النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: دور الحوكمة و الرقابة الداخلية في خدمة المؤسسة - القاهرة

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
425

حصري دور الحوكمة و الرقابة الداخلية في خدمة المؤسسة - القاهرة

السادة المحترمين
تحية طيبة و بعد
يسر التواصل الدولي للاستشارات و التدريب دعوتكم لحضور البرنامج التدريبي المميز :
دور الحوكمة و الرقابة الداخلية في خدمة المؤسسة
مصر –القاهرة – للفترة ما بين 25 الى 29/7/2010

مقدمه
حوكمة الشركات المساهمة تعتبر من الموضوعات التى تهم العديد من العاملين في النشاطات المختلفة في أي مؤسسة، فهى فى مجملها مجموعة من الآليات النظامية والمالية التى تهدف إلى تخفيض حدة تعارض المصالح بين الإدارة وأصحاب رأس المال المستثمر فى الشركة ، وبالتالى فإنها تهدف إلى حماية أصحاب رأس المال من التصرفات الانتهازية ، وتجعل المديرين يعملون على تحقيق مصالح أصحاب رأس المال وعلى الأخص حملة الأسهم. لهذا فان الاهتمام بالحوكمة الى جانب المراجعة الداخلية في المؤسسات يعتبر من المور المهة التي يجب ان تعطى الاولوية نظرا" لتكامل الدور بينهما في مجال تقليل الاخطاء في المؤسسات .

محتويات البرنامج التدريبي :
- الاطار العام للحوكمة.
أولا: مفهوم الحوكمة
ثانيا: نشأة وأهمية الحوكمة
ثالثا: أهداف ومزايا الحوكمة

- محددات ومعايير الحوكمة.
أولا: محددات الحوكمة .
ثانيا: المعايير التي تقوم عليها الحوكمة .

- الحوكمة و المراجعة الداخلية.
أولا" – مفاهيم المراجعة الداخلية .
ثانيا" – أهمية المراجعة الداخلية في المؤسسات .
ثالثا" – الاجراءات التطبيقية للمراجعة الداخلية .
رابعا" – معايير المراجعة الداخلية .
خامسا" -علاقة المراجعة الداخلية بالحوكمة .
سادسا" – التكامل بين المراجعة الداخلية و حوكمة المؤسسات .

- عوائد ربط نظام المراجعة الداخلية و تكاملها مع الحوكمة .
المستفيدون :
- العاملون في دوائر المراجعة الداخلية في المؤسسات و التدقيق الداخلي .
- العاملون في دوائر حوكمة المؤسسات .
- العاملون في مجال تقييم أداء المؤسسات المختلفة .
- المدراء الماليون و الاداريون و المحاسبون و المدققون على اختلاف وظائفهم .
مكان و تاريخ الانعقاد :
-مصر –القاهرة – للفترة ما بين 25 الى 29/7/2010
كلفة الاستثمار في البرنامج :
- 2400 دولار شاملة الحقيبة التدريبية و اصدار الشهادات و الاستراحات .

للتسجيل :
د.محمد ابو محمود 00962795164831
mohammad@ir-jo.com



#2
الصورة الرمزية adel333333
adel333333 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
1
المشاركات
1

رد: دور الحوكمة و الرقابة الداخلية في خدمة المؤسسة - القاهرة

جزاكم الله علي مجهودكم الرائع ويتقبلة منكم بنية العمل الخيرى ويفقكم الله فيما يحبة ويرضاة

إقرأ أيضا...
دور نظام معلومات تسيير الموارد البشرية في تحسين فعالية التسيير في المؤسسة

دور نظام معلومات تسيير الموارد البشرية في تحسين فعالية التسيير في المؤسسة وهي مذكرة مقدمة ضمن متطلبات نيل شهادة الليسانس في علوم التسيير تخصص مالية منقولة للفائدة إعداد الطالبات: ... (مشاركات: 3)


مقومات نظام الرقابة الداخلية

 الخريطة التنظيمية (الخطة التنظيمية) تعتبر الرقابة الداخلية من أهم العناصر التي يعتمد عليها المراجع عند قيامة بعملية المراجعة , حيث نجد أن المعيار الثاني من معايير العمل الميداني قد نص على... (مشاركات: 21)


• مدخل على مفهوم واهمية التدقيق والرقابه. • البناء النظري والفكري لعلم المراجعة و التدقيق. • المعايير الدوليه للتدقيق والرقابه. • نظام الرقابة الداخلية كمدخل لعملية المراجعة والتاكد من سير العمل في المنظمه. • تخطيط عملية المراجعة و التدقيق لجميه

Almjd Quality & HR Developmenالمجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com : الموقع الالكتروني: www.almjd-hr.com : البريد الالكتروني :almjdhra@yahoo.com almjdhr@hotmail.com: ... (مشاركات: 1)


دورة الرقابة الداخلية و اكتشاف الفساد الاداري و المالي

يسر التواصل الدولي للاستشارات و التدريب دعوتكم لحضور البرنامج التدريبي المميز : " الرقابة الداخلية و اكتشاف الفساد الاداري و المالي " مصر – خمسة ايام – خلال الفترة من 4-8/4/2010 فندق 4 نجوم... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة ريادة وحاضنات الاعمال الرياضية بالمؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي متخصص يتناول مهارات ريادة الاعمال وحاضنات الاعمال الرياضية وتسويق وتمويل المشاريع الرياضية الناشئة واسكشاف الفرص وممارسات القيادة الريادية وتطوير الذات للمشاريع الناشئة والمتوسطة و يشرح نماذج عملية لحاضنات أعمال رياضية ومشاريع ريادية فى الرياضة .


الدبلوم المتقدم في إدارة الموارد البشرية

هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.


دورة الاساليب الحديثة في التدقيق الداخلي والرقابة

يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين للعمل في مجال التدقيق والمراقبة المالية. من خلال تعريفهم بماهية وأهداف المراجعة والتدقيق. وتدريبهم على الاساليب الحديثة في التدقيق والمراجعة وتعريفهم بأنطمة الرقابة الداخلية ووظائفها ومعايير اختيار المدقق الخارجي واجراءات عملية المراجعة والتدقيق. بهدف تمكينهم من القيام بأعمال التدقيق والمراجعة بكفاءة عالية.


برنامج إدارة المشتريات والمناقصات والعقود

يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتقدم على وضع واستخدام مجموعة الاستراتيجيات الحديثة والمهارات والمعارف المعاصرة في مجال التفاوض الشرائي وممارسة الشراء


دبلوم تقييم وإدارة المخاطر طبقا للمواصفة ISO31000/2018

برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر


أحدث الملفات والنماذج