الموضوع: مطلوب للعمل بمستشفى كبرى بالمملكة العربية السعودية
مطلوب للعمل بمستشفى كبرى بالمملكة العربية السعودية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة ,,
تحية طيبة وبعد.
مطلوب فورا للعمل بالمملكة العربية السعودية موظفين استقبال ويفضل ان يكون خريج تجارة انجلش برواتب مجزية
وتتحمل صاحب العمل اقامة كاملة
... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة ,,
تحية طيبة وبعد.
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/22706.imgcache
مطلوب محاسبين خبرة 7 سنوات ومطلوب ايضا محاسبين سنتين وبشرط يكون معاهم رخصة قيادة... (مشاركات: 0)
شركة الهادى للتوظيف الطبى بالمملكة العربية السعودية
تتطلب للسفر الى المملكة العربية السعودية بالرياض & جدهأطباء اطفال واخصائئين اشعة واخصائيين نساء وولادةواخصائيين ومقميمن باطنة وبكالوريوس تمريض... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة للعاملين في مجال الرياضة وادارة الأندية الرياضية والمؤسسات والمنظمات التي تعمل في مجال الرياضة، حيث يتم تأهيل المشاركين للعمل في مجال الادارة الرياضية وتعلم المهارات الاساسية في هذا المجال، والتعرف على الجوانب الاستراتيجية والتشغيلية لإدارة منظومة رياضية بشكل احترافي
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المرافق ووحدات المبني يهتم بإكساب المشاركين المعرفة اللازمة لادارة المرافق وفق النظم الحديثة واتباع اسس السلامة والصحة المهنية في ادارة المرافق وكذلك وفقاً للنظم الادارية والفنية المعمول في في هذا المجال
اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.
أول برنامج تدريبي متخصص يتناول المعايير السعودية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية (سباهى) HHS يؤهل المتدربين المشاركين لفهم وتطبيق هذه المعايير من خلال ثلاث موضوعات اساسية وهي القيادة وتوفير الرعاية وادارة المعلومات.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.