرة في الدول الصناعية المؤسسات الصغيرة في جنوب شرق أسيا المؤسسات الصغيرة في... (مشاركات: 2)


الضفادع الصغيرة

في إحدى المرات كان يوجد مجموعة من الضفادع الصغيرة كانوا يشاركون في منافسة والهدف كان الوصول إلى قمة برج عالي مجموعة من الجماهير تجمعوا لكي يتفرجوا على السباق ويشجعوا المتنافسين وانطلقت لحظة... (مشاركات: 6)


المشاكل الصغيرة

المشاكل الصغيرة أنا لا أخشى الكبوات الكبيرة ، فكثيرا ما كانت المأساة المفجعة بداية لإنجاز عظيم ! . والمتتبع لسير العظماء سيرى جليا كيف أن هناك كوارث حدثت في حياة أناس فكانت هذه... (مشاركات: 3)


8 مجالات لتنظيم الأشياء والوقت والحياة

لا تشتر شيئا لم تحدد بعد مكانه في المنزل وضع أهدافا محددة 8 مجالات لتنظيم الأشياء والوقت والحياة https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2100.imgcache لورا ستاك يحدد الكتاب... (مشاركات: 2)


السؤال الثامن والعشرين:تعلم ان شركتنا هذا أكبر حجماً وأكثر تأثيراً من الشركات التي عملت بها سابقاً . بماذا تشعر تجاه ذلك؟

السؤال الثامن والعشرين:تعلم ان شركتنا هذا أكبر حجماً وأكثر تأثيراً من الشركات التي عملت بها سابقاً . بماذا تشعر تجاه ذلك؟ يقيس هذا السؤال ردة فعلك تجاه هذا الموقف الجديد وأنت أمام موقفين إما أن... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة استلام وتخزين الخامات الغذائية فى الفنادق والمطاعم

كورس تدريبي متخصص في تداول وتخزين الخامات الغذائية في الفنادق والمطاعم . يستعرض موضوعات جودة المنتجات الغذائية وطرق الغش الغذائي وفساد الاغذية والطرق الصحية لاستلام وتخزين الاغذية وفحصها ونظرة عامة على موضوع جودة وسلامة الغذاء


برنامج التأهيل لشهادة النيبوش للسلامة والصحة المهنية

برنامج تدريبي متخصص في شرح منهج وموضوعات شهادة نيبوش الدولية وإكسابك بالخبرات والمهارات المهنية المتخصصة في مجال السلامة والصحة المهنية. يركز على تمكين المشاركين من الفهم الجيد لمبادئ ادارة المخاطر وتحديد المتطلبات الاساسية لنظام ادارة السلامة والصحة المهنية وتحديد المخاطر في بيئة العمل والاجراءات الوقائية المناسبة واعداد التقارير الادارية عن اجراءات التحسين في نظام السلامة والصحة المهنية.


دورة التعهيد الاستراتيجي للموارد البشرية - HR Outsourcing

برنامج تدريبي يشرح استراتيجية تعهيد الموارد البشرية HR Outsourcing وما العوائد التي تحققها للشركات من تطبيق تعهيد الموارد البشرية و كيفية تطبيق التعهيد في وظائف الموارد البشرية ونشرح صياغة عقود تعهيد الموارد البشرية و استراتيجيات تحسين وتعظيم الفائدة من التعهيد و قياس الأداء والتحسين المستمر في خدمات التعهيد.


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


دورة تنمية مهارات تصميم السيرة الذاتية الاحترافية

تصميم سيرة ذاتية احترافية هي أول خطوة عليك القيام بها لاجتذاب أفضل الوظائف، وبالرغم من أهمية هذه الخطوة إلا أن قليلون جدًا من هم يقومون بها، فالغالبية يجد هذه الخطوة شاقة ويستصعب تنفيذها، لذا في كورس كتابة السيرة الذاتية سنساعدك بأسهل الطرق على كتابة cv احترافي للحصول على الوظيفة التي تحلم بها.


أحدث الملفات والنماذج