الموضوع: تعريف الكفاءة السلوكية
تعريف الكفاءة السلوكية
الكفاءة السلوكية
التعريف: الكفاءة السلوكية
الكفاءة السلوكية هي سمة شخصية، سمة الشخص التي تحدد نجاح الفرد في عمله. فأصحاب العمل يبحثون عمومًا عن الكفاءات و الخصائص في الفرد. وقد يستخدمون كفاءات معيارية لتحديد المعايير المطلوبة من قبل المنظمة وتوصيلها إلى أن تكون تنافسية.
وتستخدم هذه الكفاءات لأغراض متنوعة بواسطة أصحاب العمل مثل توظيف الأفراد، وتقييم أداء الموظفين، واتخاذ قرارات تدريبية أفضل. وغالبًا ما يتم قياس أداء الموظف من خلال قياس الأداء الفردي مقابل الكفاءات المطلوبة في غضون فترة زمنية معينة. وتعد مراجعات الأداء هذه مفيدة بالنسبة لأصحاب العمل في جعل التصنيف موضوعيًا وترقية الموظف، كما أنها مفيدة للموظف لمساعدتهم على فهم كفاءاتهم الأساسية وأيضاً مجالات التحسين لكي ينجح.
وتوفر الكفاءة إطارًا لوضع المعايير ويتم اعتماد النموذج اعتمادًا على مقياس الصناعة والنمو. كما أنها تساعد في تحديد موقف الفرد بناءًا على التقييم.
على سبيل المثال، قد تتوقع شركة ABC في الاستشارات الاستراتيجية من موظفيها أن يكونوا صانعي قرار صريحين و أذكياء و حكماء. فإذا كان الموظف عاجزًا عن الإشارة إلى المحرك الرئيسي للموقف، فبالتالي سيكون عرضة لحدوث خطأ في الحكم. ومن ثم، بعد تقييم الأداء ، قد يحصل على ملاحظات بأنه غير مختص بما يكفي، وقد يساعد ذلك أصحاب العمل على اتخاذ قرار أفضل للتدريب.
تعريف الجدارة السلوكية Behavioral Competency
تساعد الجدارات السلوكية على تحديد نقاط القوة السلوكية للفرد والتي يمكنها التنبؤ بالنجاحات المستقبلية في مكان العمل. وغالبًا ما يبحث أصحاب العمل عن... (مشاركات: 0)
تعريف الكفاءة/الكفاية:
Efficiency -efficacité
هى الصلاحية والقدرة على اتمام هدف ما أو عملية ما بنجاح وفقا لما هو محدد لها. بينما يعادل مدلول لفظ الكفاية لفظ الرفاهية في الاقتصاد، حيث يستدل على... (مشاركات: 0)
ارفق لكم
قاموس المهارات السلوكية
يحتوي على اسم المهارة وشرحها شرح مفصل
في المرفقات (مشاركات: 0)
اهتمت هذه المدرسة بدراسة سلوك الفرد والجماعة اثناء العمل وذلك من اجل الزياده الانتاجيه.
مداخل المدرسه السلوكيه في دراسه السلوك:
1) علم النفس.
2) علم الاجتماع.
3) علم دراسه الإنسان.
? علم النفس:... (مشاركات: 0)
تزداد الحاجة باستمرار إلى العلوم السلوكية – السيكولوجية والاجتماعية والحيوية والإنسانية التي تدرس الإنسان ومحفزاته وتصرفاته وتفكيره وردود أفعاله لإكساب التسويق وضعا مهنيا وعلميا.
ان التحديث المتنامي... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي صمم لتأهيل المشاركين على فهم طرق وأساليب مكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الارهاب يمكن المشاركين من الالمام بالأدوات المستخدمة في هذا المجال على مستوى العالم كما يخلق ليدهم الوعي بأهمية التدقيق في أعمال الشركات حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات القوانين الدولية لمكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الإرهاب
برنامج تدريبي يتناول تمكين القيادات الادارية في المؤسسات الرياضية ويشرح منظومة التمكين الاداري وتطوير فرق العمل بالمؤسسات الرياضية وقيادة منظومة حوكمة الاعمال الادارية والمالية وادارة الازمات والمخاطر وعملية التحول الرقمي وقيادة الادارة المالية لغير الماليين في المؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين اداء شركتك من خلال تحليل البيانات والكشف عن الاتجاهات التي يمكن ان تساعدك في اتخاذ قرارات استراتيحية رشيدة. وتحسين عمليات الانتاج والتشغيل والتنبؤ بالاعطال وتحسين انتاجية العاملين وتحسن جودة المنتجات والخدمات التي تقدمها
كورس تدريبي يهدف الى إعدادك وتأهيلك لاجتياز الجزء الثاني من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بالجزء الثاني لهذه الشهادة بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوع الادارة المالية الاستراتيجية
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.