النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: جنرال لتنمية الموراد البشرية / عمان - الاردن

#1
الصورة الرمزية dalalgalya
dalalgalya غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

جديد جنرال لتنمية الموراد البشرية / عمان - الاردن

رؤيتنـــا:
أن تكون جنرال لتنمية الموارد البشرية هي الاختيار الامثل للمؤسسات والأفراد في مجال الاستشارات والتدريب وذلك من خلال تحقيق مستويات جودة عالية في البرامج التدريبية وطرق ووسائل التدريب مما يعود على المؤسسات والافراد بالرقي و التميز وصولا للنجاح وبلوغاً للأهداف المرجوة.

رسالتنا:
تقديم استشارات وحزم تدريبية متكاملةوخدمات وحلول ذات ميزة تنافسية عالية تؤهلنا دوماً لنحتل الصدارة .

قيمنا:
•المصداقية والالتزام
•جودة الخدمة
•رضى العملاء
•الابتكار
•العمل الجماعي
اهدافنا :
•تنمية وتطوير الموارد والكوادر البشرية.
•تلمس الاحتياجات التدريبية للفرد العامل في جميع مناحي الحياة من خلال المواكبة المستمرة للمستجدات و التطورات.
•إعداد كوادر متميزة تتمتع بفكر عالمي متطور وتلبية لاحتياجات سوق العمل.
•تنمية القدرات العلمية والعملية للمتدربين وفق آخر التطورات المهنية في حقل التدريب.
نجاح جنرال:
ينطلق جنرال من مفاتيح النجاح والتميز التالية:-
•فريق عمل متعاون يمتلك خبرة فنية وإدارية تجعله قادراً على أن يدير منظومة العمل بشكل متميز ضمن سياسة تجعل العملاء في المرتبة الأولى.
•مجموعة متميزة من المدربين والكفاءات العربية والأجنبية ذوو المستويات العلمية المتقدمة والخبرات والممارسات العملية العالية.
•التطوير والبحث المستمر الذي يساعد على تقديم كل ما هو جديد وحديث بحيث تتسم مخرجاتها بأعلى درجات الجودة .
سياستنا:
•تعزيز استخدام وتطبيق طرق التدريب الحديثة.
•التركيز على استخدام الوسائل التكنولوجية وتطبيقها في خدماتنا التدريبية.
•انتقاء الخبراء العرب والأجانب بعناية فائقة والذين يمتلكون رصيدا هائلا من الخبرة المعرفية والمهارية المتنوعة ... خبراء تتفق اتجاهاتهم مع رسالة الفريق ويعملون على تحويلها إلي واقع.
•توفير البيئة التدريبية الملائمة لنجاح العملية التدريبية.
لغة التدريب: ت
عقد جميع الدورات التدريبية باللغة العربية او الإنجليزية او اللغتين معاً

ولمزيد من المعلومات عن فعالياتنا ونشاطتنا التدريبية يرجى التكرم بزيارة موقعنا الالكتروني او الاتصال على الارقام المدونة ادناه:-

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

Tel :- 00962 6 5672056
Fax:- 00962 6 5672057
Mob:- 00962 79 7728429
Email:- [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الصور المرفقة جنرال لتنمية الموراد البشرية / عمان - الاردن-may.jpg جنرال لتنمية الموراد البشرية / عمان - الاردن-july.jpg 

إقرأ أيضا...
مذكرة رائعة ....ادارة الموراد البشرية د. حسين العزب

مقدمة لدراسة إدارة الموارد البشرية المفهوم والتطور التاريخي : - تعريف الادارة " إدارة الموارد المادية والبشرية بطريقتي الكفاية والفعالية لتحقيق الأاهداف المرسومة أو المنشودة بأقل وقت... (مشاركات: 6)


ابحث عن ادبيات بحث literature review عن اثر استخدام نظم معلومات ادارة الموراد البشرية على اداء المنظمة

الاخوة الاعزاء ارجو مساعدتي في البحث عن الموضوع الذي ذكرته مع علمي التام بانك لم تبخلوا بعلمكم و شكرا (مشاركات: 0)


سية ذاتية للعمل في الموراد البشرية

اخواني الاعزاء مشرفي واعضاء ومنسوبي المنتدى الكرام ارغب العمل في ادارة الموارد البشرية كونها قريبة من تخصصي ، واطلب منكم المساعدة لايجاد فرصة عمل لي مناسبة وسدد الله... (مشاركات: 1)


الاستشاريون لتنمية الموارد البشرية

الأستشاريون لتنمية الموارد البشرية HR DEVELOPMENT CONSULANTS (H.R.D.C) (CONSULTS- TRAINING - RESEARCHES) عضو الاتحاد الاوربي للتسويق والتنمية (EMPA) European Marketing & Promotion... (مشاركات: 0)


دورات ستمبر 2009 - في الأمن الصناعي- الإدارة - المالية - الموراد البشرية

ينظم المركز الدولي للتدريب و الإستشارات في شهر ستمبر 2009 - دورات في كافة المجالات الإدارية - المالية - تنمية الموراد البشرية و الأمن و الأمن الصناعي و برامج تدريبية أخرى كالسكرتارية - إدارة... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم إدارة تنفيذ الاستراتيجية في بيئة عمل معقدة

برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.


دبلومة ضوابط الامتثال الداخلية للعمليات التشغيلية والمالية

شهادة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل المشاركين على تطبيق الضوابط في العمليات المحاسبية، والتعرف على ادوار ووظائف قسم المحاسبة، كذلك تصميم الدورات المهنية للأعمال المؤسسية لتحقيق ضوابط افضل، وتطبيق تقسيم المهام والضوابط الداخلية في قسم المحاسبة والعمليات المتعلقة بها، بالاضافة الى تدريب المشاركين على تقليل احتمالية التعرض للاحتيال في المؤسسة والامتثال لمتطلبات اعداد التقارير الخارجية للسلطات الحكومية وشبه الحكومية.


دبلومة حوكمة مجالس الإدارات ونظم الإدارة في الشركات السعودية

برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.


دبلوم إعداد المدير التنفيذي - Become a CEO

دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.


دورة اعداد مدير الانتاج في المنشآت الصناعية

برنامج تدريبي متخصص يهدف لمساعدة مديري الانتاج في المنشآت الصناعية للتعرف على الفرق بين ادارة العمليات والانتاج والصيانة، والتركيز على شرح مودل SIPOC، وكيفية معرفة حجم الطلب على الانتاج وما هي ادوات التخطيط الزمني للانتاج، وذلك يتعلم المشاركين تخطيط الاحتياجات الخاصة بالخامات والمكونات والتعرف على ادوات الانتاج الرشيق واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة.


أحدث الملفات والنماذج