الموضوع: مطلوب فني تبريد وتكييف للعمل بشركة كبرى بدولة العراق - بغداد
مطلوب فني تبريد وتكييف للعمل بشركة كبرى بدولة العراق - بغداد
التعديل الأخير تم بواسطة remo ahmed ; 30/8/2018 الساعة 15:00
مطلوب لمجمع عيادات طبيه بمدينه جده
طبيبه جلديه
خبره لاتقل عن سنتين بعد الدبلومه
في الحقن بالبوتاكس
شركة كوادر للتوظيف ترخيص رقم 998
برجاء ارسال السير الذاتيه مرفق بها الشهادات العلميه علي ... (مشاركات: 0)
المجموعه المصريه للمحاسبه والمراجعه
تطلب محاسبين للعمل باكبر الشركات التجاريه فى مصر
للاستعلام : 01066517753 (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
و قل اعملوا فسيرى الله عملكم و رسوله و المؤمنون .. صدق الله العظيم
مطلوب عدد واحد كهربائى كنترول لوحات الالات مصنع فورا للعمل فى كبرى المصانع فى السعودية الدمام... (مشاركات: 0)
تعلن شركه القمة العربية للموارد البشريه و التوظيف عن رغبتها فى التعاقد الفورى مع
التخصصات الاتيه :
1- اخصائى انف و اذن و حنجرة
2- طبيب او طبيبه عامه
3-اخصائى عظام (مشاركات: 0)
مطلوب للعمل بأكبر مكتب استشاري بالخليج العربي مهندسين تصميمات
- مهندس مدني
خبرة عمل سابقة بدول الخليج العربي
مراقبة والتحكم في المشروعات ضمن الضوابط المحددة
مراجعة التصميمات والمستندات الخاصة... (مشاركات: 0)
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة علم إدارة الأزمات والطوارئ وخطة اخلاء المستشفي والمنشآت الصحية
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.
برنامج تدريبي متخصص يتناول الاعداد للتعاقد للبيع وما هي المناقصة وما هي الممارسة واجراءات المناقصات والممارسات ومستنداتها وصرف المظاريف وتلقي العطاءات وفتح العطاءات وفحصها والبت فيها وكيفية وضع وتنفيذ مناقصة وممارسة غاية في الإحكام ويتضمن ورش عمل وتطبيقات عملية.
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"