الموضوع: المواصفة القياسية ISO22000-2005 موجودة بمكتبة المنتدى
المواصفة القياسية ISO22000-2005 موجودة بمكتبة المنتدى
لمن اراد تحميل هذه المواصفة مع اشهر المواصفات
عليه الانتقال لمكتبة المنتدى ففيها معظم المواصفات المشهورة
حيث ان الكثير من الاخوة والاخوات يطلب مواصفة وهي في الحقيقة موجودة
وفي حالة رغبة الاخوة اضافة اي مواصفة جديدة فعليه بالمكتبة حتى يتوحد البحث في هذا المنتدى الرائع
رد: المواصفة القياسية ISO22000-2005 موجودة بمكتبة المنتدى
, for help me & great beast ) i thanks so much
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2925.imgcache
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2926.imgcachehttps://www.hrdiscussion.com/imgcache/2926.imgcacheالمواصفة القياسية 14001 الخاصة بالبيئة... (مشاركات: 6)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2931.imgcache مواصفة ايزو 9001 باللغة العربية لسهولة الفهم والتطبيق https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2931.imgcache
ISO 9001 : 2000 ( AR
التحميل
... (مشاركات: 10)
السادة الزملاء
ارجوا ان تفيد مساهمتي هذة جميع الاخوة الزملاء لمعرفة القانون المنظم للضريبة على الدخل
مع خالص الشكر والتحية
أخوكم شريف الطبراني (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2927.imgcache
بنود المواصفة القياسية الدولية 22000
للتحميل
https://www.egyview.com/top7/download.php?id=54 (مشاركات: 2)
بنود المواصفة القياسية الدولية 22000
للتحميل
https://www.egyview.com/top7/download.php?id=54 (مشاركات: 0)
دورة تدريبية تستهدف شرح معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير (GRI Standards) وخطوات عملية إعداد التقارير باستخدام معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير خطوة خطوة.
برنامج تدريبي يؤهلك للنجاح في وظيفة Duty Manager أو المدير المناوب في الفندق او المنتجع السياحي ويمكنك من تطوير مهاراتك وقدراتك ويقدم لك المعرفة اللازمة للتعامل مع المشكلات والمواقف المعقدة التي قد يواجهها مديرو المناوبة.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
دورة تدريبية متخصصة في ادارة علاقات المودرين وعلاقتها بتعظيم الأرباح والنتائج وخلق ميزة تنافسية وتقليل المخاطر