الموضوع: تعريف الكفاءة السلوكية
تعريف الكفاءة السلوكية
الكفاءة السلوكية
التعريف: الكفاءة السلوكية
الكفاءة السلوكية هي سمة شخصية، سمة الشخص التي تحدد نجاح الفرد في عمله. فأصحاب العمل يبحثون عمومًا عن الكفاءات و الخصائص في الفرد. وقد يستخدمون كفاءات معيارية لتحديد المعايير المطلوبة من قبل المنظمة وتوصيلها إلى أن تكون تنافسية.
وتستخدم هذه الكفاءات لأغراض متنوعة بواسطة أصحاب العمل مثل توظيف الأفراد، وتقييم أداء الموظفين، واتخاذ قرارات تدريبية أفضل. وغالبًا ما يتم قياس أداء الموظف من خلال قياس الأداء الفردي مقابل الكفاءات المطلوبة في غضون فترة زمنية معينة. وتعد مراجعات الأداء هذه مفيدة بالنسبة لأصحاب العمل في جعل التصنيف موضوعيًا وترقية الموظف، كما أنها مفيدة للموظف لمساعدتهم على فهم كفاءاتهم الأساسية وأيضاً مجالات التحسين لكي ينجح.
وتوفر الكفاءة إطارًا لوضع المعايير ويتم اعتماد النموذج اعتمادًا على مقياس الصناعة والنمو. كما أنها تساعد في تحديد موقف الفرد بناءًا على التقييم.
على سبيل المثال، قد تتوقع شركة ABC في الاستشارات الاستراتيجية من موظفيها أن يكونوا صانعي قرار صريحين و أذكياء و حكماء. فإذا كان الموظف عاجزًا عن الإشارة إلى المحرك الرئيسي للموقف، فبالتالي سيكون عرضة لحدوث خطأ في الحكم. ومن ثم، بعد تقييم الأداء ، قد يحصل على ملاحظات بأنه غير مختص بما يكفي، وقد يساعد ذلك أصحاب العمل على اتخاذ قرار أفضل للتدريب.
تعريف الجدارة السلوكية Behavioral Competency
تساعد الجدارات السلوكية على تحديد نقاط القوة السلوكية للفرد والتي يمكنها التنبؤ بالنجاحات المستقبلية في مكان العمل. وغالبًا ما يبحث أصحاب العمل عن... (مشاركات: 0)
تعريف الكفاءة/الكفاية:
Efficiency -efficacité
هى الصلاحية والقدرة على اتمام هدف ما أو عملية ما بنجاح وفقا لما هو محدد لها. بينما يعادل مدلول لفظ الكفاية لفظ الرفاهية في الاقتصاد، حيث يستدل على... (مشاركات: 0)
ارفق لكم
قاموس المهارات السلوكية
يحتوي على اسم المهارة وشرحها شرح مفصل
في المرفقات (مشاركات: 0)
اهتمت هذه المدرسة بدراسة سلوك الفرد والجماعة اثناء العمل وذلك من اجل الزياده الانتاجيه.
مداخل المدرسه السلوكيه في دراسه السلوك:
1) علم النفس.
2) علم الاجتماع.
3) علم دراسه الإنسان.
? علم النفس:... (مشاركات: 0)
تزداد الحاجة باستمرار إلى العلوم السلوكية – السيكولوجية والاجتماعية والحيوية والإنسانية التي تدرس الإنسان ومحفزاته وتصرفاته وتفكيره وردود أفعاله لإكساب التسويق وضعا مهنيا وعلميا.
ان التحديث المتنامي... (مشاركات: 1)
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
هل تبحث عن الطريق الامثل للوصول الى اهدافك بطريقة تمكنك من اكتشاف وصقل مواهبك ومهاراتك وحل مشاكلك والتغلب عليها، وعلى ضغوط الحياة، عليك إذا بهذه الجلسات الفريدة من نوعها في اللايف كوتشنج، هي تجربة حياة تساعدك على معرفة ذاتك، وهي طريقة مبتكرة تساعد المشاركين على استكشاف شخصياتهم وتشخيص مشكلاتهم بمساعدة الكوتش المحترف.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة عقود الفيديك يتناول التعريف بقانون الفيدك والصياغات الجديدة للاصدارات المختلفة ودور المهندس في عقود الفيدك مطالبات المقاول وفض النزاعات ونظام boot-bot والتحكيم الدولي في المنازعات ونماذج منه و.الأوامر التغيرية وإجراءات طرح العطاءات والتفاوض في العقود الدولية وورش عمل ومناقشات.
صمم هذا البرنامج التدريبي ليؤهل المشاركين لفهم كيفية مراقبة تكاليف الاغذية والمشروبات في المطاعم والفنادق ويزود المشاركين بالادوات اللازمة لتخطيط التكاليف وخفضها ومراقبتها بصورة عملية واحترافية. يتعرف المتدرب من خلال البرنامج على العناصر المؤثرة في حساب تكلفة الاغذية والمشروبات وكيف يمكن حساب تكلفة كل منتج من المنتجات وحساب تكلفة كل عميل من عملاء المطعم أو الفندق.
اذا كنت مسئول جودة في شركة من الشركات وطلبت منك ادارة الشركة العمل على تحقيق نظام ادارة بيئية فعال، فإنك حينها مطالب بتطبيق متطلبات مواصفة الايزو 14001:2015، وهو ما جعلنا نقوم بتصميم هذا البرنامج التدريبي المتميز الذي يهدف الى تأهيلك التام لتطبيق متطلبات مواصفة ISO 14001:2015، بهدف توفير البيئة التشغيلية المثالية التي تدعم قدرة المؤسسة على تجنب وتقليل خطر المشاكل البيئية وتحسين نظام ادارة البيئة في المؤسسة.