اسم الكتاب : من أسرار النفس البشرية .
المؤلف : موسى الجو يسر .
رابط التحميل :
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
اسم الكتاب : من أسرار النفس البشرية .
المؤلف : موسى الجو يسر .
رابط التحميل :
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
شكرا على الموضوع
بارك الله فيك وفي مجهودك
جزاك الله خير اخ العروبة والاسلام
جزاك الله خيرا علي هذا الموضوع
جزاكم الله كل خيييييرا وللأمام بكم دائماً
علي خير طائر إن شااااااء الله
جزاكم الله خير وزادكم من علمه
بحث كامل حول كيفية استغلال الموارد البشرية بوسطة علم النفس. (مشاركات: 5)
اسم الكتاب : تعرف على شخصيتك وشخصيات من تحب من خلال أسرار النفس البشرية . المؤلف : عبد الله بن أحمد آل علاف الغامدي . رابط القراءة https://www.saaid.net/book/9/2797.doc رابط التحميل... (مشاركات: 11)
١ من أسرار النفس البشرية سلسلة محاضرات للدكتور موسى الجو يسر إذاعة طريق الإسلام على شبكة الانترنت أعدها للنشر د. سيد سليمان rahmah11@ maktoob.com ٠ هل تجد صعوبة ..في فهم بعض الناس ؟ ٠ هل... (مشاركات: 1)
**المجهود الشديد وحده لا يكفي: هل تذكر كيف كانت تبدأ المذاكرة من أجل الامتحان بعض الطلاب يذاكرون بكلل وملل ولا يؤدون الامتحان بشكل جيد, والبعض الآخر لا يذاكر على الإطلاق تقريبا ويحققون درجات... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في بناء وصيانة الشبكات سيسكو (CCNA) تتعلم من خلاله أساسيات الشبكات والربط بين الشبكات ونماذج OSI و TCP/IP وشرح IPV4 وشرح IPV6 وتقنيات الواي فاي وحماية الشبكات من الهجمات الإلكترونية.
برنامج تدريبي لاعداد دراسة الجدوى للمشروع يتناول مراحل اعداد دراسة الجدوى ويعتمد على الحالات العملية في تأهيل المشاركين على اعداد دراسات الجدوى في مجالات مختلفة
برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل المشاركين في موضوع الموازنات التقديرية وتعليمهم طرق واساليب التنبؤ المالي ويعتمد في مادته على التطبيقات العملية والحالات الدراسية لكل موضوع من موضوعات التدريب.
برنامج يتناول موضوع الجودة الأساسية ومبادئ الجودة وأبعاد الجودة وأهمية تنفيذ نظام إدارة الجودة وكيف يدعم نظام إدارة الجودة الثقافة المؤسسية و مرحلة التقييم المبدئي و مرحلة تشكيل الفريق و مرحلة التخطيط والأهداف و مرحلة إعداد الوثائق ومرحلة التنفيذ و مراجعة نظام إدارة الجودة وعملية التحسين المستمر
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء