الموضوع: مطلوب فني تبريد وتكييف للعمل بشركة كبرى بدولة العراق - بغداد
مطلوب فني تبريد وتكييف للعمل بشركة كبرى بدولة العراق - بغداد
التعديل الأخير تم بواسطة remo ahmed ; 30/8/2018 الساعة 15:00
مطلوب لمجمع عيادات طبيه بمدينه جده
طبيبه جلديه
خبره لاتقل عن سنتين بعد الدبلومه
في الحقن بالبوتاكس
شركة كوادر للتوظيف ترخيص رقم 998
برجاء ارسال السير الذاتيه مرفق بها الشهادات العلميه علي ... (مشاركات: 0)
المجموعه المصريه للمحاسبه والمراجعه
تطلب محاسبين للعمل باكبر الشركات التجاريه فى مصر
للاستعلام : 01066517753 (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
و قل اعملوا فسيرى الله عملكم و رسوله و المؤمنون .. صدق الله العظيم
مطلوب عدد واحد كهربائى كنترول لوحات الالات مصنع فورا للعمل فى كبرى المصانع فى السعودية الدمام... (مشاركات: 0)
تعلن شركه القمة العربية للموارد البشريه و التوظيف عن رغبتها فى التعاقد الفورى مع
التخصصات الاتيه :
1- اخصائى انف و اذن و حنجرة
2- طبيب او طبيبه عامه
3-اخصائى عظام (مشاركات: 0)
مطلوب للعمل بأكبر مكتب استشاري بالخليج العربي مهندسين تصميمات
- مهندس مدني
خبرة عمل سابقة بدول الخليج العربي
مراقبة والتحكم في المشروعات ضمن الضوابط المحددة
مراجعة التصميمات والمستندات الخاصة... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول الانظمة الحديثة للمشتريات واسس لائحة عقود المشتريات والمناقصات ومراحل عملية المناقصة وخطوات تنفيذ المناقصات ومرحلة الترسية وقرارات وأعمال لجنة الترسية
برنامج تدريبي متخصص يهدف لمساعدة مديري الانتاج في المنشآت الصناعية للتعرف على الفرق بين ادارة العمليات والانتاج والصيانة، والتركيز على شرح مودل SIPOC، وكيفية معرفة حجم الطلب على الانتاج وما هي ادوات التخطيط الزمني للانتاج، وذلك يتعلم المشاركين تخطيط الاحتياجات الخاصة بالخامات والمكونات والتعرف على ادوات الانتاج الرشيق واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر
رد مع اقتباس