و بهما من الحنان ما يكفي لمنح الراحة و الأمان
لوالديها .. ثم .. إخوتها .. ثم زوجها .. ثم اطفالها .. وكل من حولها
المرأة قوة داخلية قادرة على تحمل آلام الوضع و آلام الرفض
خاصة عندما يكون الرفض من ابنائها الذين تعبت من اجلهم
و اعطتهم ورفضوا العطاء ..
المرأة ارادة صلبة تتحمل المسؤولية ( عندما يتخلى عنها الجميع )
والعناية باسرتها رغم المرض و الانهاك دون تذمر او شكوى
المرأة مشاعر حانية تغمر ابناءها و ان قسوا عليها
و تخفف بها عن الآمهم ومخاوفهم و قلقهم
المرأة سند تشد من أزر زوجها في مواجهة الصعوبات وتكوين مستقبل باهر
خلقت من ضلعه لتحمي قلبه من الاحزان وتمنحه الحب والحنان
المرأة حكمة و صبر ..
تعرف ان الزوج الصالح لا يؤذي زوجته ابدا لكنه
بين حين و آخر ، يمتحن قدرتها على تحمله
و على الوقوف الى جانبه و مساندته دون تردد
ثم يقسوا ومع الآخرين يلين ..
((خيرك لغيري والشقى والعنى لي))
ترددها بألم
تصبر
ثم
تصبر
ثم
تصبر
ثم
تجبر نفسها بقووووة على الصبر
ثم
تبدأ تذرف الدموع على وسادتها
ثم تحاسب لما الدموووع ؟؟؟؟؟
الا يحق لها ان تذرف دمعة ؟
دمعة وهبها الله لها لتطفئ بها نارا قد تحرق
جوفها لتذرفها متى ما احتاجت لذلك وقست
ظروفها فهي اغلى ماتملكه عند الجرح ..
دمعة
تجدد بها قوتها لتستمر الحياه
منقول [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
رد: من يقول المرأة مخلوق ضعيف تبكي دائما بدون سبب ..
صدقتى واصبتى يا اختنا العزيزة
بارك الله فيكى وعليكى
عجبا فانك توصفى حياه كل امراه بالفعل فى الاجيال السابقه وكانك توصفى ما بداخلى ولكن ماذا عن الاجيال القادمه؟
رد: من يقول المرأة مخلوق ضعيف تبكي دائما بدون سبب ..
اجمل من ماوصف في احساس المراة واجمل ماقلتي بانة تصبر ثم تصبر ثم تصبر ثم تجبر نفسة علي الصبر اكبر تعبير عن قوة تحملها وصبرها فالمراة لاتمل من حولها وان اساؤا اليها .......... بارك الله فيك وجزاكي الف خير
هل يمكن أن نعتير أن دخول المرأة عالم الاشغال و العمل سبب لانتشار البطاله بين الرجال ؟
ومن ثم سبب لانتشار العنوسة في الجنسين؟
يلقي بعض الرجال اللوم على النساء في عدم تمكنه من إيجاد منصب عمل
... (مشاركات: 14)
أكثر ما يزحم هذه الدنيا هي الكلمات ويكون اغلبها كلمات مجرده من الفعل أو المعنى ،هي فقط مجرد كلمات ويبقى الفعل هو الشراع الذي يحمل تلك الكلمات إلى وضع التنفيذ والتصديق ودعني أتسائل :
كم منا يضع... (مشاركات: 5)
السلام عليكم و رحمه الله و بركاته
اخوانى و اخواتى الكرام
.................................................. ...
هذا الموضوع مهم جدا ,, لا تستهينوا به ,, ابدأ حديثى عنة بقول الرسول صلى الله عليه و... (مشاركات: 1)
إعلم أنك إنسان من حقك أن تبتسم ومن حقك أيضاً
أن تظل عيناك جافة من دموع أنزلتها دنيا حقيرة وغربة بالرحمة فقيرة...
*لماذا جعلت الهموم والأحزان تتجرأ على إنزال دمعتك
في زمن أنت أحوج فيه إلى... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم محتويات التقرير وأنواع التقارير واستخداماتها وخصائصها وتتعلم من خلاله خطوات كتابة التقارير والاخطاء التي يجب تجنبها عند كتابة التقارير وطرق جمع البيانات والمعلومات اللازمة لاعداد التقارير.
كورس تدريبي مخصص للعاملين في قسم الاستيوارد بالمطاعم والفنادق او الراغبين في العمل بهذا المجال، ويعد قسم الاستيوارد من اهم الاقسام في مجال الضيافة الذي يشمل المطاعم والفنادق، ويؤهل البرنامج المشاركين فيه على فهم المهام والمسئوليات الخاصة بالعاملين في قسم الاستيوارد، وكيفية تصميم وتخطيط منطقة الاستيوارد، والتعرف على الادوات والمعدات والتجهيزات الخاصة بالمطبخ والخدمة، والتعرف على معايير واجراءات النظافة والتطهير الفعالة، كذلك التعرف على انواع وطرق التنظيف والتطهير ومعايير اختيار المواد الكيميائية ومكافحة الآفات والحشرات والتخلص من القمامة.
دبلومة الإرشاد النفسي تقدم لك الإرشاد والمساعدة للعيش بصحة نفسية جيدة وذلك من خلال التركيز على مفهوم الصحة النفسية ومؤشرات ودلالات الصحة النفسية ومظاهر الصحة النفسية وما هي الأسباب التي تهدد صحتنا النفسية وما هي خصائص الشخصية المتمتعة بالصحة النفسية ثم ينتقل البرنامج الى شرح الفرق بين الإرشاد النفسي والعلاج النفسي وفنيات الإرشاد النفسي والأسس العامة التي تقوم عليها العملية الإرشادية. ويقدم البرنامج تعريفاً بأنماط الشخصيات وكيفية التعامل مع كل نمط ثم ينتقل الى شرح اضطرابات الصحة النفسية كالقلق والخوف المرضي والهستيريا والوسواس القهري والأمراض السيكوسوماتية والاضطرابات الوجدانية واضطرابات النوم و اضطرابات الطعام واضطرابات الإخراج ثم يناقش موضوع الحاجة والحافز وإشباع الحاجات النفسية
للمقبلين على إنشاء مشروعات جديدة أو للشركات العاملة والتى تريد الدخول فى مشروعات توسعية جديدة، دورة اعداد خطة عمل، اقوى برنامج تدريبي يساعدك على تعلم كيفية انشاء خطة عمل
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية